2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Oddo BHF Asset Management GmbH Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,3
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Eines der absurdesten Bewerbungsgespräche meiner Karriere - am Ende steht leider nichts als verbrannte Erde!
Bewerber/inHat sich 2022 als Portfolio Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch mit jemandem in leitender Position bestand darin, dass ich mir >1h lang anhören durfte wie unpassend mein Werdegang für die ausgeschriebene Stelle sei. Er würde in dem "unrunden" CV in keiner Station etwas erkennen was eine Eignung für die Vakanz andeute. Trotz eines normalen Bewerbungsprozesses wurde der Lebenslauf offensichtlich von den Beteiligten das 1. mal im Bewerbungsgespräch betrachtet. Fragen, ob man denn nicht zukünftig einen CFA machen wolle obwohl ich diesen bereits besitze, waren da nicht mal die Spitze des Eisbergs. Mit zunehmender Zeit bogen die Diskussionen dann in merkwürdige Ecken ab, zB ob man bei einem Job im Ausland anstelle des Vororts die danebenliegende Stadt nennen kann (äquivalent für einen Deutschen: kann man bei einer Bewerbung in UK im CV als Arbeitsort Frankfurt statt Eschborn schreiben?). Der Gesprächspartner war bei dieser Lappalie klar der Meinung nein & stellte explizit den Wahrheitsgehalts des gesamten CV in Frage. Der Rest des Gesprächs war dementsprechend.
Warum ich überhaupt eingeladen wurde, weiß ich bis heute nicht. Hier erlebte ich ein Gespräch, was jegliche Basis für eine zukünftige Zusammenarbeit zerstört. Schade eigentlich!
Bewerbungsfragen
- "Warum lügen Sie?"
- "Was wollen Sie mit diesem Lebenslauf hier überhaupt?"
- Gefragt wurde nach meiner Einschätzung zur aktuellen Lage an den Kapitalmärkten. Nach meinen Ausführungen stellte ich am Ende des Gesprächs meinem Gesprächspartner dieselbe Frage. Kurze, knackige Antwort von ihm: „Kein Kommentar, das werde ich Ihnen nicht beantworten. Von mir bekommen Sie keine Einschätzung.“ Kann man einen Bewerber noch herabwürdigender behandeln?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nach schriftlichem Arbeitsvertragsangebot wurde der Kontakt seitens der Firma komplett eingestellt.
Bewerber/inHat sich 2019 als Sachbearbeitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzender Umgang mit Bewerbungen
Bewerbungsfragen
- Berufserfahrung, Motivation für die Bewerbung, Fortbildungen, PC- und Englischkenntnisse
- Gründe für den Wechsel, Passung zu der zukünftigen Stelle
- Ohne Ankündigung in der Stellenausschreibung im Gespräch Hinweis auf Befristung. Sonst waren beide Gespräche freundlich und professionell. Nach dem zweiten Gespräch wurde mir zugesagt, mir den Arbeitsvertrag zukommen zu lassen. Nach einem Nachtreffen, das auf das schriftliche Arbeitsvertragsangebot folgte, habe ich nie wieder was von der Bank gehört, meine E-Mails wurden nicht beantwortet und am Telefon wurde ich durch andere Personen vertröstet und erhielt keinen Rückruf. Ich habe noch nicht mal eine Absage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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