Octopus Energy Gruppe Deutschland Logo

Octopus 
Energy 
Gruppe 
Deutschland
Bewertung

Als Arbeitgeber okay - nichts auf Dauer, zwischenmenschlich fragwürdig

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Octopus Energy Services Germany GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderne Arbeitsmaterialien, pünktliche Gehaltszahlung, benefits

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das die nach außen dargestellten Werte innerhalb der Firma von einzelnen Personen nicht gelebt werden

Verbesserungsvorschläge

Hear the people statt Push the people

Arbeitsatmosphäre

angestellt in neuem Team - man hat uns gut an die Hand genommen und auf die Aufgabe vorbereitet. Das war es dann aber auch

Image

Außen hui, innen pfuii - das nach außen getarnte neumoderne Unternehmen verkauft sich besser als es ist.

Work-Life-Balance

Es gibt nur die Work Balance. Es wird das verlangt was der große Chef vorlebt.
Im besten Fall hat man keinen Partner/in oder gar Familie.

Kollegenzusammenhalt

Mit das wertvollste. Innerhalb des Teams gut - teamübergreifend kaum vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegial im Team

Vorgesetztenverhalten

Bis vor kurzem einwandfrei - saubere Kommunikation, regelmäßiges Feedback, mit Umstellung der Hierachieebenen katastrophal - von oben herab, ohne Verständnis für verschiedene Themen

Man spricht viel von Customer Love - vielleicht fängt man mal an Employer Love zu leben statt es nur nach außen zu verkaufen

Arbeitsbedingungen

Super Büro, etwas klein für die Anzahl der Mitarbeiter und der nun vorherrschenden „Büropflicht“

Kommunikation

Informationen bleiben auf der Strecke, Umgangston lässt zu wünschen übrig

Gehalt/Benefits

Angemessen aber sicher nicht marktgerecht

Gleichberechtigung

Gäbe es die Möglichkeit keinen Stern zu vergeben hätte ich das getan. Man bekommt nicht das Gefühl das viel dafür getan wird

Interessante Aufgaben

Neue Aufgaben deshalb auch interessant

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Florian GeierDirector People Operations

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, so offen deine Eindrücke zu teilen. Wir wissen es sehr zu schätzen, dass du auch positive Punkte wie moderne Arbeitsmaterialien, pünktliche Gehaltszahlung und den Zusammenhalt im Team hervorhebst.

Gleichzeitig nehmen wir sehr ernst, dass du innerhalb der Organisation und insbesondere nach der Umstellung der Hierarchieebenen Herausforderungen in Kommunikation, Umgangston und gelebten Werten erlebt hast. Dein Hinweis auf „Employer Love“ ist uns wichtig – wir möchten, dass unsere internen Werte genauso gelebt werden wie unsere Kund:innen versprechen.

Wir erkennen an, dass teamübergreifende Zusammenarbeit und eine offene Feedbackkultur kontinuierliche Aufmerksamkeit erfordern. Hier arbeiten wir aktiv daran, Strukturen und Prozesse zu verbessern, sodass Informationen klarer fließen und Führung transparent und verständnisvoll agiert.

Deine Kritik unterstreicht, wie zentral es ist, nicht nur die Customer Love, sondern auch das Mitarbeitererlebnis zu fordern und zu fördern. Wir nehmen dies als konkrete Aufforderung, weiter an Kommunikation, Anerkennung und fairen Rahmenbedingungen zu arbeiten – und laden alle Teammitglieder ein, aktiv mitzuwirken, damit wir gemeinsam positive Veränderungen gestalten können.

Danke, dass du deine Perspektive mit uns geteilt hast – sie hilft uns, noch besser zu werden.

Love & Power💜
Florian

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.