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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

ideale Karrieremöglichkeiten

4,3
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Nette Mitarbeiter tragen ebenso zu einer guten Arbeitsatmosphäre bei, wie die geräumigen Büroräume auch.

Image

Das Unternehmen verschafft sich derzeit noch einen Namen. Potential und Anerkennung durchaus vorhanden.

Work-Life-Balance

Jeder Mitarbeiter ist für seine Projekte verantwortlich und kann sich daher sein Arbeitspensum auch selbst einteilen. Dieses Modell ermöglicht bei einem durchschnittlichen Arbeitstempo, auch einen überdurchschnittlichen Freizeitwert.

Karriere/Weiterbildung

Die Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden. Ebenso werden Mitarbeiter für Ihre Positionen durch diverse Fortbildungsmaßnahmen gefördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Gutes Gehalt, mit fairer Umsatzbeteiligung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durchaus ein gesundes Sozial- und Umweltbewusstsein innerhalb des Unternehmens vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Kollegiales und faires Miteinander wird innerhalb des Unternehmens gelebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr junges Team, daher zum aktuellen Zeitpunkt noch keine Erfahrungen mit Kollegen 45+

Vorgesetztenverhalten

Unkomplizierte Kommunikation mit den Vorgesetzten ist jederzeit möglich. Es werden Probleme unkonventionell gelöst und erhält jederzeit ein aussagekräftiges Feedback zu aktuellen Projekten und Arbeitsweise.

Arbeitsbedingungen

Helle, freundliche Büroräume gepaart mit einem gut ausgestatteten Arbeitsplatz lassen keine Wünsche offen.

Kommunikation

Offene Kommunikation ist wesentlicher Bestandteil der Unternehmensphilosophie.

Gleichberechtigung

Innerhalb des Unternehmens werden zwischen weiblichen und männlichen Mitarbeitern keine Unterschiede gemacht.

Interessante Aufgaben

Innerhalb der unterschiedlichen Positionen wird man immer wieder vor neue Herausforderungen gestellt und entsprechend gefordert bzw. auch gefördert.

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