Regionaler Arbeitgeber der viele Möglichkeiten bietet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Gehaltsniveau, viele Benefits, viele Möglichkeiten sich zu entwickeln und Fuß im internationalen Arbeitsumfeld zu fassen. Je nach Abteilung super Kollegenzusammenhalt & Arbeitsathmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Teilweise zu traditionell - neue Optionen werden nicht in Erwägung gezogen oder schnell abgelehnt. Die Führungsebene sollte mit offener Neugierde agieren .
-"Das machen wir beim ODU schon immer so" ist ein Satz den ich oft von allen Seiten höre und der nicht vom Geist eines innovativen Unternehmens zeugt.
-Grundsätzlicher Pessimismus in der Belegschaft ist anstrengend. Eine offene, konstruktive Feedbackkultur sollte von allen Seiten angestrebt werden & oft ist nicht alles so schlecht, wie es von innen betrachtet wirkt.
-Durch die Komplexität und fehlende Struktur der Organisation werden viele Arbeitsabläufe extrem zäh. Das ist teilweise unnötig und sehr ermüdend.
Verbesserungsvorschläge
"Wo du zählst" sollte sich vor allem in der Wertschätzung der Arbeitskräfte zeigen. Führungskräfte müssen darauf geschult sein, zu loben & zu fördern wo das angebracht ist. Ein schnelles Wachstum darf keine Ausrede sein.
Arbeitnehmergesundheit ist für beide Seiten wichtig und wertvoll. ODU sollte hier schneller agieren und innovativer werden:
-gesündere & hochwertigere Ausrichtung der Kantine
(Salatbuffet, gesünderes Essen, vernünftige Vielfalt - ein angebratener Tofuklotz als vegetarische Alternative ist nicht förderlich..). Hier gibt es genügend Fachleute die beratend unterstützen.
"Gesünderes Essen kostet auch mehr" ist das exakte Gegenteil von "Wo du zählst" und faktisch falsch - wo ein Wille, da ein Weg. Eine Mitarbeiterbefragung zur Bereitschaft einer höheren Eigenbeteiligung bei hochwertigerem Essen könnte Abhilfe schaffen. Eine Reduzierung der Auswahl von 5 auf 2 Gerichte + Salat ebenso.
-Büroausstattung ergonomisch modernisieren, nicht schleichend, sondern sofort. Manche Arbeitsplätze schaffen Rückenschmerzen beim vorbeigehen.
-Gesundheitsförderung durch: Wellpass, Fitnessstudiomitgliedschaften
-Die aktuellen Prozesse in der Firma bringen viel in Bewegung und sollten klarer von oben strukturiert werden. Ansprechpartner, Projektstruktur & Ownership - dadurch könnten schneller Ergebnisse erzielt werden.
-Ein Betriebskindergarten könnte das Leben von vielen Angestellten erleichtern und wäre ein echtes Alleinstellungsmerkmal in der Region.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist natürlich abteilungsabhängig. Grundsätzlich würde ich Sie als positiv beschreiben. Man grüßt sich, ich kann jederzeit auf Ansprechpartner anderer Abteilungen zugehen und mein Projekt & Anliegen wurde bisher immer positiv aufgenommen und bearbeitet. Mit meinen Vorgesetzten bin ich sehr zufrieden.
Image
Das Image ist intern sehr schlecht. Viele Mitarbeiter sind unzufrieden und lassen das auch durchklingen. Ich kann dieses Bild persönlich nicht nachvollziehen, aber jede Meinung hat ihre Berechtigung.
Work-Life-Balance
Das Arbeitszeitmodell erlaubt es, die Arbeit auch mal an private Anliegen anzupassen. Kommunikation ist das A&O und ich habe hier bisher keine negativen Erfahrungen gemacht. Wünschenswert wäre die Möglichkeit, auch zeitlich begrenzt full-remote arbeiten zu können, um bspw. längere Reisen mit der Arbeit zu vereinen.
Dies könnte man mit bspw. 4 Wochen/Jahr innerhalb Europas o.ä. einführen. Viele Unternehmen bieten Sabaticals etc. an und ich denke, dass dies vielen Angestellten sehr viel Wert wäre.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne Schulungsangebote die nach Absprache mit der Führungskraft wahrgenommen werden können um Softskills zu verbessern. Selbes gilt für externe Weiterbildungen, Kongress- und Eventbesuche.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, auch über die Abteilung hinaus erfahre ich Unterstützung und werde schnell sehr persönlich empfangen.
Vorgesetztenverhalten
Über meine Abteilung hinaus teilweise negatives (Hörensagen). Persönlich, 5/5*
Arbeitsbedingungen
Der Umstieg auf modernere Einrichtung, besonders Tische und Stühle erfolgt Schrittweise. Hier sollte m.M.n. mehr Wert auf die Gesundheit gelegt werden. Ein ergonomischer Arbeitsplatz ist das A&O und sollte eine höhere Priorität haben.
Die neuen Büroräume sind sehr toll und bieten ein super Arbeitsklima!
Technologisch gut - Arbeitsequipment funktioniert und wird schnell ausgetauscht wenn Bedarf besteht. Hier habe ich bei anderen Unternehmen schon deutlich schlimmeres erlebt.
Softwaretechnisch leider etwas lahm, hier sollte mehr Wert drauf gelegt werden, schneller mit dem Puls der Zeit zu gehen.
Kommunikation
Es gibt Reportings, Mitarbeiterversammlungen und weitere Informationsmöglichkeiten. Die Weitergabe von Informationen ist ein Stück weit natürlich auch von Vorgesetzten abhängig, in meinem Fall erhalte ich alle Information, teilweise auch durch aktives Erfragen.
Gehalt/Benefits
Die Bewertung anderer Angestellter sind für mich nicht nachvollziehbar und teilweise schlichtweg FALSCH!
Seit ich beim Unternehmen bin, gab es mehrere betriebsübergreifende Lohnerhöhungen. Diese werden durch den Betriebsrat ausgehandelt. Das ist ein Luxus, den es in anderen Unternehmen nicht gibt und den man anerkennen sollte.
Es kann natürlich sein, dass man bei einem vergleichbaren Unternehmen mal mehr bekommen könnte, das Lohnniveau ist regional betrachtet jedoch sehr gut.
Wer in der Vergangenheit in anderen Branchen gearbeitet hat, wird hier zustimmen. Sonderzahlungen in Form von Urlaubs- & Weihnachtsgeld sind ebenfalls gegeben. Corporate Benefits, Jobrad, betrieblich organisierte BU zu super Konditionen sowie weitere regionale Vergünstigungen werden angeboten.
Der Lohn ist immer pünktlich und es gibt Bezuschussungen zur Firmenkantine.
Interessante Aufgaben
Im Rahmen meiner Arbeit habe ich die Möglichkeit, viel auszuprobieren und mich in neue Themen einzuarbeiten.