Ihr Unternehmen?

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Oehm 
Bauunternehmen 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Top Arbeitgeber mit jungem neuen Chef!

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Meppen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Offenheit und das Junge Team. Der gemeinsame Skiurlaub war super.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts, aber seht zu, dass der Neubau fertig wird :-)

Verbesserungsvorschläge

Nichts, aber bitte weiter genauso wie jetzt schon: die Digitalisierung weiter voran treiben.

Arbeitsatmosphäre

Einfach super. Junge Kolleg*innen, gute Stimmung, viel Witz zwischendurch, aber auch Ernst wenns um die Sache geht.

Image

Aus meiner Sicht sehr gut. Oehm steht für Qualität, Sicherheit und ein faires Miteinander. Das kommt immer zuerst. Uns wurden neue Unternehmenswerte vorgestellt, wodurch sich der Charakter und das Profil des Unternehmens schärft.

Work-Life-Balance

Bauunternehmen halt. Mega interessanter Job, aber auch manchmal viel Stress, aber am Ende des Tages passt es schon ganz gut.

Karriere/Weiterbildung

Jeder kann und darf sich weiterbilden. In Abstimmung mit der Geschäftsführung wird dies sogar finanziell unterstützt.

Gehalt/Benefits

Mehr geht immer, aber im Branchenschnitt sehr gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Passt!

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, auch wenn ein leichtes Inseldenken zwischen den Abteilungen zu erkennen ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Passt!

Vorgesetztenverhalten

Aus meiner Sicht geht das nicht viel besser. Streng wenn es sein muss, locker wann immer es geht. Selbstkritisch, aber auch visionär und führend. Weiter so!

Arbeitsbedingungen

Der Altbau ist funktional - der Neubau wird mega, dann gibts hier auch mehr Sterne.

Kommunikation

Teams wird als "DAS" Kommunikationsmittel verwendet. Das bleibt leider auch 2 Jahre nach Einführung etwas gewöhnungsbedürftig für einige Kolleg*innen. Natürlich ist Papier-Post auch nicht mehr zeitgemäß. Eventuell müsste die "IT" nochmal über einen besseren Call-To-Action nachdenken, oder auch wie alle Mitarbeiter die entsprechende Push-Nachricht auf Ihren Geräten bekommen (können). Im Moment werden Nachrichten über Team gesendet, aber nicht jeder hat automatisch die Push-Nachrichten aktiviert, sodass Infos verloren gehen.

Gleichberechtigung

Passt!

Interessante Aufgaben

Mega abwechselungsreich durch die vielen Abteilungen und Abreitsfelder. Dadurch ist kein Tag wie der Andere. Werkstoff Beton steht zentral.

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.