Ocon

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gar nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Vorgesetzten, die Gutsherren-Art, nach der entschieden wird, die Arbeitszeiten, das Arbeitsklima

Verbesserungsvorschläge

Management komplett ersetzen

Image

Kennt zum Glück niemand

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Eigentlich müsste ich mehr vergeben, aber dann würde der Arbeitgeber mehr als einen Stern bekommen

Vorgesetztenverhalten

Geballte Inkompetenz

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nein, leider kann ich nichts gutes sagen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles, die Homepage ist gelogen, Sätze haben andere EX Arbeitnehmer geäußert. Hier werden mit falschen Tatsachen gearbeitet, es kann doch nicht sein das Arbeitnehmer krank werden und es wird ausgenutzt das diese Job gebraucht wird, weil man zu alt ist oder eine Behinderung hat und so weiter. Man ist Betriebsblind.

Verbesserungsvorschläge

Alles Stabstellen wechseln, verkaufen und ein neure Besitzer!

Arbeitsatmosphäre

Angst, Angst und nochmal Angst.

Image

schlecht; was hier bewertet wird ist wahr und die guten Bewertungen sind vorgeschrieben. man wird in Meetings gerufen um mitgeteilt zu bekommen um einen Positiven Eintrag zu schreiben.

Work-Life-Balance

Kein Leben. man kann nichts Planen, weil der Dienstplan immer umgeschrieben wird.

Karriere/Weiterbildung

Kann man machen, wenn man kein gewissen hat. freunde und Familie werden dafür ausgeliefert. "Loyal" dem Unternehmen gegenüber.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Gibt es nicht, auf der Seite wird von freunden und Familie gesprochen, wenn es darum geht einen schuldigen zu suchen, wird man auch von seinen "freunden und Familie" ausgeliefert.

Umgang mit älteren Kollegen

werden Eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt nur ein verhalten, KÄMPF gegen jeden der im Weg steht. betrieblich wird nicht zusammengearbeitet, sondern immer auf der persönlichen Ebene (beleidigt wird man häufig).

Arbeitsbedingungen

kein Privatleben, dein leben ist Ocon.

Kommunikation

Gibt es nicht, Informationen werden zurückgehalten, ein offenes miteinander gibt es nicht.

Gleichberechtigung

wie soll ich das beschreiben, Agenten sind nichts wert und Leiter sind was besseres.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fast nicht. Es bemühen sich alle, die ich kenne was Neues zu finden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt
Lästern
Unbezahlte Urlaubstage
Unhöfliche Chefs
Kommische Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es hat eher keiner richtig Bock

Karriere/Weiterbildung

Das kann man vergessen. Karriere heißt für mich was anderes. Sie nehmen eher alle, die sich bewerben.

Kollegenzusammenhalt

Voll schlecht. Lästern ohne Ende. Ehrlichkeit null.

Vorgesetztenverhalten

Bis auf einige Ausnahmen haben sie alle gar keine Führungskompetenz, Sozialkompetenz. Sollen besser ausgebildet werden.

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

Wie Roboter.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Absolut nichts. Nicht nachvollziehbar dass die Firma in Deutschland praktizieren darf.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Tische

Verbesserungsvorschläge

Keine. Liquidation!

Arbeitsatmosphäre

Fairness ist in diesem Unternehmen ein Fremdwort. Arbeiten wie am Fließband-monoton und Langweilig. Nur Durchlauf wichtig-gerne auf Kosten der Freizeit. Dass auch es ein Leben außerhalb der Firma gibt interessiert keinen. Es gibt möglicherweise keine Firma die schlechter zahlt in Deutschland. Loben fremd, Kritik gehört zum Alltag.

Image

Es gibt kein Mitarbeiter der gern hier arbeitet. Keiner erwähnt dass er hier arbeitet. Image ist schlechter wie Chinaarbeit.

Work-Life-Balance

Urlaub wird nicht genommen wann der Mitarbeiter das gerne hätte sondern wann die Führung es gerne hätte. Teilweise wird es auferlegt. Familie, Freizeit etc. interessiert niemanden. Firma hat oberste Priorität-und das für einen Hungerlohn. Jeder Baumwollpflücker in Asien hat bessere Bedingungen. Unvorstellbar dass diese Firma in Deutschland sitzt.

Karriere/Weiterbildung

Karriere = 0 ! In dieser Firma gibt es keine Spezialisten sondern zusammengewürfelte Quereinsteiger. Einer der was kann bleibt hier nicht.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soziales nicht bekannt.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen soweit ok, es wird aber gerne gelästert.

Umgang mit älteren Kollegen

Gefördert wird niemand. Die nehmen jeden Mitarbeiter. Würden auch einen 100jährigen nehmen wenn er sich bewerben würde. Die brauchen jeden da eine große Fluktuation herrscht. MA die es erkennen dass selbst Harz4 besser ist gehen.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden in keines der Entscheidungen einbezogen. Meinung der Mitarbeiter ist nicht erwünscht. Keine klare Linie ,unsinnige Entscheidung. Hier ist nichts nachvollziehbar da da das Management von nichts eine Ahnung hat.

Arbeitsbedingungen

Dünne Wände, hoher Lärmpegel. Klima wird auch bei über 30 Grad aus Kostengründen nicht eingeschaltet. Tische sind gut!

Kommunikation

Meetings gibt es nur dann wenn auf die Mitarbeiter mehr Druck ausgeübt werden soll. Lob für Erfolg gibt's es nicht. Die Arbeitsweise ist miserabel, daher wird das jede Woche geändert, und immer wieder erkannt dass auch dieser Plan nicht aufgeht. Mann kann sich auf nichts einstellen und ist gespannt was einen jede Woche neu erwartet. Ein Chaos!

Gleichberechtigung

Aufstiegschancen gibt es kaum. Und einigen wenigen Stufen werden nach Sympathie verteilt. Nicht nach Leistung. Einer der Leistung bring bleib hier sowieso nicht.

Interessante Aufgaben

Man hat grundsätzlich auf nichts eine Einflussreich. Auslastung sehr unterschiedlich - hier läuft alles nach Sympathie. Die einen müssen mehr die anderen weniger arbeiten je nach Aufteilung. Aufteilung erfolgt willkürlich nach nicht nachvollziehbaren Entscheidungen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich müsste lügen wenn ich hier was eintragen würde.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das gesamte Arbeitsklima, die Führungsebene, der äußerst respektlose Umgang mit Mitarbeitern.
Sobald ein Betriebsrat gegründet werden will, flattern die Kündigungen.
Schwangeren ( ausländischen )werden Aufhebungsverträge angeboten damit die Firma fein raus ist ! Das jmd allerdings selbst in der Probezeit im Falle einer Schwangerschaft geschützt ist, wird einfach ignoriert. Hauptsache keine Verantwortung für den eigenen Mitarbeiter übernehmen.
Allein der Versuch, ein solches Formular einer Schwangeren vorzulegen ist unter aller Kanone.

Verbesserungsvorschläge

1) mehr Gehalt
2) Respekt ! Ohne die Mitarbeiter kein Porsche für die Führungsebene...
3) Wenn ihr Transparenz so hoch schätzt, dann haltet sie auch ein.
4) weniger Kontrolle
5) mehr Urlaubstage
6) Abt. Leiter sollten schon zumindest deutsche Sätze formulieren sowie sich richtig artikulieren können. Zumindest weiß man, dass sie gut im Bezirzen sind.

Arbeitsatmosphäre

Wenn man gerne unter ständiger Beobachtung arbeitet, wird man sich dort wohl fühlen.

Image

Was soll man sagen. Bis auf die Bewertungen aus der Führungsebene, die alles schön reden, steht hier die Wahrheit.

Karriere/Weiterbildung

Minder Intelligente Hauptschüler haben bessere Positionen als Studierte, nur weil sie den richtigen ohne Seife in den kriechen !

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Gruppenbildung, Aufspaltung , jeder gegen jeden

Vorgesetztenverhalten

Vergleichbar mit einem Kind, der wütend auf den Boden stampft, wenn etwas nicht so läuft wie es will. Anstatt die Probleme an der Wurzel zu beseitigen, wird stets mit Konsequenzen gedroht.

Bei Problemen wird nur ein Schuldträger gesucht, MA Gespräch. fertig.

Unwichtige Dinge, wie zB ab und zu aufs Handy schauen, werden als melodramatischer Weltuntergang gewertet.
Sorry, aber wenn man Familie hat MUSS man stets rreichbar sein, ob es euch nun gefällt oder nicht.

Dabei sitzt die Führungsebene 4 von 8 Stunden und zockt Handy Spiele...
Aber ach ja, ich vergaß : die dürfen das ja, weil Über allen.

Arbeitsbedingungen

Überall Glas, zur besseren Kontrolle

Kommunikation

Angeblich transparente Kommunikation. Tatsächlich stark gefilterte Mindestanzahl der Infos, die wirklich benötigt werden.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigt werden nur diejenigen, die das gleiche sagen wie die Führungsebene.

Interessante Aufgaben

Je nach Aufgabe. Aber seien wir ehrlich, es ist ein Call Center. Nicht mehr nicht weniger.
Von wegen "Service Center" - nein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Teamleitung ist super. Diese Leute haben für gewöhnlich sehr viel Verständnis für die Mitarbeiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Personalbüro und der Empfang scheinen nur wenig zu arbeiten. Die Führung hat wenig Verständnis für die Probleme des "einfachen" Mitarbeiters. Die Arbeit ist verdammt monoton.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Verständnis für die Mitarbeiter. Mehr Lob wenn die Arbeit gut getan wurde. Kritik sollte auch mit guten Gründen gegeben werden und nicht nur weil "die Zahlen" es so sagen. Eine bessere Bezahlung würde vermutlich die Motivation einiger Mitarbeiter erhöhen. Leider scheint die Führung nicht zu verstehen, dass ein gut gelaunter Mitarbeiter auch produktiver ist und mehr Geld einbringt.

Arbeitsatmosphäre

Hin und wieder Diebstähle (lasst niemals eure Handtasche unbeaufsichtigt!).

Image

Die meisten Mitarbeiter reden verdammt schlecht über diese Firma.

Work-Life-Balance

Viele Überstunden, da die Firma gefühlt alle Aufträge ohne groß nachzudenken annimmt. Je nach Team gibt es Zeiten mit Urlaubssperre (Weihnachten). Auf Familienleben usw. wurde früher kaum Rücksicht genommen, jedoch bessert sich dieser Punkt momentan.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt zwar hin und wieder die Möglichkeit "aufzusteigen", jedoch ist das nur selten. Teilweise auch verständlich, da es sich hier um ein Call-Center handelt. Die meisten Teamleiter oder Projektsupports jedoch haben oft als Call-Agent angefangen.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Einerseits sind die Kollegen größtenteils freundlich und fast immer Hilfsbereit. Es gibt natürlich schwarze Schafe und selbst die freundlichsten lieben es hinter anderen Mitarbeitern zu tratschen (scheint aber generell etwas normales in Büros zu sein).

Vorgesetztenverhalten

Die Teamleiter sind größtenteils super (4-5 Sterne), nur macht die Führung leider alles kaputt (1 Stern). Die Teamleiter machen für gewöhnlich alles dafür, dass es den "einfachen" Mitarbeiter gut geht. Nur haben sie auch ihre Vorgaben mit wirklich verrückten Zielen, an die sie sich natürlich halten müssen. Die Leitung scheint wenig von den Schwierigkeiten eines geringverdienenden Menschen zu nachvollziehen zu können.

Arbeitsbedingungen

Die Klimaanlage wird nicht genutzt, da keine Wartung stattfinden kann. Als Gerücht geht um, dass die Leitung einfach nicht dafür bezahlen will. Die Software macht zwar Probleme, jedoch ist dafür meistens nicht die IT schuld, sondern der Entwickler der Software. Die PCs und Bürostühle sind akzeptabel. Ein großes Plus sind die Tische, welche die Höhe verstellen können (ist ja bekanntlich ungesund, stundenlang zu sitzen.) Die Toiletten sind oft ziemlich versaut. Dafür möchte ich jedoch weder die Putzkraft noch die Leitung beschuldigen. Viele Mitarbeiter scheinen einfach nicht zu wissen, wie Toiletten benutzt werden.

Kommunikation

Früher weit schlimmer. Mittlerweile scheint die Leitung verstanden zu haben, dass die Mitarbeiter produktiver sind, wenn sie informiert werden. Ist aber noch ein langer weg. Oft wurden jedoch verschiedene Informationen zu Projekten an den Mitarbeitern gegeben, die dann am Ende selbst nicht mehr wussten, was nun die richtige Vorgehensweise ist.

Interessante Aufgaben

Monotone Telefonie (was aber nicht unbedingt as Problem ist, da man ja wissen sollte, worauf man sich bei einem Call-Center einlässt). Das Problem ist leider, dass die Leitung für gewöhnlich zuviel Aufträge annimmt und das heißt: "freiwillige" Überstunden!. Diese werden zwar bezahlt, aber viele Mitarbeiter "dürfen" soviele Überstunden machen, dass es sich steuerlich gar nicht mehr lohnt (Gleitzeitkonto und ähnliches ist für das Personalbüro zu viel arbeit *hust*)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wie schon ein Vorschreiber geschrieben hat: Zumindest das jämmerliche Gehalt kommt rechtzeitig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alles andere

Verbesserungsvorschläge

Die komplette mittlere Führungsschicht auswechseln und sich bemühen, die Leute zu halten, die was auf dem Kasten haben

Arbeitsatmosphäre

Unterirdisch.

Image

Keiner, den ich kennengelernt habe, möchte dort bleiben. Das ist halt ein Job, den man annimmt, bis man was besseres findet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht im geringsten gegeben.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung gibt es keine. Aufstiegsmöglichkeiten werden entweder ausgewürfelt oder nach Nasenfaktor entschieden.

Kollegenzusammenhalt

Hilfsbereite Kollegen, die fast alle unter den schlechten Vorgesetzten leiden

Vorgesetztenverhalten

Überforderte Ex-Agents, die nicht die geringste Ahnung von Führung haben

Arbeitsbedingungen

Angemessen. Zwar merkt man, dass man im Schwabenland ist die Chefs geizig bis zum Abwinken. Klimaanlage wird nur angeschaltet, wenn der Chef es für angemessen hält. Uraltes Equipment und unzureichende Sanitäranlagen neben Einsparen einer Putzkolonne machen das Maß voll. Aber die Tische kann man in der Höhe verstellen ;-)

Kommunikation

Lächerlich. Weder über Ergebnisse noch über Erfolge noch über Gewinne oder dergleichen wird jemals informiert.

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

NIcht gegeben.

Interessante Aufgaben

Erbärmlich. Druck und Angst bestimmen den Arbeitsalltag

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehen gut auf Eltern ein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kontrollsucht in manchen Abteilungen

Verbesserungsvorschläge

Faire Löhne. Wer Premium erwartet muß auch Premium bezahlen.

Arbeitsatmosphäre

Es herrsch in manchen Abteilungen ein zu großer Kontrollwahn

Kollegenzusammenhalt

Total gemischte Koleggen alles vertreten und sehr kollegial

Vorgesetztenverhalten

Es hat sich in den letzten 4 Monaten etwas gebessert

Arbeitsbedingungen

Helle Räume gute Arbeitplätze

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

es geht hauptsächlich nach sympatien nicht nach leistung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute Auftragsgeber

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr schlechter Arbeitgeber

Verbesserungsvorschläge

Bessere Behandlung der Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es werden Probleme erfunden wo keine sind.

Image

Ocon hat zurecht ein schlechtes Ruf. Dies versucht man jetzt mit moderne Räume und Aufforderung der Mitarbeiter in gewissen Internetportale gute Bewertungen zu hinterlassen, entgegen zu wirken.

Work-Life-Balance

Im Grauzone des Gesetzes

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Häßliche Rosen und bizarre Motivationsreden anstatt längerfristige Mitarbeiterbindung

Karriere/Weiterbildung

Fehlanzeige

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind toll

Vorgesetztenverhalten

Vorgestzten vermitteln kein kompetenten Gesamteindruck.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsräume sind gut ausgestattet.

Kommunikation

Unter der Deckmantel der “Transparenz“werden die Mitarbeiter von den Vorgesetzten ständig angelogen und wie Kinder behandelt.

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Die Aufstiegschancen sind sehr undurchsichtig und nicht nachvollziehbar.

Interessante Aufgaben

Arbeit ist super. Tolle Auftragsgeber