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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Odenwälder Baumaschinen Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Odenwälder Baumaschinen Gruppe
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Odenwälder Baumaschinen Gruppe
Branchendurchschnitt: Handel

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Familiär und teamorientiert, mit einem starken Fokus auf Kundenzufriedenheit.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird daran gearbeitet, direkt und transparent zu kommunizieren, um einen offenen Austausch zu fördern.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geprägt von gegenseitiger Unterstützung, wodurch ein vertrauensvolles und kooperatives Arbeitsumfeld entsteht.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten machen es gut organisiert möglich.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Respektvoll und unterstützend, wobei Führungskräfte stets ein offenes Ohr für jegliche Anliegen haben.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreich - kein Tag gleicht dem anderen.

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