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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Rabatte
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man wird gehört und wird fair behandelt. Wer einen guten Job macht bekommt auch was zurück.
Dass er zuvorkommend ist
Die wunderbaren Kollegen. Die Aufgaben waren je nach Ausstellung schön und es ist toll für Dinge gearbeitet zu haben, die mir etwas bedeuten.
Interessenten Aufgaben.
Nette Kollegen, wenn man Glück hat.
Arbeit mit Menschen, Kinder glücklich machen.
Das Team und die TCs!
Was Mitarbeitende schlecht finden
siehe oben. Kommunikation ist schlecht.
Man wird in Sicherheit gewogen, es sind alles lügen.
Siehe Verbesserungs Vorschläge
Kommunikation!
Die aktive Klassifizierung zwischen der Verwaltung und den Ausstellungsmitarbeitern. Dass bei wichtigen Entscheidungen nicht das Personal mit der aktiven täglichen Erfahrung konsultiert wird, sondern die Personen, die nur vom Hörensagen wissen, wie es läuft.
Und dass die körperliche und geistige Belastung nicht durch andere Leistungen kompensiert wird.
Lohn, Menschlichkeit
Verbesserungsvorschläge
Klare Kommunikation. Interessiert Euch für Eure Mitarbeiter und lernt diese kennen, damit ihr nicht eure besten Pferde im Stall schlachtet. Wenn ihr keine Zusagen machen könnt was Stunderhöhungen angeht, dann tut nicht so als ob.
Hygiene. ( Bezieht sich in diesem Fall nur auf "Jurassic World ")
Ich bin über den Anmach Versuch, des älteren Vorgesetzten immer noch entsetzt!!
Es ist ein No-Go!!
Mehr und besser kommunizieren. Trennung zwischen Verwaltung und Ausstellungs-/ Shop- Personal verringern. Musik leiser oder mehr Schutz (Ohrstöpsel etc.)
Auswahl der Mitarbeiter*innen verbessern. Strenger sein.
Etwas strenger sein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Odysseum ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Das Team besteht (bestand) aus den wunderbarsten Menschen, die ich kennenlernen durfte. Über die Jahre sind wir zu einer Famile geworden. All unsere Herzen sind gemeinsam gebrochen.
Innerhalb der einzelnen Teams eigentlich super. Eigentlich, weil es schon Gruppen gibt und leider ist irgendwie auch ein wenig Shop und Ausstellung getrennt
Je nach Kollegen gut , gibt's halt immer schwarze Schaffe
Die Kollegen und Kolleginnen halten immer zusammen.
Der Kollegenzusammenhalt ist das größte Pro in diesem Unternehmen. Viele Kollegen arbeiten schon seit ein paar Ausstellungen zusammen, kennen sich gut, wertschätzen und respektieren sich. Viele geben absolut alles für das Team, beruflich wie privat. Es sind viele wunderbare Freundschaften daraus entstanden, die über das gemeinsame Arbeiten hinausgehen. Und auch neue Kollegen werden herzlich aufgenommen, eingearbeitet und ins Herz geschlossen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Odysseum ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Eher weniger. Allerdings machen viele diesen Job neben dem Studium oder als Minijob neben ihrem Hauptjob, so dass dies auch nicht unbedingt notwendig ist.
Du bleibst was du bist. Kollegen die zu viel wollten oder zu kompetent waren, wurden aussortiert.
Quasi nicht vorhanden.
Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten sind so gut wie nicht existent. Die Arbeit in der Ausstellung ist nicht auf ein langjähriges Arbeitsverhältnis ausgelegt.
Nicht vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Odysseum wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Odysseum schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Odysseum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 26% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Odysseum als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Odysseum
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Für sein Team arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Odysseum
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur