54 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Gut
Gut
Gut
Gut
Mittelmaß
Gut
Super
Gut
Gut
Gut
Super
Gut
Gut
Jeder hat eine faire Chance. Es gibt viele Möglichkeiten auf persönliche Weiterentwicklung
Man braucht oft einen langen Atem. Manchmal etwas intransparent.
Tarif Einführen
Flexible Lösungen sind möglich aber manchmal braucht es Geduld
Es gibt immer wieder Gelegenheiten bzw. Optionen auf Führungspositionen oder Jobwechsel innerhalb der Organisation.
Es gibt noch keinen Tarifvertrag und kein Lohnsystem. Leider muss man noch Verhandeln. Manchmal wird neues Personal höher Vergütet als bestehendes, bei gleicher Berufserfahrung und Qualifikation. In 2027 soll ein Tarif kommen damit sollte das besser werden.
Es gibt eine Umweltgruppe und einen Baum-Fond. Außerdem wurde eine Klima-Managerin eingestellt und E Fahrzeuge eingeführt. Mülltrennung wird auch besser.
Die Teams sind herzlich und offen
Meiner ist Top aber es gibt auch wohl unterschiede...
Die Ausstattung ist in vielen Fällen richtig gut.
Auf den verschiedenen Ebenen geht leider viel verloren
Sehr viele Interessante Bereiche mit vielen Optionen
Das wir für beeinträchtigte Menschen arbeiten
Unfaire bezahlung, fremd eingestellte werden hoch bezahlt
Gleichberechtigung, Azubis nicht so unterbezahlen wenn sie ausgelernt sind und angestellt werden
Guter Schlüssel
Kommunikation und Ziele unklar und unberechtigt
Nach Nase
Die zahlreichen Qualifizierungsmöglichkeiten.
Das Entscheidungen zum großen Teil auf subjektiver Ebene getroffen werden ohne die Mitarbeiter die es betrifft mit ins Boot zu holen.
Besseres Monitoring. Besseres Change-Management. Kommunikation verbessern.
Weiterbildung ja, Karriere abhängig davon wie die Leitung zu dir steht.
Als pädagogische/r MitarbeiterIn oberes Mittelfeld
Keine wirkliche Mülltrennung..
Keine klare Kommunikation und Definition von Zielen.
Top-Down Entscheidungen die nur unzureichend kommuniziert werden.
welche Kommunikation?
Behinderte werden Menschen unwürdig behandelt
Die verschiedenen Bereiche
Zu wenig Geld
Azubis mehr bezahlen
Nichts
Nicht auf Augenhöhe!
Mehr auf Augenhöhe sein und eine bessere Bezahlung!
Einbindung von Menschen mit Teilhabeeinschränkungen
wenig kommunikation
strukturierter werden
Nur für Festanstellung, ganz viele Minijobber zum Mindeslohn
Ich bin sehr zufrieden
So verdient kununu Geld.