Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Arbeit an sich wahr toll
Es wird genau auf die Pausen geachtet.
Keine Schichten für die Mensch die Kinder haben. Auch andere Mitarbeiter die einfach das mit den Schichten nicht mehr können. Länger Pausen und 35 Stunden Woche.
Die Arbeit an sich wahr schön.
Kinderfreundlich überhaupt nicht. Man konnte leider nicht sein Arbeit mit dem Privaten Leben vereinbaren.
Man kann sich leider nicht Weiterbilden.
Früher wahr es nicht so gut aber jetzt ist es wohl besser geworden.
Um ein Produkt herzustellen was viele Menschen brauchen muss auch auf verschiedene Dinge achten. Es kommt in einen Menschen Körper rein. Es muss extrem sauber sein. Um das zu gewährleisten tut man vieles dafür.
Man hatte Kollegen, sie wahren ganz okay. Aber es gab auch Zeiten, wo man kleine Lust mehr hatte auf Arbeit zugehen. Weil es mit manchen Kollegen immer schlimmer wurde.
Das fand ich echt gut.
Es wahr okay.
Hätten besser sein können. Man kann sich alles viel einfacher machen.
Ich kann leider nur ein Stern geben. Wenn ich auf Arbeit gehe möchte ich wissen was ich zu tun habe. Wenn man ständig eine Änderung im Plan hat und seine eigentliche Arbeit nicht schafft. Ist das wirklich nicht schön.
Könnte besser sein. Meine Meinung es ist egal ob man Chef ist oder in der Produktion arbeitet. Man muss sich gegenseitig respektieren.
Man rettet Menschen leben. Es ist eine sehr interessante Aufgabe. Das schönste es ist für alle Menschen auch für Kinder. Ich bin froh das alle Mitarbeiter bei Occluech so gute Arbeit leisten. Die Produktion leisten meine Meinung die größte Leistung.
Ein paar Benefiz, angemessener Lohn .
Fairness ggü einzelner.
Mitarbeiterbewertung völlig daneben.
Bitte behandelt die Mitarbeiter gleich und geht den Hinweisen auf Schwierigkeiten im "Produktionsflow" nach .
Das stätig abändern der Software für die Dokumentation, erschwert den Arbeitsprozess in manchen bereichen zusätzlich. Leider ist es dann nicht immer möglich eine gleichbleibende Leistung zu gewährleisten, da die Eingewöhnung viel Zeit verschluckt.
Bitte sammelt die Abänderungen und macht ein Update vlt quartalsweise?
Ich weiß, es steckt in den "Kinderschuhen" dennoch ist es schwierig für die Mitarbeiter dies zeitnah zuverlässig umzusetzen ..zumindest ist es bei mir der Fall.
Ist gut aber könnte besser sein
Intern gibt es viel Unstimmigkeiten was das Image der Firma anbetrifft.
Der AG hat sich in den letzten zwei Jahren sehr bemüht, den Bedürfnissen der Arbeitnehmer als gesamtes gerecht zu werden.
Kaum bzw nicht bekannt
Hat sich gebessert .
Ich denke schon, das sich der AG hier Gedanken zum Ökologischen Fussabdruck gemacht hat .
Der Weg zur volldigitalen Dokumentation war weit aber wir sind auf einem guten Weg .
Das funktioniert gut, könnte aber noch ein wenig mehr Teamgeist geben .
Respektvoll wie ich finde und auf Bedürfnisse wird hier Rücksicht genommen
Leider ist mein Empfinden : Hier wird zweierlei Maß gemessen.
War auch nicht immer so und ist erst seit kurzem verstärkt. Das drückt die Stimmung und das persönliche Wohlbefinden.
Okay .
Zwei Produktionsstätten, eine neuer und eine das "Urgestein" .
Investiert und verbessert wird nur die eine, die andere ist des talers irgendwie nicht wert.
Schlechtere Lichtverhältnisse z.b, Arbeitsmaterialien sind nun doch nicht mehr so "Frisch" und geben auch gerne mal den Geist auf . Ein Ernstnehmen des Mitarbeiters täte hier gut dran, die ein oder andere Situation zu umgehen .
Solange es um die Entwicklung der Firma geht, ist man hier auf Zack. Ich finde die monatlichen Updates und Versammlungen sehr informativ. Persönliche Aspekte werden aber leider allzu wenig ernst genommen . Zumindest ist es mein Empfinden.
Naja . Nicht wirklich
Sicherlich sind die Aufgabenbereiche wie in jeder Firma auch begrenzt.
Aber sollte man sich hier in sein Aufgabenbereich eingefunden haben, so ist jeder Tag eine neue Herausforderung, denn jedes einzelne Produkt ist doch immer irgendwie ein Unikat.
manche Kollegen
in manchen Teams besser, in diesem R&D Team schlecht
ok
Wenn ich 0 Sterne geben könnte, würde ich es tun.
Schrecklich, der Manager weiß nicht, wie man das Team führt und hat Lieblinge
Sie gehen in diesem Unternehmen rückwärts, statt vorwärts
Das Produkt und die hohe kulturelle Vielfalt.
Es ging zum Schluss nur noch um Geld und den Marktwert zu steigern. Das Produkt an sich stand absolut nicht mehr im Vordergrund.
Man sollte sich vielleicht einmal fragen warum so eine hohe Fluktuation herrscht.
Wenn kein Kundentermin ist, kann man auch ein paar Tage zu Hause bleiben
Zu viele Kündigungen
Mal wieder zuhören was der Kunde will
Im Verkauf aktuell nur noch Druck. Der Kunde war einmal im Fokus. Neue Mitarbeiter sollten fragen, warum so viele gekündigt werden oder selber kündigen.
Englischkurs wird angeboten
Wenn jemand Zeit hat, dann hilft man sich.
Haben viele sehr alte Mitarbeiter
Kaum. Es hat keiner Zeit
Kein mehr
Perfekte Work Life Balance
Als kleines Unternehmen muss man noch kämpfen um das gleiche Image wie die großen zu bekommen.
Ich würde mir mehr Sozialleistungen wünschen. VWL wäre ein Anfang.
Gehalt passt sehr gut
1 x monatlich wird Obst zur Verfügung gestellt, Wasser und Kaffee kostenlos. 1 x monatl. Tankgeld
Betriebliche Altersvorsorge nur für die Mitarbeiter aus der Verwaltung. Beschwerden über das Vorgesetztenverhalten laufen ins Nichts.
personelle Fehlentscheidung korrigieren
mehr Respekt gegenüber den Kollegen
Verhalten der unmittelbar Vorgesetzten respektlos. Keine Führungsqualität, null Empathie für die Belange der Mitarbeiter. Artikulation erschreckend.
Reicht man Urlaub ein oder man muss mal die Schicht tauschen, muss man mehrfach nachfragen ob der genehmigt wird.
Wir tragen das gleiche Schicksal.
Unmittelbare Vorgesetzte ist immer mufflig, launisch und denunziert die Mitarbeiter. Viele Entscheidungen nicht nachvollziehbar, werden nicht mit einbezogen.
Obwohl es eine Klimaanlage seit 1 Jahr gibt, steht man im eigenen Saft. Die Luft ist stickig.
Plus-es wurden kurze Arbeitshosen angeschafft
Plus - monatlich gibt es eine Info-Veranstaltung
Minus - Aushänge am schwarzen Brett teilweise in englisch, Bsp. Ablauf der Weihnachtsfeier
Mindestlohn, davon kann man gerade überleben. Muss man im Büro arbeiten, um besseres Geld zu bekommen?