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ökumenisches hainich-klinikumals Arbeitgeber

Deutschland Branche Gesundheit/Soziales/Pflege
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ökumenisches hainich-klinikum Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,80
Vorgesetztenverhalten
2,20
Kollegenzusammenhalt
3,80
Interessante Aufgaben
3,60
Kommunikation
2,60
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,80

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,40
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,60
Gehalt / Sozialleistungen
3,60
Image
2,60
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 1 von 5 Bewertern kein Homeoffice Kantine bei 2 von 5 Bewertern keine Essenszulagen Kinderbetreuung bei 1 von 5 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 4 von 5 Bewertern Barrierefreiheit bei 1 von 5 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 1 von 5 Bewertern Betriebsarzt bei 3 von 5 Bewertern Coaching bei 1 von 5 Bewertern Parkplatz bei 3 von 5 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 2 von 5 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 2 von 5 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 2 von 5 Bewertern Internetnutzung bei 2 von 5 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 09.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es fehlt die Wertschätzung der Arbeit

Kollegenzusammenhalt

Die Arbeit im Team ist sehr gut

Kommunikation

Es gibt keine Kommunikation. Nur ständige Veränderung ohne das etwas besser wird.

Gehalt / Sozialleistungen

Könnte immer besser sein, aber okay

Arbeitsbedingungen

Total veraltet und keine Besserung in Sicht.

Verbesserungsvorschläge

  • Seine Mitarbeiter ehrlich Wertschätzen und nicht nur auf dem Papier. Parkplätze sind meist nicht ausreichend.

Pro

Gehalt ist immer pünktlich und Urlaub ist gut

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    ökumenisches hainich-klinikum
  • Stadt
    Mühlhausen/Thüringen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Wie ist die Unternehmenskultur von ökumenisches hainich-klinikum? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 26.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Könnte besser sein. Wirtschaftlicher Faktor überwiegt dem sozialen Miteinander und drückt die Stimmung.

Vorgesetztenverhalten

Oft sehr ausbaufähig

Kollegenzusammenhalt

Klappt nicht in jeder Abteilung. Ist gefühlt nicht gewünscht.

Interessante Aufgaben

Ein großer Tausch der Arbeitsbereiche um alles interessanter zu halten ist oft nicht gegeben.

Kommunikation

Wenn man das Gespräch sucht bekommt man es auch.

Umgang mit älteren Kollegen

In meiner Abteilung gibt es keine Sonderrechte für ältere Kollegen und bei Neueinstellungen werden vorwiegend Männer bis 45 eingestellt.

Karriere / Weiterbildung

Man muss sich eher selbst bemühen voran zu kommen.

Gehalt / Sozialleistungen

Mehr geht immer. Immer pünktlich.

Arbeitsbedingungen

Technik, Arbeitsmittel, Arbeitsvorgänge und Fahrzeuge nicht mehr zeitgemäß.

Work-Life-Balance

Mit Kompromissen und all monatlichen neuen Anpassungen im Dienstplan System...

Image

Es war mal besser.

Verbesserungsvorschläge

  • Beschwerden von Mitarbeitern Ernst nehmen. Persönliche Gespräche zur beruflichen Weiterbildung anbieten. Das Personal nicht nur als Kostenfaktor sehen.

Pro

Es hat viel Charme. Bezahlung, Urlaub, Arbeitszeit sind gut.

Contra

Er kümmert sich zu wenig um die Mitarbeiter. Und die Infrastruktur speziell für die Arbeitsabläufe der arbeitenden Mitarbeiter ist oft sehr mangelhaft und veraltet. Aber die taktischen Köpfe haben einen neuen "Palast"...

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ökumenisches hainich-klinikum
  • Stadt
    Mühlhausen/Thüringen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 28.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Parkplatz für Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    ökumenisches hainich-klinikum
  • Stadt
    Mühlhausen/Thüringen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 11.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Kommunikation

Kommunikation? Was ist das?

Work-Life-Balance

Der eine Stern würdigt die Tatsache, dass das bis 2014 noch anders war. Heute gäbe es nicht mal den...

Verbesserungsvorschläge

  • Wertschöpfung und -schätzung schließen einander nicht aus. Probiert es mal aus!

Pro

Die Optik der (Park-) Anlage

Contra

Anspruch („Leitbild“) und Wirklichkeit (Verschleißen des Personals, Wertschöpfung geht vor Wertschätzung, Schönfärberei, Arroganz und Ignoranz sind Haupteigenschaften der Geschäftsführung) divergieren von Tag zu Tag mehr

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ökumenisches hainich-klinikum
  • Stadt
    Mühlhausen/Thüringen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    ökumenisches hainich-klinikum
  • Stadt
    Mühlhausen/Thüringen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige