Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

O´Donnell 
Moonshine 
GmbH
Bewertung

Schlechter kann es einen nicht treffen!!

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei O´Donnell Moonshine GmbH gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wer vernünftige Führungsqualitäten sucht ist hier fehl am Platz.

Verbesserungsvorschläge

Lagerhaltung verbessern,kann ja nicht sein das Fluchtwege zugestellt werden.

Bessere Warenbestellungen. Von dem einem ist genug da. Aton anderem fehlt es tagelang.

Arbeitsatmosphäre

Wenn der Zusammenhalt stimmt, kann es angenehm sein. Da aber alle am meckern sind, gibt es wenig gute Tage.

Kommunikation

Sehr eingeschränkt

Kollegenzusammenhalt

Mangelhafter Zusammenhalt.

Work-Life-Balance

Bitten und betteln damit man mal einen Tag frei bekommen kann. Samstags soll man arbeiten ohne Bezahlung.

Vorgesetztenverhalten

Oftmals große Klappe aber nichts dahinter.

Interessante Aufgaben

Die Pausen.

Arbeitsbedingungen

Es fehlt andauernd Ware. Die der Mitarbeiter mit unbezahlter Zeit nach Hause gehen muss. Oder man soll Wäsche waschen,und der andere soll auf die Waschmaschine aufpassen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Mülltrennung.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterbezahlt

Image

Mehr Schein als sein.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

LenaTeam Lead Talent & Culture

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

Vielen Dank für deine Bewertung und das Feedback. Es tut uns sehr leid, dass du dein Arbeitsverhältnis wie beschrieben wahrgenommen hast.

Wir führen bei uns in der Produktion einmal im Quartal eine Zufriedenheitsumfrage durch, an der alle MitarbeiterInnen anonym teilnehmen können. In diesem Jahr haben wir dadurch bereits MitarbeiterInnengespräche und einige Arbeitserleichterungen einführen können. Zudem haben wir ein Town Hall Meeting eingeführt, welches alle 2 Monate stattfindet. In diesem Meeting gibt es Updates zu wichtigen Themen und um den offenen Dialog zwischen den Führungskräften und den MitarbeiterInnen zu fördern, kann jeder anonyme oder spontane Fragen stellen.

Die Vorweihnachtszeit ist, wie bei vielen anderen Unternehmen, auch bei uns die arbeitsintensivste Zeit des Jahres. Daher gibt es in dieser Zeit bei uns in der Produktion/ im Lager 4 Wochenenden, an denen unsere MitarbeiterInnen jeweils einen Tag arbeiten. An diesen Tagen wird für 7 Stunden gearbeitet. Alle MitarbeiterInnen bekommen hierfür im Gegenzug 8 Stunden Arbeitszeit angerechnet. Die aufgebauten Stunden können in ruhigen Zeiten als freie Tage wieder abgebaut werden. Unbezahlte Wochenendarbeit oder Arbeitsaufträge, auf Waschmaschinen aufzupassen kommen bei O’Donnell nicht vor.

Gerne möchten wir dich einladen, dich auch persönlich an ein Mitglied des Talent & Culture Teams zu wenden, um mit uns über konkrete Probleme oder Verbesserungsvorschläge zu sprechen. Wir freuen uns immer über konstruktives Feedback, das uns hilft, O’Donnell zu verbessern und behandeln alle Informationen selbstverständlich vertraulich.

Liebe Grüße
Lena

Anmelden