Och GmbH als Arbeitgeber

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4 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.

Freundliches und Familiengeführtes Unternehmen......

4,5
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das angenehme Betriebsklima

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

es gibt leider nix zu diesem Thema

Verbesserungsvorschläge

soll alles so bleiben wie es ist........


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Top Firma im Werkzeugmaschinen- und Präzisionswerkzeugesegment

4,5
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist optimal und sehr familiär. Es wird hohes Augenmerk auf den wirklichen Wohlfühl-Faktor gesetzt.
Gemeinsame Events, Fahrten zu den Lieferwerken, Messeabende usw., alles top organisiert und dem Betriebsklima förderlich.

Image

Hervorragendes Branchen-Image. Jederzeit von mir als Arbeitgeber empfohlen.
Für mich ist Och ein ehemaliger Arbeitgeber, daher kann ich sagen, ich war nicht "stolz", aber alles in allem glücklich, einige Zeit in diesem Unternehmen tätig gewesen zu sein.

Work-Life-Balance

Keine Beeinträchtigungen in Urlaubs- und Freizeitplanung. Natürlich ist AD-Arbeit wie alle anderen Tätigkeiten auch erfolgsorientiert und "die Zahlen müssen stimmen".
Daher ist die Arbeitszeit auch vom erzielten bzw. zu erzielendem Erfolg abhängig.

Karriere/Weiterbildung

Im Außendienst ist man auf das spezielle geografische Gebiet fixiert und als "Gebietsverkaufsleiter" ist die höchste Stufe der Karriere-Leiter bereits erreicht.
Weiterbildung erfolgt im Rahmen von Seminaren bei den Lieferanten, hier von Lieferwerk zu Lieferwerk diverse qualitative Unterschiede.

Gehalt/Sozialleistungen

Grundgehalt i.O., Basis der Provisionsberechnung ebenfalls.
Unterschiedliche regionale Wirtschaftsstärken (-schwächen) bleiben unberücksichtigt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Aus meiner Sicht werden all die politisch korrekten Erfordernisse eingehalten.

Kollegenzusammenhalt

Beschäftigungsverhältnis im Aussendienst, daher "Einzelkämpfer", mit den meisten Kollegen jedoch telefonisch in Kontakt und im Erfahrungsaustausch.
Hier jedoch auch entscheidende Unterschiede von Kollege zu Kollege.

Umgang mit älteren Kollegen

Im Innen- und auch Außendienst arbeiten sowohl jüngere als auch ältere Kollegen. Sie werden alle gleichermaßen geschätzt.
In den Anfangsjahren hatte ich zuweilen den Eindruck dass die Kollegen der Maschinenabteilung gegenüber denen der Werkzeugabteilung sowohl im Innen- als auch im Außendienst unterschiedliche Wertschätzungen erfahren. Dies hatte sich später im positiven Sinne gewandelt.

Vorgesetztenverhalten

Immer im Sinne der Firma, aber auf Augenhöhe mit den Angestellten, kritisch aber auch Kritik annehmend.

Arbeitsbedingungen

Die Ausrüstung des Außendienstes und des Home-Offices immer auf dem neuesten Stand. Die Arbeitsbedingungen im Hause selbst hervorragend.

Kommunikation

Im Grunde lediglich quartalsmäßige Vertriebstagungen, die dann teilweise durch in Eigenregie zu erstellende Powerpoint-Präsentationen zu langatmigen und wenig förderlichen Selbstinszenierungen gerät. Kurze prägnante und wegweisende Diskussionen eher selten.

Gleichberechtigung

Bei Och arbeiten unabhängig von staatlich festgelegten "Quoten" Frauen und Männer gleichermaßen gern, so zumindest mein Eindruck. Benachteiligungen jedweder Art sind mir unbekannt.

Interessante Aufgaben

Produktportfolio in Gesamtheit interessant und technisch anspruchsvoll. Einzelne Produktlinien jedoch nicht ganz so optimal und schwierig im AD umzusetzen. Entscheidungen über neue Produktlinien werden zwar diskutiert, obliegen aber in der Entscheidung einem sehr kleinen Gremium.

The best Job in the best Firma

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Och GmbH

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben