Odendahl 

& 

Heise 

GmbH

Reviews

What I dislike about the employer

Suggestions for improvement

Vorgesetzte sollten dringend in Mitarbeiterführung geschult werden

What I like about the employer

Habe mich sehr wohl gefühlt. Meine Kündigung wurde fair und verständnisvoll aufgenommen und abgewickelt.

What I dislike about the employer

Suggestions for improvement

Weiter so

Working atmosphere

Generell sehr kameradschaftlich und hilfsbereit. Ein paar Verkäufer haben nicht immer Verständnis für die Arbeitsprozesse die notwendig sind in der Disposition.

Image

Einer der letzten freien Händler im Raum Köln der aber sein gutes Image großflächiger präsentieren sollte.

Work-Life Balance

Empfand ich als sehr gut. Sehr schön das der Freitag immer "kurz" war.

Career/Professional development

Einarbeitung erfolgte durch die Kollegen mit viel Verständnis und Sympathie. Arbeitsplatzwechsel in andere Abteilungen sind eher selten.

Salary/Benefits

Gehalt ist immer das was man selber verhandelt. Tolle Sozialleistungen, VWL, Jobrad, Altersvorsorge mit hohem Arbeitgeberanteil!

Environmental and social responsibility

Empfand ich als gut

Collegiality

Fand ich gut, bis auf ein, zwei Ausnahmen

Interaction with older colleagues

Wertschätzend, aber es ist Zeit alte Zöpfe abzuschneiden. Haben wir schon immer so gemacht gilt in diesen Zeiten nicht mehr.

Leadership behavior

Fair aber bestimmend, einer muss den Ton angeben und das ist auch gut so.

Working conditions

Gute Arbeitsplätze, was benötigt wird um die Arbeit durchzuführen wird angeschafft.

Communication

Empfänger und Sender sprechen die selbe "Sprache", sehr verständlich.

Equality

Neutral, kann ich nicht viel zu sagen. Keine weibliche Verkäuferin zu meiner Zeit.

Interesting tasks

Viel Routine aber das hat ja auch seine Vorteile.

What I like about the employer

- Die wertschätzende Arbeitsatmosphäre und den offenen Umgang miteinander.
- Den Mut, neue Ideen zuzulassen und Innovationen voranzutreiben.
- Den Kollegenzusammenhalt und das unterstützende Miteinander.

What I dislike about the employer

Suggestions for improvement

- Noch konsequenter alte Strukturen modernisieren, um die Aufbruchstimmung weiter zu fördern.
- Mehr Fokus auf nachhaltige Initiativen und Maßnahmen zur Förderung des Umweltbewusstseins.
- Ausbau der internen Weiterbildungsmöglichkeiten, um langfristig alle Mitarbeitenden zu fördern.

Working atmosphere

Die Arbeitsatmosphäre ist von einer wertschätzenden und konstruktiven Zusammenarbeit geprägt, in der Ideen gehört und gefördert werden. Manches braucht seine Zeit.

Image

Das Unternehmen hat ein gutes Image und solides Standing als Autohaus in Köln, auch wen es von den großen "Ketten" überschattet wird. Doch man merkt auch, es tut sich was in Sachen Image und es macht sich eine Aufbruchstimmung breit.

Work-Life Balance

Eine ausgewogene Work-Life-Balance ist durchaus gegeben. Zwar hängt es auch stark mit den Abteilungen zusammen, doch habe ich bisher nicht erlebt, dass Urlaube oder freie Tage nicht genehmigt wurden. Autohaustypisch natürlich auch im Vertrieb Arbeitszeiten bis 18.30h.

Career/Professional development

Es gibt alleine durch die Konzerninternen Schulungen sehr viel Potential sein eigenes Wissen zu vertiefen, auch die Erfahrung der "älteren" Kollegen:innen ist viel wert.

Salary/Benefits

Das Gehalt ist marktgerecht und die Sozialleistungen sind attraktiv, vor allem was die Zusatzleistungen angeht, die jeder Angestellte nach der Probezeit erhält.

Environmental and social responsibility

Das Unternehmen zeigt ein wachsendes Bewusstsein für Umwelt- und Sozialthemen, was eine positive Entwicklung darstellt.

Collegiality

Der Kollegenzusammenhalt ist stark geprägt von gegenseitigem Respekt und der Bereitschaft, sich gegenseitig zu unterstützen - auch über Abteilungen oder Fachbereiche hinaus.

Interaction with older colleagues

Ältere Kolleginnen und Kollegen werden mit Respekt behandelt und ihre Erfahrung wird geschätzt und eingebunden.

Leadership behavior

Die Führungskräfte sind immer ansprechbar, auch wenn es einmal stressig ist. Man hat stets ein offenes Ohr, sowohl für Verbesserungsvorschläge, als auch Kritik.

Working conditions

Die Arbeitsbedingungen sind solide, und die Arbeitsumgebung bietet eine gute Basis für produktives Arbeiten, auch wenn teilweise ältere Strukturen modernisiert werden könnten.

Communication

Die Kommunikation ist untereinander offen und transparent, dennoch wird sich auch mehr Austausch zwischen Führungskraft und Angestellten gewünscht.

Equality

Vielfalt und Gleichberechtigung werden aktiv gelebt, sodass sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt fühlen.

What I like about the employer

Immer ein offenes Ohr für uns

What I dislike about the employer

What I dislike about the employer