19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Personal in der Ausstellung mehr wertschätzen, besser bezahlen und zur Entlastung mehr Leute einstellen. Auf die Kritik und Verbesserungsvorschläge hören! Das Geld in Renovierungsarbeiten stecken und nicht so unverschämte Eintrittspreise obwohl die Gäste quasi nichts geboten bekommen.
Die Arbeitsatmosphäre wurde nur durch das in der Ausstellung angestellte Personal gebessert. Ansonsten wirklich nicht gut. Ständig unterbesetzt und somit alle gestresst & überarbeitet. Von Vorgesetzten wird immer mehr verlangt während auf es für die Angestellten in der Austellung weder Lob noch mehr als den gesetzlichen Mindestlohn gibt. Kritik und Verbesserungsvorschläge sind unerwünscht.
Nicht vorhanden.
Mindestlohn. Intransparenz.
Innerhalb der Ausstellung teils guter Zusammenhalt. Durch die anderen Mängel waren aber auch stets alle gestresst und müde.
Es gab eigentlich keine.
Unmöglich. Wie bereits erwähnt sind Kritik und Verbesserungsvorschläge nicht erwünscht, sehr von oben herab.
Schlecht bezahlt, sehr stressig, kaum Zeit um mal kurz einen Schluck zu trinken oder aufs Klo zu gehen. Der Pausen Raum ist im Keller, mit schäbigen Möbeln und dreckig. Im ganzen Odysseum isr alles recht kaputt und für die Eintrittspreise runtergekommen, sodass man als Personal in der Ausstellung ständig als Sündenbock herhalten muss.
Sehr kurzfristig oder nicht vorhanden.
War mal interessanter, aber da das Odysseum nach und nach von einem Museum zu einem Indoor-Spielplatz wird fallen die interessanten Aufgaben weg.
Die Grundidee
Lohn, Menschlichkeit
Führungskräfte mit Ahnung und Verstand sowie Einfühlungsvermögen in Sachen Personal.
Führungskraft ohne Vorkenntnisse und nicht aus der Branche. Ebenso totales respektloses Verhalten von Vorgesetzten zu Mitarbeitern. Kein Lob, keine Anerkennung.
Nur über Beziehungen
Wie schon vorher geschrieben worden.. Mindestlohn
Die meisten sind unglücklich dort, Betriebsklima schlecht.
Viele junge Leute auf kurze Zeit
Unmöglich!
Ergonomie am Arbeitsplatz ein Fremdwort.
Nicht vorhanden und auch teilweise nicht gewünscht.
Je nachdem in welchem Bereich.
sehr junges Team, in der Ausstellung guter Zusammenhalt
TCs respektvoller und dankbarer Umgang
Geschäftsführung wird ständig gewechselt, keine Struktur
schlechte Bezahlung, Vertragsbruch ist an der Tagesordnung
Stunden werden willkürlich verteilt und gestrichen
+ Einzig und allein der Zusammenhalt der Mitarbeiter im Bereich der Ausstellung
- Mangelnde Kommunikation
- Einnahmen werden nicht in die reparaturbedürftige Ausstellung investiert
- riesiger Verwaltungsapparat
- Mitarbeiter werden lediglich befristet angestellt und nach 2 Jahren "entsorgt"
* Das Objekt benötigt eine Betriebsleitung aus der Branche
* Notwendige Investitionen tätigen
Der Zusammenhalt unter den Kollegen, gute Kantine, interessante Arbeit.
Hat Spaß gemacht dort zu arbeiten
Naja älter ist relativ. Mit Mitte 30 zählte ich schon zu den älteren
Getränkeverpflegung
Lohn/ Vergütung
Umgang mit Mitarbeitern
Führungskräfte mal länger als 1-2 Jahre erhalten lassen. -dafür muss die Firma natürlich auch einiges tun.
Die Mitarbeitern ihrer Arbeit entsprechend entlohnen. Talente fördern und Verbesserungsvorschläge umsetzen. Das Odysseum entwickelt sich seit Jahren nicht weiter. Schade.
Alle sind unzufrieden aber keiner traut sich den Mund aufzumachen. Schlechte Bezahlung in allen Positionen der Angestellten. Immer wieder in regelmäßigen Abständen Führungswechsel und somit keine Strukturen im Unternehmen.
Personalwechsel findet hier ebenso regelmäßig statt, in der Administration als auch in der Ausstellung.
Kommt auf die Position im Unternehmen an.
Viel zu wenig
Ist okay, normalerweise sehr hilfsbereit.
Insgesamt eher jüngere Leute im Unternehmen.
Wenn ich könnte, würde ich gar keinen Stern geben.
Katastrophal! Vom Büroarbeitsplatz, wo Ergonomie ein Fremdwort ist, bis hin zur Ausstellung, in der die Kassierer sich im Winter Erkältungen zu ziehen, da sie im offenen, kalten Frontbereich sitzen. Neuerungen und Wünsche bzgl. der Arbeitsplätze konnten und wollten nicht erfüllt werden.
Kein Betriebsrat.
Schlecht bis keine, da nicht fair gespielt wird. Ist auch ein leidiges Thema unter den Kollegen.
Kommt auf die Position im Unternehmen an.