Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein:e Mitarbeiter:in hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
hatte mehrere Gehaltserhöhungen,wovon nur 2 von mir nachgefragt wurden.Chef kam persönlich zu mir des öfteren und hat mehr Gehalt geboten.Inklusive Prämien!
manche wollten alles haben,aber nichts dafür machen
Chef hatte immer offenes Ohr,und war allzeit anwesend
sehr viele Projekte,wo man gerne auch mal wechseln konnte für die abwechlung.
Sehr abwechslungsreiche reiche Aufgaben Gebiete. Tolle Kollegen
garnichts!
Jeden Tag kamen neue Mitarbeiter. Jeden Tag mussten welche gehen, die nicht die vorgegeben Ziele erreicht haben.
Die Mitarbeiter sollen nicht so sehr unter Druck gesetzt werden. Abschlüsse hin oder her, die Mitarbeiter sind keine Maschinen. Von ALLEN SEITEN DRUCK DRUCK DRUCK. DU bist was du schreibst...
recht offenes Mitaeinander
wenig, wie gar kein Coaching, Mitarbeiter, die ganz neu in diesem Job sind, werden nicht ein bisschen in der Gesprächsführung geschult. Die Leitfäden sind die reinste Katastrophe!!!
Coatsching und Mitarbeiterschulungen anbieten. Bessere Bestuhlung (ergonomisch) die Stühle sind teilweise ein Graus!!!
Ja find ich gut haben mir schon 2 Chancen gegeben und find es super. Das die das mit mir gemacht haben obwohl ich beim ersten Fehler gemacht hab. Mein Vorgesetzter ist jung und motiviert uns mit kleinen Geschenken und Witzen ein sehr intelligenter Mensch ist.
Alles super
Bessere headseats Wegen der Lautstärke
Einfach einen Job zu haben anstatt arbeitslos zu sein.
Zu viele Leute haben was zu sagen, und was sie sagen und wie sie es sagen wird nicht kontrolliert.
Ein paar Führungskräfte entlassen und dafür kompetente und höfliche Menschen an deren Stelle setzen.
Negativität in ganz vielen Bereichen.
Bei den Mitarbeitern eher schlecht, bei den Kunden wohl ganz hoch im Kurs.
Je nach Anfahrtsweg und Arbeitszeit kann man ein einigermaßen funkrionierendes Level finden.
Sogenannte Schulungen lassen Fragen offen, die auch im Nachhinein nicht beantwortet werden. Manche Projekte beinhalten keine Schulung, abgucken bei denen, die es können, ist die Devise.
Über das Gehalt kann man reden. Ebenso über zusätzliche Vergünstigungen.
Rein persönlich empfunden ist weder Umwelt- noch Sozialbewusstsein vorhanden.
Mit Ellenbogen kommt man schneller nach oben. Ds gilt für Einige, nicht für alle.
Ältere Kollegen werden genauso behandelt wie jüngere. Ob das nun gut oder schlecht ist, muss jeder für sich selbst fest stellen. Die Anforderungen sind genauso hoch.
Einige, nicht alle sind schimpfend, Kraftausdrücke verwendent, unter der Gürtellinie Hiebe verteilend, nicht immer sachlich und persönlich werdend.
Die Räume sind nicht sauber, Staub in allen Ecken, auf Telefonen, Schreibtischen und PC's. Die sanitären Anlagen sind geradezu gruselig, aus den Lüftungssschächten hängt zentimeterdick der Staub.
Anweisungen werden nicht an jeden, nicht zeitnah und teils unvollstänig weiter gegeben. Das führt zu Fehlern und Lustlosigkeit.
Gibt es nicht. Dazu muss man nicht mehr schreiben.
Bei der Vielzahl der Projekte gibt es langweilige und interessante. Es kommt darauf an, woran man arbeitet. Das wählt man nicht selbst.
nette Kollegen
-schlechte Arbeitsatmosphäre
-kein Entwicklungspotential
-unstrukturierte arbeitsweise
Management umstrukturieren
Interessante Aufgaben, kein 0815 Job, jeden Tag was spannendes erleben
manchmal ist es nur purer Stress, aber genau das macht den Job interessant
mehr miteinander reden
pünktliche Löhne
Viel Trara um nichts
mehr Komminikation unter einander
Bessere Bezahlung = Mehr Motivation
Personla-/Dienstplanung
So verdient kununu Geld.