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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeit an sich wahr toll
Wenn kein Kundentermin ist, kann man auch ein paar Tage zu Hause bleiben
Ein paar Benefiz, angemessener Lohn .
manche Kollegen
Das Produkt und die hohe kulturelle Vielfalt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird genau auf die Pausen geachtet.
Fairness ggü einzelner.
Mitarbeiterbewertung völlig daneben.
Es ging zum Schluss nur noch um Geld und den Marktwert zu steigern. Das Produkt an sich stand absolut nicht mehr im Vordergrund.
Personalabteilung war schlecht besetzt;
Informationen wurden nicht geteilt / weitergeleitet
Zu viele Kündigungen
Verbesserungsvorschläge
Keine Schichten für die Mensch die Kinder haben. Auch andere Mitarbeiter die einfach das mit den Schichten nicht mehr können. Länger Pausen und 35 Stunden Woche.
Bitte behandelt die Mitarbeiter gleich und geht den Hinweisen auf Schwierigkeiten im "Produktionsflow" nach .
Das stätig abändern der Software für die Dokumentation, erschwert den Arbeitsprozess in manchen bereichen zusätzlich. Leider ist es dann nicht immer möglich eine gleichbleibende Leistung zu gewährleisten, da die Eingewöhnung viel Zeit verschluckt.
Bitte sammelt die Abänderungen und macht ein Update vlt quartalsweise?
Ich weiß, es steckt in den "Kinderschuhen" dennoch ist es schwierig für die Mitarbeiter dies zeitnah zuverlässig umzusetzen ..zumindest ist es bei ...
Man sollte sich vielleicht einmal fragen warum so eine hohe Fluktuation herrscht.
Mal wieder zuhören was der Kunde will
personelle Fehlentscheidung korrigieren
mehr Respekt gegenüber den Kollegen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Occlutech ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das fand ich echt gut.
Respektvoll wie ich finde und auf Bedürfnisse wird hier Rücksicht genommen
Haben viele sehr alte Mitarbeiter
Trotz relativ jungem Altersdurchschnitt werden die älteren Kollegen genauso akzeptiert
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Occlutech ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Ich kann leider nur ein Stern geben. Wenn ich auf Arbeit gehe möchte ich wissen was ich zu tun habe. Wenn man ständig eine Änderung im Plan hat und seine eigentliche Arbeit nicht schafft. Ist das wirklich nicht schön.
Quasi nicht vorhanden.
Solange es um die Entwicklung der Firma geht, ist man hier auf Zack. Ich finde die monatlichen Updates und Versammlungen sehr informativ. Persönliche Aspekte werden aber leider allzu wenig ernst genommen . Zumindest ist es mein Empfinden.
Schrecklich, der Manager weiß nicht, wie man das Team führt und hat Lieblinge
Kaum. Es hat keiner Zeit
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Man kann sich leider nicht Weiterbilden.
Quasi nicht vorhanden
Kaum bzw nicht bekannt
Englischkurs wird angeboten
Es gibt interne Schulungen, externe Seminare. Man kann auch Fortbildungsbedarf anmelden, falls einem was Bestimmtes fehlt, es gibt individuelle Lösungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Occlutech wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Occlutech schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Occlutech als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Occlutech als eher modern.
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