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OECHSLER 
Motion 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,6
kununu Score16 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,6Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    46%46
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    23%23
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • CoachingCoaching
    8%8
  • RabatteRabatte
    8%8
  • InternetnutzungInternetnutzung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man kann als workaholic sich voll entfalten.
Junges innovatives Unternehmen
Den Kollegenzusammenhalt
Bewertung lesen
Die Produkte, immer wieder neue Schuhe.
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Flexibel, dass wars leider auch schon.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Transparenz, null Work-life Balance, Kommunikation nicht vorhanden, niedriger Gehalt, Personal Belastung
-Meistens eintönige Arbeit -unkompetente Vorgesetzte
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Lässt sich aus dem obrigen Punkt "Verbesserungen" ableiten.
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Durch den schnellen Wachstum ändert sich immer alles und die Arbeitsplätze werden oft angepasst und auch umgebaut.
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Arbeitsbedigungen und umgang mit Mitarbeitern.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sollte nichts versprechen was nicht eingehalten wird, den Arbeitern gerecht bezahlen und das wenige Personal was noch Vorort ist nicht Überlasten
Versuchen sich unabhängiger von manchen Kunden zu machen, sowie das Arbeitsklima fokussierter verbessern.
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Macht eine Tür vom Parkplatz zum Eingang hin!
Nimmt die alten Leute und hockt sie an die Sohlen Kontrolle und nicht die 18 jährigen!!
Die armen Frauen werden nach Deutschland gehol um dann veräppelt und ausgebeutet zu werden
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Unerfahrene Führungskräfte, wie Leiter von Abteilungen entlassen. Ratschläge annehmen. Besser bezahlen. Mehr mit Angestellten reden und auf Verbesserungen hinweisen. Arbeitsschutz verbessern. ...
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Eine Tür vom Parkplatz zum Eingang um den langen Weg außen rum zu sparen wäre gut, vor allem bei schlechten Wetter.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von OECHSLER Motion ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Sehr gutes Team, habe ich noch so noch nicht gesehen!
5
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Zu Maschinenarbeitern und Einrichtern sehr gut.
5
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Unter Kollegen versteht man sich gut. Viele sind allerdings nach ein paar Wochen nicht mehr da wegen Krankheit. Kommen dann meistens auch nicht mehr zurück.
3
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Der Zusammenhalt unter den Kollegen war ausgesprochen gut, man sitzt im selben Boot. Pausen werden untereinander abgesprochen.
4
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man hilft sich gegenseitig und jeder ist bereit durch mehr Mitdenken die Zusammenarbeit kontinuierlich zu verbessern
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von OECHSLER Motion ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Wird was benötigt an Informationen, weis so gut wie keiner irgendwas…..
Motto hier ist machst du schon.
1
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Sehr schlechte Informationsweitergabe an die Mitarbeiter
1
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Absolut schlecht
1
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Durch wöchentliche Besprechungen wird der Eindruck einer direkten Kommunikation erweckt, weitergegeben wird natürlich nur das Nötigste. Arbeitsvorgaben gibt es oft nicht. Arbeitsmaterialien fehlen wochenlang, keiner ist zuständig.
1
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Gepräche werden geführt, führt aber zus nichts.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Keine Zukunft in Sicht
1
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Als Einrichter war es ganz gut.
Maschinenarbeiter jedoch höchstens zum Teamleiter bzw. es gab eine Ausnahme sogar zum Einrichter.
4
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Durch den schnellen Wachstum kann man schnell mitwachsen was natürlich auch Probleme mit sich bringt. Es gibt Kollegen die sind von Maschinensrbeiter sofort Teamleiter geworden.
4
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Einmal Produktion, immer Produktion, Qualifikation ist egal.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • OECHSLER Motion wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet OECHSLER Motion schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden OECHSLER Motion als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 23% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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