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Ökumenisches Hainich Klinikum GmbH Mühlhausen als Arbeitgeber
Ökumenisches
Hainich
Klinikum
GmbH
Mühlhausen
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 46 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Freie Ausgestaltung der Tätigkeit in vielen Bereichen bei guten Berufskenntnissen möglich
Sehr abwechslungsreich
Habe 9 Jahre dort gearbeitet, dann bin ich rausgeekelt worden.
Pünktliches Gehalt
Die Umgebung, die Zusammenarbeit ist super und das willkommen ist auch super und die perfekte Vorbereitung auf die Abschlussprüfung der Ausbildung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das die Mitarbeiter verheizt werden und wenn sie den Mund aufmachen, einfach auf deutsch entsorgt werden ohne jegliche Gespräche oder den wahren Grund/ Problem nicht auf den Grund gehen!
Zu starre hierarchische Strukturen mit starker Bündelung von Entscheidungsbefugnissen auf wenige Personen. Zu wenige Möglichkeiten der echten Mitbestimmung aus der Arbeitsebene heraus. Ressourcenverschwendung durch fehlendes Vorschlagswesen und unzureichende Pflege des Wissens der Organisation.
Nur Zahlen zählen, nicht mehr der Mensch. Verschiedene Förderungsmöglichkeiten wie Gesundheitstage, die für die Mitarbeiter an der Arbeit (auf Stationen) zeitlich gar nicht erreichbar und umsetzbar sind
Den hohen Krankenstand
Üben quiet Firering aus, habe es selbst erlebt und auch bei einer ehemaligen Kollegegin mitbekommen.
Verbesserungsvorschläge
Tatsächlich transparente Kommunikationspolitik wäre ein großer Schritt.
Gleichbehandlung aller, Interesse am Mitarbeiter, mehr Material, Machtpositionen von manchen beenden, Machtmissbrauch gegenüber neuen/jüngeren/unerfahrenen Kollegen beenden, verstecktes Mobbing unterbinden, bessere Einarbeitung gewährleisten
Man sollte anfangen sich einen Teil an das Leitbild zu halten.
Mitarbeiter werden kaum wertgeschätzt.
Kommunikation mangelhaft!
Frühzeitigere Einbindung von Mitarbeitenden der "Basis" in Projektplanung, Neu- und Umstrukturierungen. Mehr Offenheit gegenüber Verbesserungsvorschlägen und kritischen / konstruktiven Hinweisen, transparentere und offenere Kommunikation von Entscheidungen
Offener kommunizieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Ökumenisches Hainich Klinikum Mühlhausen ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Die volle klinische Bandbreite, dafür ist man in einem psychiatrischen Krankenhaus.
Aufgabenfeld interessant, jedoch kaum noch Zeit für Patienten, Doku wichtiger
Mitarbeit in Projekten usw. erwünscht
Arbeitsfeld ist sehr abwechslungsreich und spannend
Ist immer abwechselnd und gut abgestimmt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ökumenisches Hainich Klinikum Mühlhausen ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Wesentliche Informationen bekommt man, die "dicken Dinger" bleiben wohl im Führungskreis.
Könnte noch besser sein, insbesondere die Nachvollziehbarkeit von Entscheidungen ist nicht immer gegeben, zu wenige Kommunikation von "unten nach oben", Es wird jedoch versucht, durch ein strukturiertes Protokollwesen Informationen an die Basis zu transportieren.
Von den PDLs nur Druck, Personalausfälle müssen vom verantwortlichem Dienst geklärt werden.
Viel wird nicht kommuniziert, vor allem die Außenstellen werden vergessen
Gab es, aber ohne Erfolg oder Besserung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Berufsgruppenspezifisch äußerst unterschiedlich gehandhabt. In vielen Bereichen kaum eine Chance auf WB, es sei denn, es ist eine Position zwingend zu besetzen (z.B. Hygienefachkraft o.ä.). Postengeklüngel wird an manchen Stellen vermutet.
Naja. Nicht alle Mitarbeiter bekommen Weiterbildungstage z.B. Ärzte werden in allem bevorzugt.
Weiterbildungen werden komplett finanziert
Weiterbildung in eigener Akademie am Standort, Personalentwicklung auf Klinikebene gesteuert.
Weiterbildung oft mit mit Beziehung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ökumenisches Hainich Klinikum Mühlhausen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Ökumenisches Hainich Klinikum Mühlhausen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 62% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ökumenisches Hainich Klinikum Mühlhausen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 45 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ökumenisches Hainich Klinikum Mühlhausen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Ökumenisches Hainich Klinikum Mühlhausen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
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Ökumenisches Hainich Klinikum Mühlhausen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege