Ein Unternehmen mit viel Theaterführungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
der gesamten Führungsebene mangelt es an Selbstreflexion. Sie müssen für die Geschehnisse immer einen schuldigen suchen statt mal darüber nachzudenken, warum die Lage aktuell so ist.
Zudem geht es gar nicht wie mit manchen Mitarbeitern umgegangen wird. Diese werden indirekt fertiggemacht.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführerin benötigt unbedingt Hilfe. Sie sollte sich weiterbilden indem sie Kurse zur Führung von Unternehmen und Mitarbeitern absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Nicht viele trauen sich dies auszusprechen aber es ist alles andere als gut..
Kommunikation
Sehr schlecht: Es werden ständig "Reglungen" entworfen, die perfekt auf einzelne Mitarbeiter abgestimmt sind, um diese zu brechen
Kollegenzusammenhalt
Sowohl positiv als auch negative Beispiele gibt es hier
Work-Life-Balance
Hat sich drastisch verschlechtert. Vor allem für die Studenten.
Vorgesetztenverhalten
Keine Wertschätzung, kein Anstand, kein Know-How aber Machtmissbrauch und Kontrolldrang sind Tagesordnung (Geht hauptsächlich an die GF)
Arbeitsbedingungen
Arbeitszeiterfassung sehr fragwürdig geregelt; Stromanschlüsse sind Brandgefährdet (Überlastung durch Mehrfachstecker ineinander); Wege im Großraumbüro sind zu eng für Flucht- und Rettungswege
Gehalt/Sozialleistungen
Sowohl für erfahrene als auch für unerfahrene gibt es hier keine gute Bezahlung
Image
Stetig sinkend. Selbst Kunden merken es und wenden sich ab
Karriere/Weiterbildung
Etwas für die Weiterbildung kann gern in der privaten Zeit unternommen werden. "Karriere" durch Selbstständigkeit mit Hungerslohn als Gehalt