Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Oehmann Steuerberatung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Transparente und offene Kommunikation auf allen Ebenen. Informationen werden zeitnah weitergegeben, Entscheidungen nachvollziehbar erklärt.
Sehr guter Teamzusammenhalt. Unterstützung und Hilfsbereitschaft sind selbstverständlich.
Flexible Arbeitszeiten, jederzeit Homeoffice möglich, 30 Urlaubstage und ein starkes Team, das bei Urlaub oder Krankheit zuverlässig unterstützt.
Professionell, wertschätzend und auf Augenhöhe. Der Chef ist jederzeit ansprechbar und unterstützt immer.
Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben mit Raum für Eigeninitiative und Weiterentwicklung.
Sehr angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Der Umgang miteinander ist respektvoll, offen und kollegial.