Mehr Schein als Sein!
Verbesserungsvorschläge
Wieder auf Boden der Realität zu kommen und darauf schauen, dass den Leuten richtig zugehört wird und Leistung betrachtet wird für die Vergabe einer Position und nicht das Zeigen des eigenen Egos. Teamplayer anstatt ein verkleideter Rambo im Teamplayerpelz.
Arbeitsatmosphäre
Ist ganz ok. In den Räumlichkeiten bilden sich Grüppchen, was die Atmosphäre etwas bedrücken kann.
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Mehr Schein als Sein!
Work-Life-Balance
Wenn die Planung der auszuführenden Arbeit gut funktionieren würde, wäre es höchstwahrscheinlich eine ausgeglichene Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Sehr schwierig, weil es keine strukturierte Vorgehensweise gibt, um in eine höher gestufte Position zu kommen. Leistung zählt nicht, um Karriere zu machen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für diese Art von Arbeit nicht angebracht. Es wird zu wenig geboten für das was geleistet werden soll.
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von den Mitarbeitert kann der Zusammenhalt eher mau sein. Entstehen Fehler werden schnell Schuldige gesucht.
Vorgesetztenverhalten
Wenn der Blick auf die zwischenmenschliche Dynamik gerichtet ist, anstatt nur auf den Bildschirm, wird sehr klar, dass die Vorgesetzten nicht wissen wie richtig auf die Mitarbeiter eingegangen werden kann. Gespräche werden nicht auf Augenhöhe geführt. Es ist eher Honig um den Mund schmieren. Dazu fehlt es an Know-How, um für die Mitarbeiter ein Vorbild und Leader zu sein. Wirklich grundlegende Kritik ist nicht erwünscht.
Kommunikation
Abhängig vom Kollegen ist die Kommunikation schwierig. Es wird nicht wirklich hingehört.