Basierend auf Daten aus 116 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ODU / Otto Dunkel die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 188 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
116 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation hat sich in den letzten Jahren verbessert. Informationen werden zunehmend transparenter geteilt. Gleichzeitig gibt es noch Potenzial bei der bereichsübergreifenden Abstimmung und bei der Geschwindigkeit, mit der Entscheidungen kommuniziert werden.
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist eine der größten Stärken des Unternehmens. Man unterstützt sich gegenseitig und findet auch bei Herausforderungen meist gemeinsam Lösungen.
Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut. Flexibilität ist in vielen Bereichen möglich, wobei dies natürlich von der jeweiligen Funktion und den betrieblichen Anforderungen abhängt.
Die Zusammenarbeit mit den Führungskräften ist wertschätzend und professionell. Eigenverantwortung wird gefördert und gute Leistungen werden wahrgenommen. Wie überall gibt es auch hier Unterschiede zwischen einzelnen Bereichen und Personen.
Das Aufgabenspektrum ist abwechslungsreich und bietet die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und an Veränderungen mitzuwirken. Wer sich aktiv einbringen möchte, findet zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
Die Arbeitsatmosphäre ist überwiegend positiv. Der Umgang miteinander ist respektvoll und kollegial. Auch in anspruchsvollen Phasen ziehen viele Mitarbeitende an einem Strang. Wie in jedem größeren Unternehmen gibt es jedoch Unterschiede zwischen einzelnen Bereichen.