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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei octeo MULTISERVICES die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Dienstpläne kommen immer erst in den letzten Tage des Monat, Familie oder Gesellschaftliche Planung ist fast unmöglich.
Die Mitarbeiter werden untereinander ausgespielt um Stunden und Zulagen, sobald Kollegen sich verstehen werden diese auseinander geplant.
Teilweise unmenschlich, in der Abteilung Sicherheit und Hausmeister.
Mitarbeiter kommen teilweise nicht auf ihre Stunden oder bekommen einfach Überstunden. Sollten diese Überstunden abgelehnt werden, muss man in diesen Unternehmen mit Konsequenzen rechnen.