Möchte jung und innovativ wirken, mangelnde Erfahrung und Arroganz überwiegen jedoch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegenzusammenhalt war super, das wars aber auch schon.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mit langjähriger Erfahrung statt nur junge, unerfahrene. Aus Fehlern lernen, Arroganz ablegen. Aufhören, nach Ausreden zu suchen, so kommt man nicht weiter.
Arbeitsatmosphäre
Am Anfang ist jeder super motiviert, mit der Zeit merkt man aber, dass alles nur leere Versprechungen sind. Sich einbringen, Verbesserungsvorschläge machen etc. wird alles gewünscht, ja sogar gefordert, umgesetzt wird davon jedoch nichts. Aus Fehlern wird nicht gelernt. Am Ende steht absolute Frustration.
Kommunikation
Durch wöchentliche Besprechungen wird der Eindruck einer direkten Kommunikation erweckt, weitergegeben wird natürlich nur das Nötigste. Arbeitsvorgaben gibt es oft nicht. Arbeitsmaterialien fehlen wochenlang, keiner ist zuständig.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war ausgesprochen gut, man sitzt im selben Boot. Pausen werden untereinander abgesprochen.
Work-Life-Balance
3-Schicht, Samstagsarbeit, welches Leben? Gearbeitet wird so, wies dem Unternehmen passt, dazu gehören auch schonmal verordnete Minusstunden. Mitarbeiter werden aus dem Urlaub geholt, um Nachtschicht zu arbeiten, trotz 3-stelliger Überstundenzahl.
Vorgesetztenverhalten
Junge, unerfahrene Leute in Führungspositionen, kann das gut gehen? Nur solange es läuft...
Interessante Aufgaben
Immer das Gleiche. Wochenlang. Hirn abschalten, sonst hält man es nicht durch.
Gleichberechtigung
Zeitarbeiter haben nichts zu sagen. Festangestellte Mitarbeiter machen reihenweise Fehler und es passiert: nichts. Es wird von Anfang an kommuniziert, dass Zeitarbeiter sowieso nicht erwünscht und eher ein notweniges Übel sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Luftzufuhr mangelhaft. Kein ausreichenden Schutzhandschuhe, Verletzungen sind die Folge. Einarbeitung erfolgt nicht, keine Einweisung an den Maschinen. Ein Betriebsrat ist nicht erwünscht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Ausschuss, der in der Restmüll wandert.
Gehalt/Sozialleistungen
Zeitarbeiter bekommen natürlich weniger als der Rest, es wird aber die gesamte gearbeitete Zeit korrekt abgerechnet. Es gab eine Weihnachtsfeier, zu der die Zeitarbeiter erst kurzfristig eingeladen wurden, weshalb von ihnen natürlich keiner hingegangen ist.
Image
Intern unterirdisch, nach außen noch nicht genug bekannt. Profitiert vom guten Image der OECHSLER AG.
Karriere/Weiterbildung
Einmal Produktion, immer Produktion, Qualifikation ist egal.