14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Oechsler Motion
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Ansbach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechte Bezahlung, leere Versprechungen in allen Belangen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Möchte jung und innovativ wirken, mangelnde Erfahrung und Arroganz überwiegen jedoch
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Ansbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegenzusammenhalt war super, das wars aber auch schon.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mit langjähriger Erfahrung statt nur junge, unerfahrene. Aus Fehlern lernen, Arroganz ablegen. Aufhören, nach Ausreden zu suchen, so kommt man nicht weiter.
Arbeitsatmosphäre
Am Anfang ist jeder super motiviert, mit der Zeit merkt man aber, dass alles nur leere Versprechungen sind. Sich einbringen, Verbesserungsvorschläge machen etc. wird alles gewünscht, ja sogar gefordert, umgesetzt wird davon jedoch nichts. Aus Fehlern wird nicht gelernt. Am Ende steht absolute Frustration.
Image
Intern unterirdisch, nach außen noch nicht genug bekannt. Profitiert vom guten Image der OECHSLER AG.
Work-Life-Balance
3-Schicht, Samstagsarbeit, welches Leben? Gearbeitet wird so, wies dem Unternehmen passt, dazu gehören auch schonmal verordnete Minusstunden. Mitarbeiter werden aus dem Urlaub geholt, um Nachtschicht zu arbeiten, trotz 3-stelliger Überstundenzahl.
Karriere/Weiterbildung
Einmal Produktion, immer Produktion, Qualifikation ist egal.
Gehalt/Benefits
Zeitarbeiter bekommen natürlich weniger als der Rest, es wird aber die gesamte gearbeitete Zeit korrekt abgerechnet. Es gab eine Weihnachtsfeier, zu der die Zeitarbeiter erst kurzfristig eingeladen wurden, weshalb von ihnen natürlich keiner hingegangen ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Ausschuss, der in der Restmüll wandert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war ausgesprochen gut, man sitzt im selben Boot. Pausen werden untereinander abgesprochen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Junge, unerfahrene Leute in Führungspositionen, kann das gut gehen? Nur solange es läuft...
Arbeitsbedingungen
Luftzufuhr mangelhaft. Kein ausreichenden Schutzhandschuhe, Verletzungen sind die Folge. Einarbeitung erfolgt nicht, keine Einweisung an den Maschinen. Ein Betriebsrat ist nicht erwünscht.
Kommunikation
Durch wöchentliche Besprechungen wird der Eindruck einer direkten Kommunikation erweckt, weitergegeben wird natürlich nur das Nötigste. Arbeitsvorgaben gibt es oft nicht. Arbeitsmaterialien fehlen wochenlang, keiner ist zuständig.
Gleichberechtigung
Zeitarbeiter haben nichts zu sagen. Festangestellte Mitarbeiter machen reihenweise Fehler und es passiert: nichts. Es wird von Anfang an kommuniziert, dass Zeitarbeiter sowieso nicht erwünscht und eher ein notweniges Übel sind.
Interessante Aufgaben
Immer das Gleiche. Wochenlang. Hirn abschalten, sonst hält man es nicht durch.
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Spannend und abwechslungsreich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Ansbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien
Verbesserungsvorschläge
Nicht zu schnell wachsen ohne die Strukturen zu festigen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Positiv
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Ansbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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