Ein Unternehmen im Wachstum, wo allen alle Möglichkeiten offen sind.
Verbesserungsvorschläge
Kollegen, die nicht ins Konzept passen, früher gehen lassen oder freistellen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr gut ,wir sind ein tolles Team.
Kommunikation
Vom Startup zum Unternehmen, nicht alles ist 100% definiert, doch wenn die Punkte angesprochen werden, wird sofort eine Regelung gefunden. Proaktiv gibt es immer Informationen.
Kollegenzusammenhalt
Aus meiner Sicht ist der Zusammenhalt normal. Es gibt immer Leute, die sich mehr mögen als andere, doch das große Team ist da.
Ich persönlich finde den OBS Stammtisch super.
Work-Life-Balance
8 Std müssen erbracht werden, doch von wann bis wann am Tag ist egal. Ich bekomme da mein Privatleben und den Beruf sehr gut in Einklang.
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter: Junge Menschen erhalten eine Chance und werden im Lions Club auf die Aufgabe vorbereitet. Gibt Unterschiede im Führungsniveau. Das Unternehmen wächst und die Führungskräfte mit.
Gleichberechtigung
Ich meine 50 : 50 in der gesamten Belegschaft, es gibt keine Unterschiede.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich, unsere „Alten“ sind aber auch jung geblieben.
Arbeitsbedingungen
Der Job ist manchmal stressig. Dann ist es um so schöner, wenn ein Bürohund vorbeikommt und das innere Herz lacht oder der nächste Spruch im Großraum alle zum Lachen bringt.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungsgerecht Bezahlung, Gehaltserhöhung alle 2 Jahre, Bonus wird im Dez ausbezahlt, Inflationsprämie wurde zu 100% ausgeschüttet. Leistungsgerechte Bezahlung
Karriere/Weiterbildung
Es gab einen Vertriebsworkshop, aktuell das Programm vom Lions Club. Jede Weiterbildung wird bei Sinn genehmigt.