Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei odw elsterwerda die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider Kollegial gibts Punktabzüge da es Kollegen gibt die einfach mies gegenüber jedem anderen Kollegen sind.Das Mobbing ist nix für dünnhäutige.Aber es gibt auch viele prima Kollegen,was das wieder ausgleicht
Siehe oben.Aber man trifft sich auch mal ausserhalb der Arbeit.
4Schichten obwohl nur offiziell nur 3 Schichtsystem angegeben
Gibt halt auch solche und solche. Aber nettigkeit wird bestraft.
Die Kollegen waren toll, innerhalb meiner abteilung war zusammenarbeit und -halt auch groß geschrieben. Aber dafür haben die einzelnen abteilung gegeneinander gearbeitet und die Führungskräfte sind keine Führungskräfte.