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Vorstellungsgespräche

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Guter Bewerbungsprozess, schlechtes Gehalt

4,5
Bewerber/inHat sich 2025 in Olpe als IT-Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess verlief insgesamt sehr gut und entsprach meinen Erwartungen. Besonders positiv hervorzuheben ist das sympathische Team, das einen professionellen und zugleich angenehmen Eindruck hinterließ. Auch der Standort ist attraktiv und wirkt interessant, da das Unternehmen in Olpe im Biggeschlösschen sitzt. Die ausgeschriebenen Aufgaben erschienen abwechslungsreich, was sich später im Vorstellungsgespräch bestätigte. Lediglich der Kontakt zur Geschäftsführung und das im Arbeitsvertrag festgehaltene Gehalt waren deutlich unbefriedigend. Nicht zu empfehlen.

Erster Kontakt per Mail, anschließend kurzes Online-Meeting mit der Personalverantwortlichen. Alles wie zu erwarten und professionell. Während Krankheit in der Bewerbungsphase wurde die Stelle anderweitig besetzt.
Erneuter Kontakt 1 Jahr später wieder per Mail, direkte Einladung zum Vorstellungsgespräch vor Ort wenige Tage später. Am Gespräch teilgenommen haben ein "Head of Consultant" und die Personalverantwortliche. Gespräch lief sehr gut, sehr sympathisch. Alle Fragen konnten beantwortet werden, gute Atmosphäre. Hinweis auf Rückmeldung in 1-2 Wochen.

1,5 Wochen später kam der Anruf von der Geschäftsführerin. Das war jedoch eher kurz angebunden und erinnerte inhaltlich an das typische „Vertriebsgerede“, wodurch ein etwas weniger authentischer Eindruck entstand. Enttäuschend war insbesondere das Gehaltsangebot: Trotz langjähriger Berufserfahrung – sieben Jahre in der IT sowie drei Jahre in Beratung und Projektmanagement – wurde lediglich ein Grundgehalt von 39.000 € angeboten, mit einem variablen Anteil, der das Gesamtpaket auf gerade einmal 45.000 € pro Jahr anheben würde. Das Angebot liegt deutlich unter dem, was man in der Branche mit Berufserfahrung und Qualifikationen bekommen würde. Für ein Einstiegsgehalt sicher ok, wenn man ohnehin nach 1-2 Jahren woanders hin möchte.

Fazit: Das äußerst niedrige Gehaltsangebot in Kombination mit dem eher negativen Eindruck im Kontakt zur Geschäftsführerin macht das Unternehmen leider nicht empfehlenswert.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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