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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

- Personalabteilung macht einen schwachen Eindruck, da die kürzesten und einfachsten Emails leider mit Grammatik und Rechtschreibefehler bestückt ist
- Wenn sich Bewerber stundenlang auf Tests und die Gespräche vorbereitet und eine grammatikalisch falsch geschrieben Standardemail als Absage bekommt (nach persönlichen Gesprächen), ist das leider sehr sehr unprofessionell
- Interviewer trainieren bevor diese auf Bewerbergespräche gesetzt werden - einer meiner Interviewer war sehr gelangweilt und überhaupt nicht interessiert mit mir zu sprechen (ab Sekunde 1 hätte man auch bereits das Interview abbrechen können, denn das Ergebnis war vorprogrammiert)