Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei OEG die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Jeden Fehler kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Führungskräfte gehen nicht auf Kritik und Vorschläge ein. Externe Leihfilme aus Littauen wurde meistens besser behandelt als eigene Fest Angestellte
So lala. Meistens jeder gegen jeden. Lästern über die Firma aber sobald die Führungskräfte da waren & man gut da stehen konnte taten sie es.
Schlechtesten Arbeitszeiten. Man wurde gezwungen 10 Stunden Schichten zu schieben. Und wehe man macht mal Feierabend. Wochenenddienste werden einem einfach aufgedrückt ohne zu fragen, ob man denn Zeit hätte.
Reinste Desaster. Mehr fällt mir da wirklich nicht mehr ein.
Waren ok. Man lernt ein wenig. Dieses Wissen dann für ne bessere Firma genutzt.
Man wird permanent auf Druck gehalten. Wer nicht spurt fliegt fristlos. Und wenn man den Führungskräften nicht mehr gefällt wird man entlassen. Trotz unbefristetem Vertrag.