Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Oehmann Steuerberatung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Sich kollegial verhalten oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation war offen, unkompliziert und direkt.
Das Team war sehr aufgeschlossen und unterstützend. Bei Fragen konnte man sich jederzeit an die Kolleginnen und Kollegen wenden und hat schnell Hilfe bekommen.
Besonders positiv fand ich die große Flexibilität im Arbeitsalltag. Homeoffice und eine flexible Gestaltung der Arbeitszeit haben eine gute Work-Life-Balance ermöglicht.
Mein Vorgesetzter war sehr nahbar, offen und jederzeit ansprechbar. Anliegen konnten unkompliziert und auf Augenhöhe besprochen werden.
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und boten die Möglichkeit, unterschiedliche Bereiche kennenzulernen und praktische Erfahrungen zu sammeln.
Sehr angenehme und offene Arbeitsatmosphäre. Der Umgang miteinander war stets wertschätzend und auf Augenhöhe.