Ideal für Berufsanfänger
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Natürlich gibt es immer Punkte, die nicht perfekt gelaufen sind, aber alles in allem möchte ich die Zeit in der Firma nicht missen und für mich persönlich war es eine sehr lehrreiche Zeit in vielerlei Hinsicht.
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn es eine nahezu unmögliche Mission ist, aber ein leitender ITler für die höchste Managementposition, der sein Können schon nachgewiesen hat, täte der Firma sehr gut.
Arbeitsatmosphäre
Gegenseitiges Vertrauen entwickelt sich sehr schnell. Die GF lässt die Mitarbeiter wissen, was gut gelaufen ist und kommuniziert gleichzeitig sehr nachvollziehbar was nicht gut gelaufen ist.
Kommunikation
Es finden wöchentliche Meetings statt, in denen die GF die komplette feste Belegschaft über die jüngsten Entwicklungen in der Firma informiert.
Kollegenzusammenhalt
Drei Sterne für drei spezielle Kollegen. Vielen Dank für die tolle Zeit. :)
Work-Life-Balance
Durch die kurzen Wege zur GF ist ein Urlaub, auch sehr kurzfristig, problemlos möglich. Die Arbeitszeiten sind auf Grund der Größe des Teams aufgeteilt, aber planbar. Ich selbst hatte keine massiven Überstunden.
Vorgesetztenverhalten
Die GF holt Meinungen von den Mitarbeitern ein um die Entscheidungen dann zu treffen.
Interessante Aufgaben
In der IT hat man sehr viel Spielraum die Aufgaben zu definieren und auszugestalten. Man hat weitestgehend freie Hand bei der Umsetzung.
Gleichberechtigung
Die Frauenquote in den Managementpositionen liegt über der in den Aufsichtsräten der DAX-Unternehmen. Allein das beweist doch, dass Frauen absolut eine Chance haben. :)
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team besteht ausschließlich aus jungen Mitarbeiter bis 35 Jahren, die GF ist allerdings älteren Bewerbern gegenüber aufgeschlossen.
Arbeitsbedingungen
Die Bürogröße ist gut, eine Klimaanlage ist vorhanden, Wasser gibt es kostenlos und die Computer sind auch alle auf dem neusten Stand der Technik und werden regelmässig erneuert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird großen Wert auf die korrekte Mülltrennung gelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute ITler sind in Deutschland unterbezahlt, aber das ist kein Problem der Firma. Für die Region und die Firmengröße werden relativ gute Gehälter gezahlt.
Image
Ich würde gerne zwei Sätze zu den negativen Bewertungen hier verlieren aus der Sicht eines ehemaligen Mitarbeiters, der die Firma verlassen hat, weil er den nächsten großen Schritt gehen wollte, sowohl privat als auch in der Karriere. Generell ist es so, dass eine negative Kritik eher auf Bewertungsplattformen kommuniziert wird als eine positive. Und dass im Eifer der Enttäuschung überreagiert und gegen den Arbeitgeber mit allen (auch nicht ganz wahrheitsgetreuen) Mitteln geschossen wird, ist auch nichts Neues. Kündigungen werden nicht grundlos ausgesprochen und wenn es um Betrug und geschäftsschädigendes Verhalten in vielfacher Ausführung geht, hat das nichts mit Willkür zu tun, sondern ist mehr als notwendig.
Karriere/Weiterbildung
Selbst als Berufseinsteiger bekommt man direkt verantwortungsvolle Aufgaben zugeteilt. Es ist problemlos möglich sehr schnell in eine Managementposition aufzusteigen. Natürlich nur wenn die Leistung stimmt.