42 von 109 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es ist eine Arbeit. Teils interessante Auftraggeber.
Endlich einmal darüber nachdenken, was ein Mitarbeiter Wert ist. Fluktuation kann nicht im Sinne eines Unternehmens liegen- Zeitarbeitskräfte sind teuer- und auch zeitlich anders einsetzbar. Ständige Improvisation führt zwangläufig zu Engpässen, die die Qualität gegenüber den Auftraggebern mindern und zur Unzufriedenheit und hohen Krankheitsständen seitens der Belegschaft führen. Anreize setzen, auch wenn es in kleinen Schritten auf der Entlohnungsskala bzw. Urlaubsansprüchen erfolgt.
Es kann nur funktionieren, wenn alle Seiten miteinander arbeiten und auch offen kommunizieren. Wir leben in einem freien Wettbewerb- dies bezieht sich nicht nur auf die Auftraggeber sondern auch auf die Mitarbeiter. Wieviel Wissen geht verschütt und wieviel Qualität den Bach runter- wenn immer wieder kurzfristig neue Leute eingeschleust werden - größtenteils über Zeitarbeitsfirmen - und ältere Mitarbeiter gehen mangels Unvermögen, diese zu motivieren durch Verbesserung der Konditionen.
Druck, Druck- freundliches Getue im ersten Moment- aber direkt im zweiten sieht man das wahre Gesicht.
Kein Gutes. gutes. Aber Ocon versteht es- sich nach Außen als das Superunternehmen zu verkaufen- die Realität sieht anders aus.
Nicht bekannt- Immer mehr Projekte - immer mehr 7 x 24 Stunden Auftraggeber, immer mehr Überlaufprojekte- die dem Kunden kaum Hilfestellung bringen aber den Agenten vorallem zu einer Person werden lassen, die sich nur noch dafür entschuldigen kann, was nicht geht.
Für Ausländer, die gerade ihre erste Arbeit in Deutschland finden- o.k. , für Teilzeitkräfte- die hier nichts längeres planen- auch o.k. Aber ansonsten- Zukunft und Förderung ist was Anderes. Was allerdings immer geht- ist ein verlängern der Arbeitszeit und der anteiligen Projelte.
Lohnerhöhung- was ist dass ? Egal, wie lange man dabei ist- an den Konditionen verändert sich so gut wie nichts. Urlaubstage- auch da stagniert es beim gesetzlich vorgeschriebenen Mindestanspruch. Fahrkarte- Jobticket. Wieder mal ein Nullpacket. Wenn man ein Jahresabbo hat- lohnt sich ein Jobticket fast nicht. Ocon zieht eine Stunde von den geleisteten im Monat ab und der Betrag kommt dann zum Jobticket hinzu. Quasi bezuschusst Ocon das Jobticket in keinster Weise.
Schichtplanung- wenn man Glück hat- 14 Tage voher- geht aber auch kürzer.
Pünktlichkeit der Gehaltszahlung- lässt in der letzten Zeit sehr zu wünschen übrig.
Wenn die Angst nicht zu groß ist- ja.
Einige haben Einblick und Charakter- einige übertünchen nur ihre eigene Unfähigkeit indem sie abwälzen, bluffen und kein Rückgrat zeigen- nicht mal bereit sind, das Wissen ihrer Mitarbeiter und Kollegen / Kolleginnen zu nutzen.
Vorhandene Klimaanlage wird nicht gewartet oder repariert; lieber läßt man die Mitarbeiter in der Sauna im Glaskasten sitzen und kauft ein paar Standventilatoren.
Bürostühle- eine Katastrophe. Die Lehnen sind größtenteils defekt und nicht mehr an den Rücken anpassbar, Armlehen fehlen, Sitze sind durchgesessen etc.
Die Hygiene in den Toiletten ist eine Katastrophe- es gibt Tage, da fehlt Toilettenpapier oder Handtücher.
Nur das Nötigste- und auch nur, wenn es gar nicht mehr anders geht- ansonsten- Improvisation - und als Konsequenz Unzufriedenheit bei Kunden und Mitarbeitern.
Es gibt gute Auftraggeber- aber auf Dauer wird es schwer, da die Qualitätsansprüche zu bedienen, weil die Motivation bei den Mitarbeitern fehlt- es gibt keinen Anreiz- warum sollte man 100 % geben- wenn von Seiten der Firma Ocon dies gegenüber dem Mitarbeiter auch nicht der Fall ist.
Die Förderung der Mitarbeiter/innen. Sehr dynamisch.
Ich konnte mich dort sehr gut entwickeln und habe die Arbeitsatmosphäre als angenehm empfunden.
Wie bereits beschrieben.
Je nach Projekt mehr und weniger. In Summe aber sehr kollegial.
Identisch zu dem Umgang mit jüngeren Kollegen/innen.
Sehr gut, ich konnte viel lernen und war später selbst Vorgesetzte.
Angenehm, wie bereits erwähnt, ein hohes Arbeitspensum als Vorgesetzte/r.
Nach erstellen Prozessen.
Für den Anfang in Ordnung, allerdings nicht für viele Jahre.
Ja auf jeden Fall.
Ja, sehr viel und sehr abwechslungsreich. Für mich optimal um mich weiter zu entwickeln und einen ersten Schritt auf meiner Karriereleiter zu machen.
Interessante Themen der Teams. Gutes feeling bei der Arbeit.
Ganz harmonisch und dynamisch. Ein sehr junges Team.
Geht auf jeden Fall. Meine Vorgesetzte hat auch als normale Mitarbeiterin angefangen.
Auf jeden Fall.
Kumpelhaft und fachlich top.
Ganz normal.
Geht so.
Ja, alle werden gleich behanfelt.
Total. Ich war in einem Team das viel mit Mode zutun hat. Das Interessiert mich sehr.
Starke Unterstützung und Förderung von Mitarbeitern. Unterstützung bei den Fahrtkosten (VVS-Ticket). Der Lohn kommt zuverlässig (das hatte ich auch schon anders erlebt).
Das Gehalt könnte höher ausfallen.
Macht einfach so weiter, ich finde die Richtung gut.
Wie in einer Mannschaft. Alles halten zusammen und helfen anderen wenn jemand Fragen hat. Sehr angenehm, kannte ich bisher noch nicht in dieser Form.
Ich mache viel Sport und habe somit immer einen guten Ausgleich.
Für alle die wollen möglich.
1a. Ich bin immer gerne zur Arbeit gegangen.
Kein Unterschied zu jungen Kollegen.
Fachlich sehr kompentent und trotzdem per du und frendschaftlich.
Gut finde ich.
Sehr international, denn in diesem Projekt sind viele Sprachen vertreten. (Ich glaube um die 20).
Da ist noch Potenzial nach oben. Aber ocon ist nicht Daimler das muss einem klar sein.
Ja, es wurden alle neuen Kollegen (auch ich) sehr herzlich aufgenommen.
Ja absolut. Es ist ein technischers Projekt und ich wurde fast 5 Monate eingearbeitet bis ich alleine arbeiten konnte. Aber dadurch natürlich sehr abwechslungsreich.
Alle bekommen eine chance. Alle sind gleich. Hilfe mit den vvs-ticket. Ich durfte einen kurs machen für deutsch. Ocon hat bezahlt ein teil.
Ich bin seit 2 jahren in deutschland. Gekommen bin ich von italien. Ich kenne keine menschen hier an anfang. In meinen team waren viele menschen aus vielen ländern. Sehr international. Hier ich habe viele freunde gefunden und ocon hat mir eine chance gegebne. Super stimmung.
Ja das geht.
Gut für mein erste arbeit in deutschland.
Wie ein kleine familie.
Alle gleihc.
Freundlich und nett.
Gut. Normal.
Auf vielen sprachren.
Ja.
Ja sehr.
Interesse an den Angestellten. Respektvolles miteinander.
Unterschiedliche Arbeitszeiten jede Woche. Ich habe 2 Kinder und muss planen, darauf wirde Rücksicht genommen. Sonst hätte es nicht funktioniert.
Mehr Feedbackgesprche mit den Angestellten.
Ich habe mehrere Jahre im Büro gearbeitet und war ein Jahr in einem anderen Callcenter. Da gab es klare Vorgaben und Zahlen die jeder Mitarbeiter erreichen musste sonst gab es Vieraugengespräche und sogar Abmahnungen. Seit fast 2 Jahren bin ich jetzt bei ocon und den Druck den ich erwartet hatte kam bis jetzt noch nicht. Klar ist es stressig und es gibt Tage an denen einem die Kunden auf die Nerven und die Kollegen und Vorgesetzten auch. Der Job ist auch anstrengend. Aber Im Vergleich zu anderen Callcentern bin ich poitiv überrascht.
Könnte meht sein, kommt aber zuverlässig.
Wird gefördert.
Könnte meht sein, kommt aber zuverlässig.
Ich verstehe mich gut mit meinen Kolegen.
Ebenfalls respektvoll.
Repektvoller Umgang, soweit ich das mitbekomme.
Normal, vergleichbar mit anderen Firmen.
Ich war bisher immer auf dem stand der Dinge.
Ich würde sagen ja, ich habe nicht das Gefühl das jemand bevorzugt ist.
Ja.
Gehalt kommt in der Regel pünktlich
Ständige Mitarbeiterfluktration und Personalmangel, nur 24 Tage Urlaub. Arbeitszeit 365 Tage in Schichten von 06:00 bis 22:00 Uhr / Schichtplanung nur 14 Tage vorher. Toiletten und Küchen Hygiene sieht anders aus.... (Wundert mich nur , dass noch keine Fotos im Netz kursieren).
Kein Essen (Apfel) o. Flasche (Wasser) auf dem Tisch erlaubt. Klimaanlage ist außer Funktion.
Wenn die Kollegen/-innen nicht da wären die einen Aufbauen, könnte es schlimmer sein. Sehr viele unzufriedene Menschen auf einem Haufen.......(Da sollte man sich fragen wiso?) Für Berufseinsteiger sicher Interessant, wenn man im Call-Center arbeiten möchte und erste Erfahrungen sammeln möchte ist man hier richtig. Wer langfristig plant, sollte sich eine anderen Arbeitgeber suchen.
Viel Arbeit für wenig Geld. Nach Feierabend ist man so platt und möchte nur noch Heim......... Die Schichten sind sehr kurzfristig geplant, so das man nicht Langfristig planen kann. Keine Gleitzeit
Weiterbildung ?? Bei Einstellung wird Weiterbildung unentgeltlich angeboten. Jedoch wenn man sich dafür interessiert, heißt es... Zitat: ja aber nun dann wenn dieses in deinem Projekt fällt...........!?!?
Knapp über Mindestlohn. Kein Tarifvertrag, keine Arbeitnehmervertretung (BR), Sozialleistungen. VL usw. Selbst bei langjährigen Mitarbeitern kaum Gehaltsverbesserungen möglich.
ja, die Kollegen untereinander verstehen sich und unterstützen einander. "zumindest mit den meisten davon"
Es wird keine Unterschied gemacht, Hauptsache Du bringst deine Schlagzahlen
Nach außen nett und wenn man nicht meckert ist alles OK.
Man hat das Gefühl, dass man permanent unter Beobachtung steht und nur nach Fehlern gesucht wird um Sie einen .........unter die Nase zu reiben.
Sehr Laut, klassisch Call Center
Kontrollpunkte an allen Ecken
Mein Aufgabe ist Interessant und mit Potenzial, jedoch hängt dieses vom TL und einzelnen Projekten ab welche man betreut.
Immer wieder neue sahcen zum lernen. Wird nicht langeweiig dort.
Mehr Stundenlohn geben.
Nicht nur bei der Weihnachtsfeurer oder so was machen. Also öfter mit allen feiern gehen zumbeispiel.
Besser als in einen Callcenter in dem ich mal gearveitet hab. Man muss hier keine zahlen oder so erreichen.
Man kann schon aufsteigen als Teamleiter oder Asistent von dem Teamleiter.
Viele jugne leute, entspannte stimmung
Kumpelhaft. Alle reden sich mit dem vornamen an oder sageb du zueinander.
Schon viel was man lernen muss aber da kommt man rein mit der zeit. Ein Bäcker ist auf der andern Straßen seite und die bahn ist auch nich weit zum laufen.
Mehr geht schon aber ist ok. Besser als in ein anderen callcenter in dem ich war.
Ja. Voll viele verschidne Projekte wo man immer andre Sachen wissen muss.
Die planung der Schcihten und den Freiraum den man bekommt. Es gab keinen Druck von oben um irgendwelche zahlen oder so zu erreichen.
Ich hatte selten mit meinen Kollegen zusammen Pause und konnte mich dadurch nicht so richtig mit ihnen Unterhalten.
Die Pausen so planen das auch ein paar Kollegen zusammen Pause machen können.
Angenehm ruhig und wenig Anrufe da ich im backoffice gearbeitet habe.
Ok.
Ich denke mal normal, aber ich war auch nur als 450 euro Nebenjob eingestellt.
Kam für mich nicht in frage.
Ich habe immer meine 450 euro bekommen das war ok, wobei andere Unternehmen etwas mehr zahlen.
Ja.
In meinem Team waren mehrere ältere Kollegen. Wir haben uns gut verstanden und sie haben mir immer geholfen wenn ich hilfe gebraucht habe.
Wir haben uns gut verstanden und ich konnte meine Arbeitszeiten für die nächsten 2 wochen immer so absprechen wie es für mich ging.
Die Schichten konnte ich absprechen und der rest war ok.
Alle sind per du, acuh mit den Vorgesetzten.
Mittelmäßig, ich war zuständig für die Bearbeitung von emails und anfragen die waren immer unterschiedlich aber die eigentliche Aufgabe war die gleiche.
abwechslungsreiche aufgaben und günstigere vvs tickets
die bezahlung ist nicht die beste
vielleicht mehr vorgesetzte einstellen damit die die jetzt da sind etwas entlastet werden
nicht so laut wie ich dachte
ich habe mir davor auch hier die bewertungen angeschaut und war mir unsicher weil das Image sich da schlecht anhört bin dann aber trotzdem hin und war positiv überrascht. Hatte aber auch eine andere vorstellung von einen Callcenter.
es gibt immer mal wieder shulungen und manche steigen auf ich wollte aber sowieso keine 5 jahre bleiben deshalb hat es mich nicht betroffen
gehalt nicht so hoh aber vergünstige vvs tickets
kann ich nicht beurteilen
ich wurde gleich aufgenommen und integriert in das team
kann ich nicht beurteilen aber so wie ich es mitbekommen habe zumindest nicht gemein
konnten immer gefragt werden, wenn was unklar war. Mussten aber viele aufgaben machen so wie ich es mitbekommen hab daher waren die manchmal sehr gestresst
rückenfreundliche tische die man in der höhe verstellen kann
ich habe mich niht ungereht behandelt gefühlt
ich war ca 1 jahr dort und habe 9 projekte telefoniert und so noch ein paar aufgaben bekommen wie tabellen erstellen zum beispiel. Also ja schon interessant. je nach projekt und saison mal stressiger und mal ruhiger
So verdient kununu Geld.