kununu Score: 4.2
Breakdown
29 job candidates rated this employer with an average of 4.2 points on a scale from 1 to 5.
octo education GmbH Application Reviews
octo
education
GmbH
Auf Augenhöhe and super schnell
CandidateApplied as Teamlead Marketing in Hamburg, Hamburg in 2025 and was hired.
Interview questions
- Ziele, Allgemeines zum Kennenlernen meiner Person
- Gründe des Wechsels und der vorherigen Tätigkeiten, berufliche Ziele und Wünsche, bisherige Projekte, bisherige Berührungspunkte mit verschiedenen Herausforderungen
- Erste Ideen für konkrete Fragestellungen
Clarity of next steps
Professionalism
Sufficient Response
Respectful treatment
Completeness of information
Predictable
Interview responses
Timeliness of Decision
Interview Atmosphere
Application Response Time
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Gut, dass das nicht geklappt hat.
CandidateApplied as Software Engineer in Hamburg, Hamburg in 2022 and did not receive an offer.
Suggestions for improvement
Nachdem ich gesehen habe, dass eine Führungskraft eine Bewertung im April 2023 schrieb und diese Bewertung die Aussage beinhaltet "wer nicht auf sich aufpasst, geht vor die Hunde", bin ich froh, dass es 2022 nicht geklappt hat und muss das hier auch mal so wiedergeben. Entweder ist die Bewertung ein Fake oder ein Witz. Oder eine Führungskraft hat tatsächlich Personalführung nicht verstanden.
Ich hatte insgesamt drei sehr angenehme und vielversprechende Gespräche mit HR und verschiedenen Teamleitern. Der Prozess hat sich über mehrere Wochen gezogen und am Ende bekam ich doch eine Absage. Schnellere Kommunikation wäre mir lieber gewesen.
Aber wenn Führungskräfte Mitarbeiter "vor die Hunde" gehen lassen, wäre die Firma eh nichts für mich gewesen.
Clarity of next steps
Professionalism
Sufficient Response
Respectful treatment
Completeness of information
Predictable
Interview responses
Timeliness of Decision
Interview Atmosphere
Application Response Time
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Entspanntes Miteinander beim durchdachten Bewerbungsprozedere
CandidateApplied as Technische Redakteurin in Hamburg, Hamburg in 2021 and was hired.
Suggestions for improvement
weiter so ...
Interview questions
warum möchtest Du wechseln ?
Clarity of next steps
Professionalism
Sufficient Response
Respectful treatment
Completeness of information
Predictable
Interview responses
Timeliness of Decision
Interview Atmosphere
Application Response Time
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Top Bewerberprozess
CandidateApplied as Senior Berater (IT Consultant) in Hamburg, Hamburg in 2022 and was hired.
Suggestions for improvement
Engere Zusammenarbeit mit externen Headhunter
Clarity of next steps
Professionalism
Sufficient Response
Respectful treatment
Completeness of information
Predictable
Interview responses
Timeliness of Decision
Interview Atmosphere
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Spannend und eine alternative
CandidateApplied as Senior Consultant in Hamburg, Hamburg in 2021 and later declined an offer.
Suggestions for improvement
bleibt so
Clarity of next steps
Professionalism
Sufficient Response
Respectful treatment
Completeness of information
Predictable
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Timeliness of Decision
Interview Atmosphere
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Interessanter Bewerbungsprozess
CandidateApplied as HR Manager in Hamburg, Hamburg in 2021 and was deferred.
Suggestions for improvement
Kurze Situationsbeschreibung: Ich wurde auf XING aktiv angeschrieben, da ich vom Profil her auf die gesuchte Position (HR Bereich) pass(t)e. Daraufhin wurde ein Interview vereinbart, welches, aufgrund eines Fehlers im Kalender des Gesprächspartners, 2 Minuten vorher abgesagt wurde - kann passieren. Das Interview wurde nachgeholt, lief auch insgesamt befriedigend. Seitdem habe ich nichts mehr gehört, was in Ordnung ist, denn es wurden sicherlich auch andere Kandidaten kontaktiert. Aber: Es ist meines Erachtens unerlässlich Bewerbern eine gewisse Transparenz im Prozess zu verschaffen und am Ende auch abzusagen. Gerade beim Active Sourcing wo man selber kontaktiert wurde, finde ich es ehrlicherweise höchst unprofessionell.
Eventuell sollte das Unternehmen hier nachjustieren und Maßnahmen im Bereich: Automatisierung des Prozesses ergreifen und/oder den Bereich Recruiting nicht nur durch Werkstudenten (welche nunmal nicht jeden Tag arbeiten) begleiten lassen.
Clarity of next steps
Professionalism
Respectful treatment
Completeness of information
Predictable
Interview responses
Timeliness of Decision
Interview Atmosphere
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Sehr unseriöse und linke Methoden um Mitarbeiter anzuwerben
CandidateApplied as Support Mitarbeiter in Hamburg, Hamburg in 2021 and later declined an offer.
Suggestions for improvement
Transparent und offen sein
Interview questions
Ob ich verheiratet bin und ob ich Kinder habe!
Clarity of next steps
Professionalism
Sufficient Response
Respectful treatment
Completeness of information
Predictable
Interview responses
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Interview Atmosphere
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Leider kein Feedback
CandidateApplied as Entwickler in Hamburg, Hamburg in 2021 and was deferred.
Suggestions for improvement
Feedback geben
Clarity of next steps
Professionalism
Sufficient Response
Respectful treatment
Completeness of information
Predictable
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Interview Atmosphere
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Onboarding gut gelaufen. Technik, Team und Stimmung sehr gut.
CandidateApplied as Beraterin in Hamburg, Hamburg in 2021 and was hired.
Interview questions
- Motivation für den Job
- Tätigkeiten im alten Job
- Gehaltsvorstellung
Clarity of next steps
Professionalism
Sufficient Response
Respectful treatment
Completeness of information
Predictable
Interview responses
Timeliness of Decision
Interview Atmosphere
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Schneller, angenehmer und unkomplizierter Bewerbungsprozess
CandidateApplied at this company in Hamburg, Hamburg in 2020 and was hired.
Suggestions for improvement
Superschnell: zwischen dem Erstkontakt über einen Personalberater und der Zusendung des Arbeitsvertrages lagen keine zwei Wochen.
Angenehm und unkompliziert: Das Bewerbungsgespräch selbst war sehr angenehm. Meine Gesprächspartner waren offen, kompetent und zugewandt. Ich konnte meine eigenen Fragen (u.a. zu den negativen Bewertungen auf Kununu) ohne Probleme und frei heraus stellen und bekam eine für mich nachvollziehbare und zufriedenstellende Antwort.
Nach dem Gespräch wurde ich kurz durch die Räumlichkeiten geführt.
Interview questions
- Erläuterung Lebenslauf
- Gründe für Wechsel
- erlebte Probleme/Hindernisse bei der Einführung von Agilität
- Umgang mit Problemstellungen: wie würde ich in Situation xy handeln?
Clarity of next steps
Professionalism
Sufficient Response
Respectful treatment
Completeness of information
Predictable
Interview responses
Timeliness of Decision
Interview Atmosphere
Application Response Time
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We are committed to transparency
This is how kununu makes money.