Katastrophale Firmenführung ohne Konzept zerstört jegliche Motivation.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Aufzug im Bürogebäude funktioniert immerhin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlichtweg Alles!
Verbesserungsvorschläge
Lasst endlich einen anständigen Betriebsrat zu und ermöglicht gewillten Angestellten Fort- und Weiterbildungsangebote. Keine Quereinsteiger mehr auf Führungspositionen und Kompetenzen splitten.
Zollt euren Mitarbeitern endlich gebührenden Respekt.
Arbeitsatmosphäre
Druck sorgt dafür, dass man nicht gerne zur Arbeit geht. Fehler werden konsequent ausgeschlachtet während positive Fortschritte oder Erfolge nicht gewürdigt werden.
Kommunikation
Unterirdisch. Es findet quasi keine Kommunikation statt, Änderungen des Sortiments oder geplante neue Produkte erfährt man eher von der HP als von den Vorgesetzten.
Kollegenzusammenhalt
Jeder kocht sein eigenes Süppchen. Teamgefühl oder Gruppenbildung ist auch nicht gewollt und wird aktiv unterbunden.
Work-Life-Balance
Überstunden, an Wochenenden auf Promos MÜSSEN, im Lager helfen: wer nicht will bekommt deutlich gesagt, dass er dazu verpflichtet ist. Arbeitsvertrag aus der Antike.
Vorgesetztenverhalten
In allen Bereichen und Etagen unterirdisch. Menschlichkeit gibt es nicht, Professionalität noch weniger. Gute Leute erfahren keine Wertschätzung, nicht mal nach vielen Jahren Zugehörigkeit. Äußert jemand Kritik wird er wie Vieh durch die Firma getrieben.
Interessante Aufgaben
Würde man Leute korrekt einteilen und Kompetenzen sinnvoll aufteilen, wäre vieles positiver. Leider ist das nicht gewollt. Teamleads reißen alles an sich, der Rest soll stupide die niedere Arbeit verrichten und glücklich sein, arbeiten zu dürfen.
Gleichberechtigung
Bei O‘Donnell ist jeder Willkommen und jeder wird gleich schlecht behandelt. Dementsprechend keinerlei Diskriminierung hier. Allerdings wird nicht auf Gleichberechtigung geachtet, da einfach jeder eingestellt wird, der für wenig Geld einen Arbeitsvertrag unterschreibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt auch 1-2 ältere Mitarbeiter. Die Rücksicht wird darauf nicht genommen, sind genau so wenig wert wie der Rest der Belegschaft.
Arbeitsbedingungen
Viel zu kleines Büro macht telefonieren unmöglich. Arbeitsmittel sind lächerlich. Man soll auf einem winzigen Laptop auf schlechten Stühlen acht Stunden am Tag ordentlich performen. Wehe man fragt nach einem größeren Gerät oder Zubehör wie Maus oder Tastatur…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles nur Fassade. Wichtig ist nur, dass alles günstig im Einkauf ist. Da wird dann gerne mal aus China importiert. Unnötige Office-Pflicht und fehlende ÖPNV Unterstützung sind ebenso wenig „grün“ wie effektiv.
Gehalt/Sozialleistungen
Lächerliche Gehälter ohne jegliche Aufstiegsmöglichkeiten.
Image
Aus Amerika adaptiertes Gesamtkonzept mit günstigsten Materialen umgesetzt. Nur relativ erfolgreich dank Guerillamarketing. Unter Spirituosenkennern werden die Produkte nur müde belächelt.
Karriere/Weiterbildung
Gewollt sind ungelernte junge Arbeitnehmer die nach 1-2 Jahren weiter ziehen. Unbefristete Arbeitsverträge sind nicht gerne gesehen. Dementsprechend gibts hier auch keine Chance auf Karriere.