Man findet immer etwas zu beanstanden, aber sollte man suchen?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für die größe noch recht familär. Den Mitarbeitern wird sehr viel Freiraum gelassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Steht alles geschrieben. Wie in einem Arbeitszeugnis sollte man -gerade öffentlich- fair und positiv bewerten.
Verbesserungsvorschläge
Probleme der Mitarbeiter anhören und wahrnehmen. Kritik muss gehört und angenommen werden. Man verspreche nie, was man von vornerein nicht einhalten kann / will / wird.
Arbeitsatmosphäre
Die Türen stehen immer offen. Bis hin zur Geschäftsleitung. Man kann Probleme ansprechen. Insgesamt ist es recht Familär. Wobei langjährige Mitarbeiter von einer Verschlechterung der Atmosphäre sprechen. Allerdings muss man für eine solche Bewertung auch in anderen Firmen gearbeitet haben. Generell ist es eben so, das nicht jeder mit jedem kann und man zum arbeiten in die Firma geht.
Kommunikation
Schwieirges Thema, teils zu wenig oder zu spät, teils Mangelhaft. Wichtige Themen oft Oberflächlich oder gar nicht kommuniziert - Top down, also von Management Ebene zu den Mitarbeitern. Allerdings ist dies als Mitarbeiter auch schwierig zu beurteilen und nur meine subjektive Meinung. Kommunikation im Team / in Teams klappt eigentlich sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich gut, aber wie überall wird auch "geschossen". Man muss aufpassen was man sagt, wem man was sagt und auch wie man es sagt. Gut funktionierender Flurfunk.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Stundenkonto vorhanden. Mal später kommen oder früher gehen kein Problem. Flexibles arbeiten ducrh Homeoffice Regelung möglich.
Vorgesetztenverhalten
Am Ende des Tages sind wir alle Menschen. Wenn man sucht findet man was zu beanstanden. Jedoch sollte man auch daran denken, was bestimmte Aktionen auslösen können. Mangelnde Empathie als Stichwort. Vertrauen gehört auch auf der Arbeit dazu...
Interessante Aufgaben
Definitiv einer der positiven Punkte. Wenn man willig ist, kann man einiges bewegen. Kundenbesuche, Lieferantenbesuche, Innovationen vorantreiben, alles ist möglich. Ob es anerkannt wird, oder gesehen wird ist ein anderes Thema.
Gleichberechtigung
Für Frauen definitv schwieriger, Personalentscheidungen auch oft vor Auschreibung schon getroffen. Allerdings ist dies sicher keine Alleinstellungsmerkal der OWA.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt AF Tage durch Tarif. Ansonsten meiner Meinung nach fair. Gibt es allerdings unterschiedliche Meinungen.
Arbeitsbedingungen
Neues Bürogebäude, schöne Büros, 1-4 Belegung. In der Produktion wird versucht die Bedingungen für jeden Arbeitsgerecht zu gestalten. Auch der Produktionsstandort CZ wird seit Jahren kontinuirlich mit deutscher Hilfe verbessert. Aber auch hier gilt, man kann es nicht allen recht machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwierig zu bewerten. Es werden wiederkehrend Audits durchgeführt und ständig die Bedingungen an die Auflagen angepasst.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen fair nach Haustarifvertrag / Gehalt IG Chemie und Verhandlungsgeschick.
Image
Die einen sagen so, die anderen sagen so. Früher war alles besser, allerdings war es früher auch anders. Anpassungen / Neuerungen führen bei MA zumindest anfangs meist zu schlechter Stimmung. Aber ohne Veränderung besteht man auf dem heutigen Markt / Konkurenzkampf nicht über die Jahre.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier Ansichtssache. Einer schaffts der andre nicht. Nichts ist unmöglich.