42 von 109 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Absolut nichts!
Alles!
wechsel der Geschäftsführung!
In jeder Abteilung herrscht dauerhaft schlechte Laune.
Hauptaufgabe der Azubis ist es Pakete und Post zu verteilen. Mehr lernt man in dieser Firma nicht.
Sehr geringes Gehalt
wird nicht beachtet.
Mitarbeiter werden gemobbt
dreckiger Arbeitsplatz. Alles veraltet.
Keine Abwechslung. Immer die gleiche Arbeit.
Der Leiter ist einer der besten die ich je hatte.
Wie oben beschrieben.
Mehr Geld zahlen, den Urlaub anpassen und vorgesetzte die nichts können ersetzen.
An jeder Ecke wird gelästert und wenn man mal keine Schicht übernehmen kann heißt es man sei Unkollegial.
Da teilt sich die Meinung, einige denken das gleiche wie ich und andere reden viel schön.
Urlaub wird hier und da auch mal Grundlos abgelehnt und Familiär bedingt wird nicht immer Rücksicht genommen. Die Arbeitszeiten sind für ein Büro total in Ordnung.
Da ist die Unterstützung geboten aber nur wenn man Studiert.
Es gab und gibt immer wieder Probleme mit dem Gehalt, entweder kommt zu wenig oder es kommt zu spät.
Hinzu kommt das es für die Leistungen die man bringen muss eindeutig zu wenig Geld ist.
Bis auf die Toiletten ist hier soweit alles gut.
Klappt nicht ganz da das Team nicht mehr zusammenhält sobald es eng bzw. stressig wird.
Weder werden ältere eingestellt noch werden sie hier geschätzt auch wenn der Vordergrund was anderes sagt. Hinter den Kulissen sieht es nicht so rosig aus.
Leider gibt es nur 2-3 Personen die Wirklich als Vorgesetzte Personen taugen.
Der Rest hat weder Ahnung von einer Führungsposition, noch das nötige Durchsetzungsvermögen um Projekte voran zu treiben.
Die Pc's sind extrem veraltet und bei 4x3 Monitoren lässt es sich auch nicht richtig arbeiten.
Dazu kommt das die Klima Anlage im Sommer nicht funktionierte.
Die Kommunikation untereinander ist sehr schlecht (Funktioniert in diversen Teams nur bei 2-3 Personen), vor allem bei einigen Vorgesetzte, sie bekommen es nicht hin wichtige Projekt Infos weiter zu geben geschweige denn Urlaube zu bearbeiten, da sie vergessen werden.
Gibt es in dieser Firma nicht, je nachdem wie du aussiehst, so wirst du auch behandelt. Während andere tun und lassen können was sie wollen werden die, die sich wirklich um die Projekte und die Firma kümmern stück für stück runter gemacht.
In vielen Projekten gibt es andere Programme womit es natürlich interessant ist zu arbeiten. Den Kunden weiter zu helfen und unter anderem die Augen hier und da zu öffnen bereitet ebenfalls eine Freude.
Bis auf das eher geringe Gehalt alles!
Ich bin in ein neues Projekt gekommen mit vielen jungen Kollegen. Das Arbeitsklima ist top.
Karriere machen ist erwünscht. Innerhab von ein paar Wochen hatte sich herausgestellt wer aufsteigen will und wer es kann und das wurde umgesetzt mit vielen Schulungen und Weiterbildungen.
Wir verstehen uns alle bestens und haben iel Spaß zusammen.
Unser Teamleiter ist klasse. Eine gute Mischung zwischen freundschaftlich und Vorgesetztem. Fachlich ist er top und er nimmt sich die Zeit um seinen Mitarbeitern etwas zu zeigen und beizubringen.
Gut. Neue Tische und bequeme Stühle.
Das Gehalt ist zu Beginn leider nicht so hoch.
Alle werden gleich behandelt. Wer aufsteigen will dem wird geholfen.
Da das Projekt neu ist gibt es immer wieder neue Aufgaben die dazu kommen und die wir lernen müssen. Das macht es zusätzlich nochmal abwechslungsreicher.
Viel Unterstützung für die Mitarbeiter.
Ich wurde unterstütz wo es ging. Spätestens wenn man Potential erkannt hat.
Es wird gefördert wenn es geht. Gute Leute werden immer gebraucht.
Ich hatte einen verdammt coolen raffinierten Teamleiter. Von dem habe ich sehr viel gelernt. Leider sind nicht alle Teamleiter so gut wie er.
Einwandfrei.
Gehalt meistens pünktlich und man merkt das sich was bewegt
Die bezahlung könnte besser sein
Die Klimaanlage im Sommer anmachen
Interessante Kunden, die tätigkeit ist aber nicht wirklich abwechselungsreich
Bei vielen habe ich das gefühl dass sie immer was zum motzen finden weil sie das wollen
Arbeitszeiten wecheseln jede Woche von früh auf spät, daher alle gut planbar
Ist schon gegeben, viele haben als Agent angefangen
Könnte mehr sein
Super Team
Nicht anderst wie bei den jüngeren
Haben viel zutun, versuchen aber immer zu helfen
SChöne Räume aber die Klimaanlage ist nie an
Wars schon schlechter, wirt langsam
Ist gegeben
Ist halt ein Callcenter
Es gibt keine festen Arbeitsplätze. Es wird immer wieder durchgewechselt. Vielen gefällt das, mir persönlich ist es lieber einen festen Platz zu haben. Vielleicht kann man nur die die auch möchten durchwechseln lassen und den Rest nicht.
Die meisten Kollegen sind in meinem Alter, dementsprechend ist die Arbeitsatmosphäre recht harmonisch und im Einklang.
Ich bin sehr ausgeglichen und gehe meinen Freizeitaktivitäten nach wie vor nach.
Ich meine, das das je nach Team darauf ankommt wie der Bedarf ist, aber möglich ist das.
Wir halten als Abteilung zusammen und stehen geschlossen hintereinander. Konflikte gibt es fast keine.
Das spielt keine Rolle bei uns.
Hält sich im Hintergrund und lässt uns machen solange es funktionert. Mir persönlich ist das ganz recht.
Es gibt für jeden einen höhenverstellbaren Tisch und zwei Bildschirme. Viel Glas und Licht, das macht das Arbeiten recht angenehm.
Bei uns kommen relativ wenig Anrufe an, dafür bearbeiten wir einiges im Hintergrund. Die Kommunikation untereinander ist ebenfalls sehr harmonisch und respektvoll.
Das hält sich in Grenzen aber reicht aus um vernünftig zurecht zu kommen.
Definitiv. Niemand wird bevorzugt oder benachteiligt.
Ich habe viel mit Dokumenten und Zahlen zu tun. Das überschneidet sich größtenteils mit meiner bisherigen Berufserfahrung und füllt mich aus.
Die einstellbaren Schreibtische, für den Rücken und die allgemeine Gesundheit.
Siehe bei Verbesserungsvorschläge.
So gut wie alles, vielleicht sollte Ocon mal danach schauen, dass sich Mitarbeiter auch untereinander Tipps und Ratschläge ohne Schelte von den Vorgesetzten geben dürfen. Vor allem ohne Angst haben zu müssen, eine Abmahnung oder Kündigung auf Dauer zu erhalten!!!!!! Nehmt es Euch zu Herzen. Was mich auch gestört hat, das sofortige Per DU!!! Das ist in einem Betrieb noch niemals normal gewesen und ich habe schon ein paar Jahre Erfahrung in Betrieben gesammelt. Es war noch nie gut von Anfang an Per Du mit fast allen zu sein. Dann noch ein Punkt, die verlängerten Arbeitszeiten am Donnerstag und Freitag, sollten vielleicht wirklich früher geplant werden und nicht kurzfristig, dass man selbst nichts planen und einhalten kann. Das ist gelinde gesagt überhaupt nicht in Ordnung.
Naja, jeder für sich und wenn man auch mal dienstliche Fragen an den Kollegen hat, dann heißt es vom Vorgesetzten, "Ihr unterhaltet Euch zuviel". Viel Schein, solange man sich nur bewirbt und nicht eingestellt ist. Hinter den Kulissen sieht es nicht sehr gut aus, eher mies.
Nach außen gut, bei genauerem Hinschauen absolut bes..........
Nun ja, wenn man lange genug dabei ist, kann man das vielleicht beurteilen.
Weiß ich nicht, kann ich nicht beurteilen.
Für ein Callcenter vielleicht kein absolut schlechtes Gehalt, da es aber als Bürojob angeboten wurde, ein eher schlechtes Gehalt.
Was für ein Sozialbewußtsein!!!
Insofern man sich nicht getraut, auch mal ein Machtwort zu sprechen, ist alles ok, nur nicht wehren und Kommentare ablassen, dann ist alles gut.
Da war alles ok. Damit macht Ocon keinen Unterschied.
Sozialer Bereich, absolut unkompetent, vorallem wenn man ständig zu hören bekommt, habe jetzt keine Zeit, muß selbst auch noch arbeiten erledigen, in einem Ton, dass man denkt, man hätte den Job am besten nie angenommen.
Wie schon beschrieben, die wenige Freizeit, die man hat, wird auch beschnitten durch längere Schichten, die einem auch "RECHTZEITIG" mitgeteilt werden, also sprich kurzfristig und man kann absolut nichts planen, wirklich tolle Arbeitsbedingungen.
Mit wem, mit den Kunden??????? Ansonsten gibt es keine Kommunikation. Callcenter mit sehr schlechter Kommunikation, Hauptsache die Fakten zählen, nicht der Mensch. Nicht als Arbeitsplatz zu empfehlen, außer man ist sehr jung.
Ja, wenn man sich nicht wehrt, denn dann hat man auch kein Problem damit, dass einem die wenige Freitzeit, die man hat auch noch beschnitten wird, durch längere Arbeitszeiten, absolut tolle Gleichberechtigung.
Welche interessante Aufgaben????? Nicht in dem Bereich, in dem ich gearbeitet habe, vielleicht in anderen Bereichen???
Die Förderung der Angestellten sich weiter zu entwickeln und die moderne Ausstattung.
Harmonisch und angenehm.
Ich habe dort Kariere gemacht. Als Agent wurde ich eingestellt, habe Interesse und Leistung gezeigt und wurde dann Projektexpert und dann Projektsupport. Ich habe viel lernen können dort. Viele Aufgaben aber machbar. Das Arbeitsverhältnis habe ich aufgrund eines anderen Angebots beendet.
Projektabhängig aber im Allgemeinen positiv ausgeprägt
Nachsichtig, wenn manche technischen Unklarheiten aufkamen. Es wurde versucht alle mitzunehmen.
Kompetent und nicht abgehoben. Auch hier teilweise projektabhängig.
Die Ausstattung der Büros ist sehr modern und sinnvoll aufgebaut.
Strukturiert und angemessen.
Für den Sektor von einem Servicecenter in Ordnung. Mit Großkonzernen aber nicht vergleichbar.
Ja durchaus. Und wenn nicht wurde der Konflikt oder das Missverständnis gelöst.
Ja unterschiedliche und abwechslungsreiche Aufgabengebiete.
Den Wasserspender, aus dem ich mir täglich kostenlos mein Trinkwasser holen darf und den hübschen Baum im Eingangsbereich.
Den respektlosen Umgang mit vielen Mitarbeitern.
Faire Bezahlung. Schulungen von Vorgesetzten zum Thema „Wie gehe ich mit meinen Mitarbeitern um“.
Willkommen im Club der Minderbemittelten.
Callcenter halt.
Schichtpläne immer nur für 2 Wochen. Da kann man nix planen.
3 Schulungen in 4 Jahren. Muss ich mehr sagen?
Im Prinzip ist sich jeder selbst der Nächste.
Auch die, die nix blicken dürfen bleiben.
Aussagen wie „Du hast für uns keinen Mehrwert“, „Wenn’s Dir nicht passt dann kannste ja gehn“ sprechen, so denke ich, Bände. Nie ein nettes Wort.
Super heiß im Sommer. Klimaanlage vorhanden, wird aber aus Geizgründen nie angeschaltet. Zu laut, zu volle Räume. Versiffte Stühle.
Kurz und knapp über den Chat. Persönliche Worte sollte man besser nicht erwarten.
Hoffentlich wird der Betriebsrat, der jetzt gewählt wird, sich für eine gerechtere Bezahlung einsetzen.
Langjährige Mitarbeiter verdienen für die selbe Arbeit weniger wie neue.
Wird eigentlich immer uninteressanter, da völlig chaotisch und unstrukturiert.
Das Engagement der Belegschaft möglichst viele schöne Veranstaltungen und Erfahrungen zu machen.
Das eher niedrige Gehalt.
Macht noch mehr Events.
Von Grund auf gut. Zusätzlich veranstaltet ocon mehrere Veranstaltungen und Events für die Belegschaft um das zu verstärken.
Wird auch sehr gefördert wenn jemand das möchte.
Zielmlich identisch mit dem Punkt Arbeitsatmosphäre.
Auch hier ganz normal
Im Großen und Ganzen gut. Aber wie überall manche besser als andere.
Gut. Die Büros und Möbel sind rückenfreundlich und in einem guten Zustand.
Dazu ist mir nichts besonderes aufgefallen, also normal.
Es geht. Habe schon mehr verdient.
Ja ganz normal
Ja. Wobei die Vielfalt an Aufgaben Projektabhängig ist.
So verdient kununu Geld.