Der weichgespülte Emoji Club aus Berlin
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Logo
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Rest
Verbesserungsvorschläge
Ich glaube hier gibt es ein Zeichenlimt.
Aber man sollte mal so viel Zeit wie in das Produkt Storytelling gesteckt wird, auch in effektive Aus- & Weiterbildung stecken. Und auch seine Führungskräfte so "beobachten" wie das normale Personal.
Arbeitsatmosphäre
Streng nach Uhrzeit für Führungskräfte, ständige Überwachung der Mitarbeiter. Schlechte Kommunikation untereinander.
Kommunikation
Sehr viel WhatsApp und Facetime.
Kollegenzusammenhalt
Viele sehr unerfahrene junge Leute in Führungspositionen. Untereinander ist starker Konkurrenzkampf, wird durch Führungskräfte geschürt.
Work-Life-Balance
Führungskräfte scheinen eine gute Work Life Balance zu haben, die normalen Angestellten müssen ranklotzen.
Vorgesetztenverhalten
Viele wissen nicht was sie machen. Probleme werden ignoriert oder weichgespült. Aufkeimende Diskussionen werden werden gerne mit folgenden Sätzen beendet:
"Super, ich danke Dir ❤️ für deine Meinung" oder "Danke Dir für die Mühe ❤️" oder "Das liegt ja dann nicht an Euch und da habt ihr auch nur bedingte Kontrolle drüber" oder "Danke Dir für die ganze Mühe ❤️".
Also alles mit viel ❤️
Wirkliche Lösungen gibt's nie.
Interessante Aufgaben
Billigen Schnaps für 25 Euro verkaufen. Angeblich alles natürlich, ohne Zusatzstoffe
Gleichberechtigung
Nein.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird einem grundsätzlich abgesprochen. Zum Teil sehr sehr junge Mitarbeiter und innen die wie üblich kein Bock haben, oder den Umgang mit älteren Mitarbeiter*innen als Kampfansage sehen.
Arbeitsbedingungen
Sehr viel Kontrolle, sehr wenig Freiräume.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn man auf das Gen Z Arbeitsmodelle steht, perfekt für die Person.
Gehalt/Sozialleistungen
Ständig gibt es "Computer Probleme" bei der Erfassung der persönlichen Daten.
Stichtag ist immer der 20 im Monat um seine Schichten abzugeben.
Grundsätzlich werden dann am 19. oder 20. "schwerwiegende Sachen" erfunden um Provision oder sonstige Sachen nicht mit in die Abrechnung einfließen zu lassen, so dass Auszahlungen sich verzögern.
Image
Das Image der Produkte ist super.
Da hört es aber schon auf.
Karriere/Weiterbildung
Für Emoji Nutzer super. Da kann man schon mit 17 oder 18 Führungspositionen erhalten.
Qualifikationen ist erstmal Nebensache.