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- 🤝Leadership & Communication
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What's it like to work here?
Employee Satisfaction
- 3.4Salary/Benefits
- 3.4Image
- 3.4Career/Professional development
- 3.7Working atmosphere
- 3.4Communication
- 3.8Collegiality
- 3.2Work-Life Balance
- 3.1Leadership behavior
- 3.8Interesting tasks
- 3.7Working conditions
- 3.6Environmental and social responsibility
- 3.8Equality
- 3.9Interaction with older colleagues
Jobs
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The following jobs could be of interest to you:
Salaries
Company Culture
Traditional
Traditional Culture
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
Modern Culture
Odendahl & Heise
Industry average: Automotive
The four Dimensions of Company Culture
WorkLife
Odendahl & Heise
Industry average: Automotive
Benefits
The following benefits were most frequently mentioned in the 13 employee reviews.
Discounts- Pension plan
- Team events
- Company car
- Health-promoting measures
- Internet access
- Good transport links
- Flexible working hours
- Accessible
- Coaching
- Dog-friendly
- Parking
- Company physician
- Home Office
- Company phone
- Stock or equity options
Other company profiles
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What employees say
What employees like
Habe mich sehr wohl gefühlt. Meine Kündigung wurde fair und verständnisvoll aufgenommen und abgewickelt.
Immer ein offenes Ohr für uns
- Die wertschätzende Arbeitsatmosphäre und den offenen Umgang miteinander.
- Den Mut, neue Ideen zuzulassen und Innovationen voranzutreiben.
- Den Kollegenzusammenhalt und das unterstützende Miteinander.
Flexibilität, Familienfreundlich und gewisse Benefits welche gewährt werden
What employees don't like
Der ein oder andere Verkäufer nimmt sich zu viel raus und wird auf ein Podest gestellt. Zahlen stehen über Meinungen oder Befindlichkeiten. Aber das empfindet ja auch jeder anders.
Das hin und her geschubse von einem Arbeitsort/ Standort zum anderen
- Einige veraltete Strukturen, die den Arbeitsalltag manchmal unnötig verkomplizieren.
- Das Umwelt- und Sozialbewusstsein könnte noch stärker in den Fokus rücken.
Absolut unmenschliches Verhalten, die lügen einen nur an.
Suggestions for improvement
Mitarbeiter mehr wertschätzen
Einen gewissen Vorgesetzten austauschen
Vorgesetzte sollten dringend in Mitarbeiterführung geschult werden
- Noch konsequenter alte Strukturen modernisieren, um die Aufbruchstimmung weiter zu fördern.
- Mehr Fokus auf nachhaltige Initiativen und Maßnahmen zur Förderung des Umweltbewusstseins.
- Ausbau der internen Weiterbildungsmöglichkeiten, um langfristig alle Mitarbeitenden zu fördern.
Schulung für Personalführung wäre ganz wichtig.
Highest and lowest factors
Highest rated: Interaction with older colleagues
3.9
The highest rated factor of Odendahl & Heise is Interaction with older colleagues with 3.9 points (based on 4 reviews).
Wertschätzend, aber es ist Zeit alte Zöpfe abzuschneiden. Haben wir schon immer so gemacht gilt in diesen Zeiten nicht mehr.
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden mit Respekt behandelt und ihre Erfahrung wird geschätzt und eingebunden.
Lobenswert!
Lowest rated: Leadership behavior
3.1
The lowest rated factor of Odendahl & Heise is Leadership behavior with 3.1 points (based on 5 reviews).
Ohne Worte ,kein Respekt ,wer sich nicht alles gefallen lässt wird gekündigt
Kommt sich auf den Vorgesetzten an, sie machen halt ihren Job, Arbeitgeberdenken trifft auf Arbeitnehmerdenken.
Unterirdisch...Keine Führungsqualitäten .Zum Teil mit Sprüchen,die unter die Gürtellinie gehen.
Career and Professional development
Career/Professional development rating
3.4
Career/Professional development is rated with an average of 3.4 points (based on 3 reviews).
Einarbeitung erfolgte durch die Kollegen mit viel Verständnis und Sympathie. Arbeitsplatzwechsel in andere Abteilungen sind eher selten.
Es gibt alleine durch die Konzerninternen Schulungen sehr viel Potential sein eigenes Wissen zu vertiefen, auch die Erfahrung der "älteren" Kollegen:innen ist viel wert.
Jeder der motiviert ist und sich die entsprechende Mühe gibt kann sich weiter bilden
Questions about reviews and salaries
- Odendahl & Heise is rated an average 3.5 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Automotive (3.5 points), Odendahl & Heise is equal. Based on 2 year ratings, 71% of employees and applicants would recommend Odendahl & Heise as an employer to others.
- Based on overall 13 ratings, 61% rate their salary and benefits as good or very good.
- Based on data from 7 culture reviews, employees perceive the company culture at Odendahl & Heise as rather traditional.