Strategieberatung mit toller Arbeitsatmosphäre und spannenden Projekten!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Fokus auf Strategie (DDs und Corporate Strategieprojekte)
- Kleines Team in München aber renommierte Brand
- Bessere Work-Life Balance als bei Wettbewerbern
- Ausgesprochen gute Arbeitsatmosphäre und starker Kollegenzusammenhalt
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist bei uns in München aber auch in den internationalen Büros super. Kollegen nehmen sich Zeit Aufgaben zu erklären und Probleme gemeinsam zu lösen. Eine Ellenbogenmentalität habe ich bisher noch nicht erlebt. Meinungen werden konstruktiv eingebracht und nicht auf Kosten anderer.
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OC&C hat insbesondere in der UK als exzellente Strategie-Boutique bekannt. Durch die Integration der internationalen Büros im letzten Jahr wird nun explizit darauf geachtet, dass der Standard und die Arbeitsweisen in allen Ländern gleich sind. Projekte werden in den meisten Fällen international gestafft, sodass viel Austausch zwischen den Büros stattfindet. Schon nach einem Jahr nach Wiedereröffnung des deutschen Büros können wir auf spannende Kunden (renommierte PE's und führende Unternehmen), interessante und herausfordernde Projekte (Strategieprojekte nicht länger als 8 Wochen) und tolles Kundenfeedback zurückblicken.
Work-Life-Balance
Natürlich ist Beratung kein nine-to-five job. Je nach Projekt kann es auch mal stressig und die Arbeitszeiten lang werden. Nichtsdestotrotz macht OC&C meiner Meinung nach einen guten Job für eine ausgewogene Work-Life-Balance zu sorgen. Eine Facetime Kultur gibt es bei uns überhaupt nicht und es wird sehr antwort-orientiert gearbeitet, was sinnlose Analysen und überflüssige Slideproduktion begrenzt. Arbeitszeiten werden intern getrackt und am Anfang der Woche prognostiziert. Dadurch kann man auch unter der Woche seine Tage planen.
Kollegenzusammenhalt
OC&C unternimmt viel um den Kollegenzusammenhalt zu stärken. Es werden eine Vielzahl an Events sowohl während als auch außerhalb der Arbeit angeboten.
Kommunikation
Insbesondere die Kommunikation gefällt mir sehr - sowohl während als auch nach einem Projekt. Obligatorisch werden nach jedem Projekt Feedbackgespräche mit den direkten Vorgesetzten durchgeführt. Dadurch erhält man einen super Einblick in die eigene Entwicklung und wie die eigene Arbeit von Kollegen wahrgenommen wird.