Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei öbvi phuoc van ho die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Phuoc, ist ein sehr spezieller Arbeitgeber, der auf jeden Fall Probleme in der Kommunikation hat, oft kommt ein von oben nach unten herab schauen rüber. Die Grenzen sollten klar gezogen werden, aber nicht mit diesem Unterton.
Arbeitsklima sehr schlecht, da kaum kommuniziert wird und wenn dann eher aggressiv statt konstruktiv.
Auch kaum vorhanden. Jeder macht sein eigenes Ding, wenn etwas falsch gemacht wird dann wird einem das aggressiv vermittelt.
Man hatte nie das Gefühl, dass alle an einem Strang ziehen und man Fehler der anderen auffängt, man selber schützt Kollegen und beim nächstmöglichen Moment wird man selber fallen gelassen.