Ostrfriesische Beschäftigungs- und Wohnstätten GmbH - ein Unternehmen mit Zukunftsplänen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Höhe der Urlaubstage, die Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung,
Verbesserungsvorschläge
Möglichkeiten der mobilen Arbeit, Abschaffung des Betriebsurlaubes, die Möglichkeit ein berufsbegleitendes Studium durchzuführen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre hat sich in den letzten Jahren enorm gestärkt. Dazu hat unter anderem auch die Erarbeitung eines Leitbildes geführt, woran alle Arbeitnehmer beteiligt waren.
Kommunikation
Die Kommunikationswege sind direkt. Der Informationsfluss kann immer verbessert werden. In dem Zusammenhang werden fortlaufend Entwicklungen vorgenommen, unter Beteiligung der Arbeitnehmer, um die besten Kommunikationswege zu ermitteln und zu nutzen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist in einigen Abteilungen richtig super. In anderen Abteilungen eher weniger. Der Arbeitgeber veranstaltet neuerdings auch After Work Treffen um den Zusammenhalt weiter zu stärken. Das gefällt mir sehr gut. Letztendlich muss jeder Arbeitnehmer den Zusammenhalt für sich und seine Abteilung bewerten. Eine übergreifende Bewertung ist in diesem Fall nicht möglich.
Work-Life-Balance
Die obw erkennt die Veränderungen und Anforderungen der heutigen Zeit an und versucht viele Dinge in diesem Zusammenhang zu entwickeln und umzusetzen. Einige Umsetzungen könnten zügiger eingeführt werden. Es ist ein lernender Prozess für Arbeitnehmer und Arbeitgeber.
Vorgesetztenverhalten
Gemeinsame Entwicklung von Projekten. Anerkennung im Team. Gute Kommunikation untereinander. Ich würde mir einen Feedbackaustausch im Arbeitsalltag wünschen. Fähigkeiten des einzelnen Arbeitnehmers werden berücksichtigt und anerkannt.
Interessante Aufgaben
Es gibt Möglichkeiten sich innerhalb des Berufsfeldes weiterzuentwickeln. Die Rotation an den Arbeitsplätzen oder der Aufgaben sorgt für neue Aufgaben und dementsprechend ein großes Wissen.
Gleichberechtigung
Die obw beschäftigt insgesamt mehr Frauen als Männer. Ich kann dazu keine negative Aussage treffen. Mir ist nicht bekannt, dass sich ein Arbeitnehmer schlechter behandelt gefühlt hat aufgrund z. B. seines Geschlechts.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder Einzelne Beschäftigte trägt dazu bei, Menschen mit Einschränkungen Teilhabe zu ermöglichen, unabhängig vom Alter.
Arbeitsbedingungen
Die obw saniert, renoviert oder baut laufend Arbeitsumgebungen für die Arbeitnehmer und die Menschen mit Einschränkungen. Die Arbeitsbedingungen sind modern und der heutigen Zeit entsprechend. Trotzdem sollten zukünftig sich verändernde Anforderungen in den Planungen und Umsetzungen wieder finden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Arbeitnehmer erhalten jährlich Erhöhungen. Individuelle Gehaltsanpassungen finden ebenfalls statt. Allerdings wird wohl kaum ein Arbeitnehmer sagen, er sei super zufrieden mit der Gehaltshöhe. Letztendlich kommt es auf das Gesamtpaket an. Der Arbeitgeber bietet verschiedene Modelle der betrieblichen Altersvorsorge an. Andere Sozialleistungen sind teilweise individuell für einige Arbeitnehmer vorhanden.