Führung bedeutet auch Fairness
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Parkplatz, interessante Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsverständnis
Verbesserungsvorschläge
Bessere Führungskräfte einstellen
Diese ausgeprägte Meetingkultur abbauen. Jeder sitzt in Meetings keiner arbeitet wirklich.
Schauen, wer die Leistung wirklich bringt und wer sie nur gut verkauft. Das sollte Aufgabe der Führungskraft sein.
Arbeitsatmosphäre
Ziemlich neutral. Höhenverstellbare Tische, viele Besprechungsräume. Allerdings zunehmender Flurfunk.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nett, hilfreich, für jeden der neu beginnt eine große Hilfe.
Vorgesetztenverhalten
Spüre nicht, dass ich einen Vorgesetzten habe.
Kommunikation
Das ist wahrscheinlich der größte Minuspunkt. Man spürt wie man als Mitarbeiter egal ist und am Ende erst berücksichtigt wird
Gleichberechtigung
Es gibt Kollegen/innen, die sehr bevorzugt werden. Man kann hier auf keinen Fall sagen, dass jeder Mitarbeiter gleichberechtigt ist.