205 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
205 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ODU GmbH & Co. KG / Otto Dunkel GmbH Bewertungen
ODU
GmbH
&
Co.
KG
/
Otto
Dunkel
GmbH
205 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ausbildung ist aufjedenfall weiter zu empfehlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriemechaniker im Bereich Produktion bei ODU Automotive GmbH in Mühldorf absolviert.
Karrierechancen
Weiterbildung möglich
Die Ausbilder
Hilfsbereit
Spaßfaktor
Sehr viel spaß
Aufgaben/Tätigkeiten
Sehr vielfältig
Respekt
Werde sehr respektiert
Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Variation
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Zukunft aktiv gestalten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Otto Dunkel GmbH in Mühldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Hohe Arbeitsplatzsicherheit
- Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
- Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen
- Viele engagierte Kolleginnen und Kollegen
- Langfristiges Denken und nachhaltige Ausrichtung
- Offene Entwicklungsmöglichkeiten für motivierte Mitarbeitende
Verbesserungsvorschläge
Mit dem Wachstum und der Weiterentwicklung des Unternehmens wird es zunehmend wichtig, die Balance zu halten. Veränderungen sind wichtig und notwendig. Gleichzeitig sollten wir darauf achten, nicht zu viele Initiativen gleichzeitig zu starten, sondern die Themen zu priorisieren, die den größten Beitrag für das Unternehmen leisten und nachhaltig umgesetzt werden können.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist überwiegend positiv. Der Umgang miteinander ist respektvoll und kollegial. Auch in anspruchsvollen Phasen ziehen viele Mitarbeitende an einem Strang. Wie in jedem größeren Unternehmen gibt es jedoch Unterschiede zwischen einzelnen Bereichen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut. Flexibilität ist in vielen Bereichen möglich, wobei dies natürlich von der jeweiligen Funktion und den betrieblichen Anforderungen abhängt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote sind vorhanden und persönliche Entwicklung wird unterstützt. Wer Eigeninitiative zeigt, kann sich fachlich und persönlich weiterentwickeln.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt. Die Zusatzleistungen sind gut, könnten im Vergleich zum Markt jedoch teilweise noch ausgebaut werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung gewinnen zunehmend an Bedeutung. Das Unternehmen engagiert sich in verschiedenen Bereichen und zeigt die Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist eine der größten Stärken des Unternehmens. Man unterstützt sich gegenseitig und findet auch bei Herausforderungen meist gemeinsam Lösungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Erfahrung wird geschätzt und ältere Mitarbeitende werden als wichtige Wissensträger wahrgenommen. Der Umgang ist respektvoll und wertschätzend.
Vorgesetztenverhalten
Die Zusammenarbeit mit den Führungskräften ist wertschätzend und professionell. Eigenverantwortung wird gefördert und gute Leistungen werden wahrgenommen. Wie überall gibt es auch hier Unterschiede zwischen einzelnen Bereichen und Personen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut. Arbeitsmittel und Arbeitsumgebung werden kontinuierlich verbessert. In manchen Bereichen gibt es noch Optimierungspotenzial.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich in den letzten Jahren verbessert. Informationen werden zunehmend transparenter geteilt. Gleichzeitig gibt es noch Potenzial bei der bereichsübergreifenden Abstimmung und bei der Geschwindigkeit, mit der Entscheidungen kommuniziert werden.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird gelebt und alle Mitarbeitenden erhalten grundsätzlich die gleichen Chancen. Die persönliche Leistung und das Engagement stehen im Vordergrund.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum ist abwechslungsreich und bietet die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und an Veränderungen mitzuwirken. Wer sich aktiv einbringen möchte, findet zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
Image
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Ein Unternehmen, das hält, was es verspricht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung bei ODU GmbH & Co. KG / Otto Dunkel GmbH in Mühldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell habe ich keine konkreten Verbesserungsvorschläge. Das Unternehmen entwickelt sich kontinuierlich weiter und geht offen mit Feedback um. Diesen Weg sollte es beibehalten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg wertschätzend, offen und kollegial.
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Im Großraum Mühldorf sowie darüber hinaus ist ODU jedem ein Begriff - im positiven Sinne.
Work-Life-Balance
Je nach Bereich sind die Arbeitszeiten meist sehr flexibel gestaltbar, was eine spürbar positive Auswirkung auf private Termine und Vorhaben nimmt. Die Arbeitsbelastung ist natürlich stark abhängig von der Auftragslage. Auf Zeiten höherer Belastung folgen dafür auch wieder Zeiten, in denen man sein Zeitguthaben wieder abbauen kann.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma ist motivierten Kollegen gegenüber stets offen für Weiterentwicklungen.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind im Marktvergleich definitiv äußerst fair. Wichtig ist auch das zu betrachten, was "nebenher" den Mitarbeitern noch geboten wird (sehr gute Arbeitsbedingungen, Ausflüge, Zuschüsse, Weihnachten und Silvester frei etc. etc.).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Konsequente Mülltrennung in allen Büros vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Man fühlt sich im Team wohl, wird unterstützt und geht jeden Tag gerne zur Arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele Kollegen, die bereits seit mehreren Jahrzehnten im Unternehmen sind.
Vorgesetztenverhalten
Besonders hervorzuheben ist das große gegenseitige Vertrauen. Eigenverantwortung wird gefördert, Entscheidungen werden respektiert und man spürt, dass einem Vertrauen entgegengebracht wird. Das schafft ein motivierendes und angenehmes Arbeitsumfeld.
Arbeitsbedingungen
Moderne Technik, helle Büros, höhenverstellbare Schreibtische. Die Ausstattung und die Gebäude im Allgemeinen wirken modern und hochwertig
Kommunikation
Quartalsmäßige Versammlungen stellen eine regelmäßige sicher.
Gleichberechtigung
Noch nie etwas Gegenteiliges erlebt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, spannend und bieten immer wieder neue Herausforderungen.
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Sehr guter Arbeitgeber dem seine Mitarbeiter wichtig sind
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Otto Dunkel GmbH in Mühldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Laune untereinander und motivierte Kollegen
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, auch spontane Termine werden machbar gemacht
Gehalt/Benefits
Regelmäßige Gehaltserhöhungen
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist für den anderen da
Vorgesetztenverhalten
Durfte bisher nur Gutes erfahren
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Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Praxissemester bei ODU
Ex-Praktikant/inHat bis 2026 bei ODU GmbH & Co. KG / Otto Dunkel GmbH in Mühldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Allgemein überaus freundlicher Umgang im gesamten Unternehmen, ob unmittelbarer Kollege oder nicht.
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In der Region durchaus ein bekanntes Unternehmen, außerhalb der Region beeindruckt "ODU" auf dem Lebenslauf wahrscheinlich niemanden richtig.
Work-Life-Balance
Der Begriff "nervt" den obersten Geschäftsführer, wie einst in einem Interview eröffnet.
In der Realität wird den gewöhnlichen Arbeitsnehmern relativ unkompliziert Homeoffice ermöglicht (allerdings nur 40%).
Ich als Praktikant musste jedes Mal um Erlaubnis bitten, nachdem ich einmal über die Kernzeit hinaus im Homeoffice eingestempelt war (wohlgemerkt keine Nachtarbeit und kein Verstoß gegen die Ruhezeiten).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz spielt nur dort eine Rolle, wo gesetzliche Anforderungen bestehen oder sich Geld sparen lässt. Ansonsten will man damit niemanden belästigen. Eine richtige Mülltrennung wurde erst 2026 eingeführt (gefühlt gibt es eine solche sonst schon überall).
Vorgesetztenverhalten
Der Leiter der kleinen Abteilung hat meine Emails und Teams-Nachrichten gewohnheitsmäßig ignoriert, mich gefühlt aktiv gemieden und sämtliche Interaktion mit mir an zwei Kolleginnen delegiert. Es gab im 18-wöchigen Praktikum keine einzige Nachfrage, wie es mir im Job bisher geht oder ähnliches.
Von für mich relevanten Meetings habe ich oft nur durch Mitarbeiter erfahren. Eine Einladung über Outlook oder mündlich habe ich vom Abteilungsleiter dazu nicht bekommen.
Die beiden Kolleginnen, die mich betreut haben, waren hingegen sehr hilfreich und kommunikativ.
Arbeitsbedingungen
Der mir zugeteilte Arbeitsplatz war etwas abseits von meiner eigentlichen Abteilung. Ich saß im Grunde bei einem anderen Team, das aus sehr engagierten und kommunikativen Mitarbeitern bestand und mich unfreiwillig an ihren zahlreichen Meetings und Teams-Calls akustisch teilhaben lies. Zu geschätzt 60% der Zeit lief irgend ein Gespräch.
Dedizierte Räume, um ungestört zu arbeiten, gibt es nicht. Das Zusammensein wird groß geschrieben, deshalb scheint der Bedarf an solchen Räumen nicht groß zu sein. Wer hier aber empfindlich ist, sollte darauf eingestellt sein.
Es gab keinerlei nennenswerten Büro-Benefits (kein Obst, kein gratis Kaffee, keine Aufenthaltsräume; von einem Unternehemn, das so viel auf sich hält, kann man das erwarten). Lediglich einen Wasserspender und einige Teeküchen ohne Sitzmöglichkeit.
Kommunikation
Die meisten, von denen ich Informationen benötigte, halfen mir schnell und effektiv weiter.
Gehalt/Benefits
Pflichtpraktikanten erhalten ein pauschales monatliches Entgelt, das etwas unter dem so manch anderer Unternehmen in der Region liegt.
Gleichberechtigung
Aus meiner (eingeschränkten) Perspektive werden alle inkludiert und niemand wegen Alter oder Geschlecht diskriminiert. Allerdings ist die Belegschaft von Haus aus auch sehr homogen (bairisch, ländlich geprägt).
Interessante Aufgaben
Ich habe den Eindruck, Praktikanten sind dort nur da, um schwankend anfallende Arbeitslast abzufangen und sich einen FTE zu sparen.
Es war kein gezielter Ansatz zu erkennen, mir Wissen zu vermitteln, um mich auf die Arbeit in dem Bereich vorzubereiten. Das, was ich gelernt habe, kam durch Zufall aufgrund der zugeteilten Aufgaben.
Schnell gingen mir die Aufgaben aus und es hieß "Was geben wir ihm denn jetzt?".
Karrieretechnisch und für die Kompetenzentwicklung war die Zeit dort nahezu Stillstand.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
TOP-Arbeitergeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Finanzen / Controlling bei ODU GmbH & Co. KG / Otto Dunkel GmbH in Mühldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
wertschätzende und motivierende Atmosphäre
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Führung bedeutet auch Fairness
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ODU GmbH & Co. KG / Otto Dunkel GmbH in Mühldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Parkplatz, interessante Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsverständnis
Verbesserungsvorschläge
Bessere Führungskräfte einstellen
Diese ausgeprägte Meetingkultur abbauen. Jeder sitzt in Meetings keiner arbeitet wirklich.
Schauen, wer die Leistung wirklich bringt und wer sie nur gut verkauft. Das sollte Aufgabe der Führungskraft sein.
Arbeitsatmosphäre
Ziemlich neutral. Höhenverstellbare Tische, viele Besprechungsräume. Allerdings zunehmender Flurfunk.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nett, hilfreich, für jeden der neu beginnt eine große Hilfe.
Vorgesetztenverhalten
Spüre nicht, dass ich einen Vorgesetzten habe.
Kommunikation
Das ist wahrscheinlich der größte Minuspunkt. Man spürt wie man als Mitarbeiter egal ist und am Ende erst berücksichtigt wird
Gleichberechtigung
Es gibt Kollegen/innen, die sehr bevorzugt werden. Man kann hier auf keinen Fall sagen, dass jeder Mitarbeiter gleichberechtigt ist.
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Nur der Umsatz zählt, schade
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ODU GmbH & Co. KG / Otto Dunkel GmbH in Mühldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviele Kaffeeautomaten, warum gibt es im Getränkeautomaten Alkohol, keine Kontrollen wer wirklich arbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte sich auch mal nach unten bewegen und schauen was los ist bei den Angestelten. Und nicht von Teamleitern Problem unterm Tisch fallen lassen , das es erst garnicht nach oben durchdringt
Arbeitsatmosphäre
Gestörtes Arbeitsklima
Image
War schon mal besser
Work-Life-Balance
Naja geht so
Karriere/Weiterbildung
Welche Perspektiven
Gehalt/Benefits
Pünktliche Zahlung Weihnachtsgeld,Urlaubsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltpreis gewinnt man nicht
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser sein
Umgang mit älteren Kollegen
Die werde eher gemobbt und nicht geachtet.
Soviel zu Fachkräftemangel
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden nicht gelöst ,sondern verstärkt
Arbeitsbedingungen
Viele leer stehende Räume ,aber alles auf engsten Raum und nicht angepasste Arbeitsplätze in verschiedene Bereiche
Kommunikation
Sehr wenig
Interessante Aufgaben
Die die Arbeiten werden noch bestraft und andere mit durchgezogen
Gleichberechtigung
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Sicherer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ODU GmbH & Co. KG in Mühldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stabil aufgestelltes Unternehmen, welches ein sicherer Hafen in unsicheren Zeiten ist. Wille und Tatkraft zur Weiterentwicklung und Umstrukturierung ist da, so stellt sich das Unternehmen für die Zukunft weiterhin sicher auf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Je nach Vorgesetzten hat man keine Chance auf Aufstieg, auch wenn man sich noch so bemüht.
Verbesserungsvorschläge
Die ein oder anderen kleinen Verbesserungen für Mitarbeiter wären toll, wie Wellpass Fitness, Tankgutschein, Kinderbetreuung und qualitativeres Essen in der Kantine und Kaffeeautomaten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiäres Arbeitsklima trotz der Firmengröße. Wir Gefühl wird wirklich gelebt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Otto Dunkel GmbH in Mühldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weihnachtsfeiern sind das Highlight des Jahres. Super um Kollegen aus anderen Abteilungen näher kennenzulernen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebskantine hat viel Luft nach oben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 205 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ODU / Otto Dunkel durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 73% der Bewertenden würden ODU / Otto Dunkel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 205 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 205 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ODU / Otto Dunkel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.