Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ÖKO KORN NORD w. V die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter kleinhalten oder Sich verzetteln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird sich bemüht, alle KollegInnen und Abteilungen mit einzubeziehen und zu informieren. Die dezentrale Organisation mit 4 Standorten behindert manche Kommunikation.
relativ strikte Kernzeiten auch im Büro, Home Office geht, wird aber eher unliebsam zur Kenntnis genommen.
Kommt darauf an. Nicht alle leitenden Angestellten sind auch gute Führungskräfte.
Unsicherheiten von oben übertragen sich auf die MitarbeiterInnen.
Es gibt ein gutes Miteinander. Leider stellen nicht alle KollegInnen ihre persönlichen Befindlichkeiten hinten an.
Leider viele KollegInnen, für die es "nur" ein Job ist und denen die Identifikation mit Werten und Zielen eines Bio-Unternehmens fehlt.