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ist echt ein gutes Arbeits bzw. Betriebsklima
Top
im großen und ganzen passen alle gut zusammen und ergänzen sich
ist echt gut bis sehr gut
Man kann alle Themen ansprechen , man hat ein offenes Ohr für die Belange
Kommt auf die Bedürfnisse der Kunden drauf an
das angenehme Betriebsklima
es gibt leider nix zu diesem Thema
soll alles so bleiben wie es ist........
Die Atmosphäre ist optimal und sehr familiär. Es wird hohes Augenmerk auf den wirklichen Wohlfühl-Faktor gesetzt.
Gemeinsame Events, Fahrten zu den Lieferwerken, Messeabende usw., alles top organisiert und dem Betriebsklima förderlich.
Hervorragendes Branchen-Image. Jederzeit von mir als Arbeitgeber empfohlen.
Für mich ist Och ein ehemaliger Arbeitgeber, daher kann ich sagen, ich war nicht "stolz", aber alles in allem glücklich, einige Zeit in diesem Unternehmen tätig gewesen zu sein.
Keine Beeinträchtigungen in Urlaubs- und Freizeitplanung. Natürlich ist AD-Arbeit wie alle anderen Tätigkeiten auch erfolgsorientiert und "die Zahlen müssen stimmen".
Daher ist die Arbeitszeit auch vom erzielten bzw. zu erzielendem Erfolg abhängig.
Im Außendienst ist man auf das spezielle geografische Gebiet fixiert und als "Gebietsverkaufsleiter" ist die höchste Stufe der Karriere-Leiter bereits erreicht.
Weiterbildung erfolgt im Rahmen von Seminaren bei den Lieferanten, hier von Lieferwerk zu Lieferwerk diverse qualitative Unterschiede.
Grundgehalt i.O., Basis der Provisionsberechnung ebenfalls.
Unterschiedliche regionale Wirtschaftsstärken (-schwächen) bleiben unberücksichtigt.
Aus meiner Sicht werden all die politisch korrekten Erfordernisse eingehalten.
Beschäftigungsverhältnis im Aussendienst, daher "Einzelkämpfer", mit den meisten Kollegen jedoch telefonisch in Kontakt und im Erfahrungsaustausch.
Hier jedoch auch entscheidende Unterschiede von Kollege zu Kollege.
Im Innen- und auch Außendienst arbeiten sowohl jüngere als auch ältere Kollegen. Sie werden alle gleichermaßen geschätzt.
In den Anfangsjahren hatte ich zuweilen den Eindruck dass die Kollegen der Maschinenabteilung gegenüber denen der Werkzeugabteilung sowohl im Innen- als auch im Außendienst unterschiedliche Wertschätzungen erfahren. Dies hatte sich später im positiven Sinne gewandelt.
Immer im Sinne der Firma, aber auf Augenhöhe mit den Angestellten, kritisch aber auch Kritik annehmend.
Die Ausrüstung des Außendienstes und des Home-Offices immer auf dem neuesten Stand. Die Arbeitsbedingungen im Hause selbst hervorragend.
Im Grunde lediglich quartalsmäßige Vertriebstagungen, die dann teilweise durch in Eigenregie zu erstellende Powerpoint-Präsentationen zu langatmigen und wenig förderlichen Selbstinszenierungen gerät. Kurze prägnante und wegweisende Diskussionen eher selten.
Bei Och arbeiten unabhängig von staatlich festgelegten "Quoten" Frauen und Männer gleichermaßen gern, so zumindest mein Eindruck. Benachteiligungen jedweder Art sind mir unbekannt.
Produktportfolio in Gesamtheit interessant und technisch anspruchsvoll. Einzelne Produktlinien jedoch nicht ganz so optimal und schwierig im AD umzusetzen. Entscheidungen über neue Produktlinien werden zwar diskutiert, obliegen aber in der Entscheidung einem sehr kleinen Gremium.