Ocon

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das so viel drumherum gemacht wird für uns.

Arbeitsatmosphäre

Sypathische Leute. Ich bin über eine Freundin zu der Firma gekommen. Sie hat mir ein bisschen über ocon erzählt und ich habe mich beworben. Aber ich wusste nicht wirklich viel darüber. Jetzt bin ich aber froh das ich mich beworben habe und auf meine Freundin gehört habe. Sie hat dafür sogar eine Prämie bekommen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ich bin noch nicht so lange da aber ich glaube ganz normal.

Vorgesetztenverhalten

Ganz normal.

Arbeitsbedingungen

Gut weil es gibt auf viel drumherum wie Wasserspender und Essensautomaten für alle und Sofas für die Pausen und sogar ein Tischtennisraum und Dart.

Kommunikation

Interaktiv.

Gehalt/Benefits

Das ist ganz ok.

Gleichberechtigung

Ja

Interessante Aufgaben

Ja sehr interessante Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die einstellbaren Schreibtische, für den Rücken und die allgemeine Gesundheit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe bei Verbesserungsvorschläge.

Verbesserungsvorschläge

So gut wie alles, vielleicht sollte Ocon mal danach schauen, dass sich Mitarbeiter auch untereinander Tipps und Ratschläge ohne Schelte von den Vorgesetzten geben dürfen. Vor allem ohne Angst haben zu müssen, eine Abmahnung oder Kündigung auf Dauer zu erhalten!!!!!! Nehmt es Euch zu Herzen. Was mich auch gestört hat, das sofortige Per DU!!! Das ist in einem Betrieb noch niemals normal gewesen und ich habe schon ein paar Jahre Erfahrung in Betrieben gesammelt. Es war noch nie gut von Anfang an Per Du mit fast allen zu sein. Dann noch ein Punkt, die verlängerten Arbeitszeiten am Donnerstag und Freitag, sollten vielleicht wirklich früher geplant werden und nicht kurzfristig, dass man selbst nichts planen und einhalten kann. Das ist gelinde gesagt überhaupt nicht in Ordnung.

Arbeitsatmosphäre

Naja, jeder für sich und wenn man auch mal dienstliche Fragen an den Kollegen hat, dann heißt es vom Vorgesetzten, "Ihr unterhaltet Euch zuviel". Viel Schein, solange man sich nur bewirbt und nicht eingestellt ist. Hinter den Kulissen sieht es nicht sehr gut aus, eher mies.

Image

Nach außen gut, bei genauerem Hinschauen absolut bes..........

Work-Life-Balance

Nun ja, wenn man lange genug dabei ist, kann man das vielleicht beurteilen.

Karriere/Weiterbildung

Weiß ich nicht, kann ich nicht beurteilen.

Gehalt/Benefits

Für ein Callcenter vielleicht kein absolut schlechtes Gehalt, da es aber als Bürojob angeboten wurde, ein eher schlechtes Gehalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Was für ein Sozialbewußtsein!!!

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Da war alles ok. Damit macht Ocon keinen Unterschied.

Vorgesetztenverhalten

Sozialer Bereich, absolut unkompetent, vorallem wenn man ständig zu hören bekommt, habe jetzt keine Zeit, muß selbst auch noch arbeiten erledigen, in einem Ton, dass man denkt, man hätte den Job am besten nie angenommen.

Arbeitsbedingungen

Wie schon beschrieben, die wenige Freizeit, die man hat, wird auch beschnitten durch längere Schichten, die einem auch "RECHTZEITIG" mitgeteilt werden, also sprich kurzfristig und man kann absolut nichts planen, wirklich tolle Arbeitsbedingungen.

Kommunikation

Mit wem, mit den Kunden??????? Ansonsten gibt es keine Kommunikation. Callcenter mit sehr schlechter Kommunikation, Hauptsache die Fakten zählen, nicht der Mensch. Nicht als Arbeitsplatz zu empfehlen, außer man ist sehr jung.

Gleichberechtigung

Ja, wenn man sich nicht wehrt, denn dann hat man auch kein Problem damit, dass einem die wenige Freitzeit, die man hat auch noch beschnitten wird, durch längere Arbeitszeiten, absolut tolle Gleichberechtigung.

Interessante Aufgaben

Welche interessante Aufgaben????? Nicht in dem Bereich, in dem ich gearbeitet habe, vielleicht in anderen Bereichen???

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Förderung der Angestellten sich weiter zu entwickeln und die moderne Ausstattung.

Arbeitsatmosphäre

Harmonisch und angenehm.

Karriere/Weiterbildung

Ich habe dort Kariere gemacht. Als Agent wurde ich eingestellt, habe Interesse und Leistung gezeigt und wurde dann Projektexpert und dann Projektsupport. Ich habe viel lernen können dort. Viele Aufgaben aber machbar. Das Arbeitsverhältnis habe ich aufgrund eines anderen Angebots beendet.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Nachsichtig, wenn manche technischen Unklarheiten aufkamen. Es wurde versucht alle mitzunehmen.

Vorgesetztenverhalten

Kompetent und nicht abgehoben. Auch hier teilweise projektabhängig.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung der Büros ist sehr modern und sinnvoll aufgebaut.

Kommunikation

Strukturiert und angemessen.

Gehalt/Benefits

Für den Sektor von einem Servicecenter in Ordnung. Mit Großkonzernen aber nicht vergleichbar.

Gleichberechtigung

Ja durchaus. Und wenn nicht wurde der Konflikt oder das Missverständnis gelöst.

Interessante Aufgaben

Ja unterschiedliche und abwechslungsreiche Aufgabengebiete.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen und die Stimmung bei der Arbeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal ungünstige Arbeitszeiten zugeteilt bekommen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schön. Meine Arbeitskollegen und ich haben uns sehr gut verstanden. Es war ein sehr freundschaftlichen Miteinander.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Genauso wie mit jungen Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr hilfsbereit und nett, teilweie aber auch sehr gestresst.

Arbeitsbedingungen

Es waren sehr angenehme 6er Büros. Nicht zu laut und nicht zu viele Leute.

Kommunikation

Alle haben respektvoll miteinander gesprochen. Auch wenn es mal stressig war.

Gehalt/Benefits

Es war mein erster Job daher kann ich nicht viel vergleichen aber ich denke das es sich im Mittelfeld bewegt.

Gleichberechtigung

Ja ich habe nie etwas anderen mitbekommen.

Interessante Aufgaben

Ja ich habe mich gefordert gefühlt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Wasserspender, aus dem ich mir täglich kostenlos mein Trinkwasser holen darf und den hübschen Baum im Eingangsbereich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den respektlosen Umgang mit vielen Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Faire Bezahlung. Schulungen von Vorgesetzten zum Thema „Wie gehe ich mit meinen Mitarbeitern um“.

Arbeitsatmosphäre

Willkommen im Club der Minderbemittelten.

Image

Callcenter halt.

Work-Life-Balance

Schichtpläne immer nur für 2 Wochen. Da kann man nix planen.

Karriere/Weiterbildung

3 Schulungen in 4 Jahren. Muss ich mehr sagen?

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Auch die, die nix blicken dürfen bleiben.

Vorgesetztenverhalten

Aussagen wie „Du hast für uns keinen Mehrwert“, „Wenn’s Dir nicht passt dann kannste ja gehn“ sprechen, so denke ich, Bände. Nie ein nettes Wort.

Arbeitsbedingungen

Super heiß im Sommer. Klimaanlage vorhanden, wird aber aus Geizgründen nie angeschaltet. Zu laut, zu volle Räume. Versiffte Stühle.

Kommunikation

Kurz und knapp über den Chat. Persönliche Worte sollte man besser nicht erwarten.

Gehalt/Benefits

Hoffentlich wird der Betriebsrat, der jetzt gewählt wird, sich für eine gerechtere Bezahlung einsetzen.

Gleichberechtigung

Langjährige Mitarbeiter verdienen für die selbe Arbeit weniger wie neue.

Interessante Aufgaben

Wird eigentlich immer uninteressanter, da völlig chaotisch und unstrukturiert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine eigene Kantine. Mann muss immer in ein anderen Gebäude.

Arbeitsatmosphäre

Nicht anders als in anderen Firmen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Genau gleich.

Vorgesetztenverhalten

Respektvoll. Viele jüngere Chefs, und ich bin ende vierzig und das hat funktioniert.

Arbeitsbedingungen

Neue Möbel und Ausstattung.

Gehalt/Benefits

Wie erwatet in der Brnache.

Gleichberechtigung

Ja, trotz der Altersunterschiede.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Engagement der Belegschaft möglichst viele schöne Veranstaltungen und Erfahrungen zu machen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das eher niedrige Gehalt.

Verbesserungsvorschläge

Macht noch mehr Events.

Arbeitsatmosphäre

Von Grund auf gut. Zusätzlich veranstaltet ocon mehrere Veranstaltungen und Events für die Belegschaft um das zu verstärken.

Karriere/Weiterbildung

Wird auch sehr gefördert wenn jemand das möchte.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier ganz normal

Vorgesetztenverhalten

Im Großen und Ganzen gut. Aber wie überall manche besser als andere.

Arbeitsbedingungen

Gut. Die Büros und Möbel sind rückenfreundlich und in einem guten Zustand.

Kommunikation

Dazu ist mir nichts besonderes aufgefallen, also normal.

Gehalt/Benefits

Es geht. Habe schon mehr verdient.

Gleichberechtigung

Ja ganz normal

Interessante Aufgaben

Ja. Wobei die Vielfalt an Aufgaben Projektabhängig ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität.

Arbeitsatmosphäre

Gut.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Fachlich kompetent und wenn es um Arbeitszeiten ging entgegenkommend.

Gehalt/Benefits

Es war in Ordnung neben dem Studium.

Interessante Aufgaben

Für eine Teilzeitkraft ja.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsatmoshäre und die Arbeitskollegen.

Arbeitsatmosphäre

Familiär und sympatische Arbeitskollegen.

Work-Life-Balance

Ich mache privat viel Sport und das ging auch während ich dort gearbeitet habe.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Angemessen. Stellenweise etwas überlastet.

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattungen.

Kommunikation

Ich war immer über den aktuellen Stand innerhalb meines Projektes informiert.

Gehalt/Benefits

Nicht überdurchschnittlich aber immer pünktlich.

Gleichberechtigung

Ja.

Interessante Aufgaben

Ja, immer wieder neue Projektschulungen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist eine Arbeit. Teils interessante Auftraggeber.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Endlich einmal darüber nachdenken, was ein Mitarbeiter Wert ist. Fluktuation kann nicht im Sinne eines Unternehmens liegen- Zeitarbeitskräfte sind teuer- und auch zeitlich anders einsetzbar. Ständige Improvisation führt zwangläufig zu Engpässen, die die Qualität gegenüber den Auftraggebern mindern und zur Unzufriedenheit und hohen Krankheitsständen seitens der Belegschaft führen. Anreize setzen, auch wenn es in kleinen Schritten auf der Entlohnungsskala bzw. Urlaubsansprüchen erfolgt.

Verbesserungsvorschläge

Es kann nur funktionieren, wenn alle Seiten miteinander arbeiten und auch offen kommunizieren. Wir leben in einem freien Wettbewerb- dies bezieht sich nicht nur auf die Auftraggeber sondern auch auf die Mitarbeiter. Wieviel Wissen geht verschütt und wieviel Qualität den Bach runter- wenn immer wieder kurzfristig neue Leute eingeschleust werden - größtenteils über Zeitarbeitsfirmen - und ältere Mitarbeiter gehen mangels Unvermögen, diese zu motivieren durch Verbesserung der Konditionen.

Arbeitsatmosphäre

Druck, Druck- freundliches Getue im ersten Moment- aber direkt im zweiten sieht man das wahre Gesicht.

Image

Kein Gutes. gutes. Aber Ocon versteht es- sich nach Außen als das Superunternehmen zu verkaufen- die Realität sieht anders aus.

Work-Life-Balance

Nicht bekannt- Immer mehr Projekte - immer mehr 7 x 24 Stunden Auftraggeber, immer mehr Überlaufprojekte- die dem Kunden kaum Hilfestellung bringen aber den Agenten vorallem zu einer Person werden lassen, die sich nur noch dafür entschuldigen kann, was nicht geht.

Karriere/Weiterbildung

Für Ausländer, die gerade ihre erste Arbeit in Deutschland finden- o.k. , für Teilzeitkräfte- die hier nichts längeres planen- auch o.k. Aber ansonsten- Zukunft und Förderung ist was Anderes. Was allerdings immer geht- ist ein verlängern der Arbeitszeit und der anteiligen Projelte.

Gehalt/Benefits

Lohnerhöhung- was ist dass ? Egal, wie lange man dabei ist- an den Konditionen verändert sich so gut wie nichts. Urlaubstage- auch da stagniert es beim gesetzlich vorgeschriebenen Mindestanspruch. Fahrkarte- Jobticket. Wieder mal ein Nullpacket. Wenn man ein Jahresabbo hat- lohnt sich ein Jobticket fast nicht. Ocon zieht eine Stunde von den geleisteten im Monat ab und der Betrag kommt dann zum Jobticket hinzu. Quasi bezuschusst Ocon das Jobticket in keinster Weise.
Schichtplanung- wenn man Glück hat- 14 Tage voher- geht aber auch kürzer.
Pünktlichkeit der Gehaltszahlung- lässt in der letzten Zeit sehr zu wünschen übrig.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Einige haben Einblick und Charakter- einige übertünchen nur ihre eigene Unfähigkeit indem sie abwälzen, bluffen und kein Rückgrat zeigen- nicht mal bereit sind, das Wissen ihrer Mitarbeiter und Kollegen / Kolleginnen zu nutzen.

Arbeitsbedingungen

Vorhandene Klimaanlage wird nicht gewartet oder repariert; lieber läßt man die Mitarbeiter in der Sauna im Glaskasten sitzen und kauft ein paar Standventilatoren.
Bürostühle- eine Katastrophe. Die Lehnen sind größtenteils defekt und nicht mehr an den Rücken anpassbar, Armlehen fehlen, Sitze sind durchgesessen etc.
Die Hygiene in den Toiletten ist eine Katastrophe- es gibt Tage, da fehlt Toilettenpapier oder Handtücher.

Kommunikation

Nur das Nötigste- und auch nur, wenn es gar nicht mehr anders geht- ansonsten- Improvisation - und als Konsequenz Unzufriedenheit bei Kunden und Mitarbeitern.

Interessante Aufgaben

Es gibt gute Auftraggeber- aber auf Dauer wird es schwer, da die Qualitätsansprüche zu bedienen, weil die Motivation bei den Mitarbeitern fehlt- es gibt keinen Anreiz- warum sollte man 100 % geben- wenn von Seiten der Firma Ocon dies gegenüber dem Mitarbeiter auch nicht der Fall ist.