3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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ÖLHYDRAULIK ALTENERDING Dechamps & Kretz GmbH & Co. KG Bewertungen
ÖLHYDRAULIK
ALTENERDING
Dechamps
&
Kretz
GmbH
&
Co.
KG
Erding
Ihr Unternehmen?
3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Betriebsklima äußerst schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2009 im Bereich Beschaffung / Einkauf in Erding gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- abwechslungsreiche Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Verhalten von leitenden Personen mancher Abteilungen weit unter der Gürtellinie, wo durchaus die Gefahr besteht, auf Dauer gesundheitliche Probleme davonzutragen.
- teilweise respektloser Kollegenumgang
- man hält sich sehr bedeckt, gute Arbeit zu loben. Fehler werden jedoch allgegenwärtig mit sehr scharfen Verbalattacken bestraft.
Verbesserungsvorschläge
Manche Leute sollten Ihren Umgang gegenüber anderen Kollegen überdenken, sodass diese nicht frühzeitig den Absprung machen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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naja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Erding gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Hinterlistigkeit vieler Kollegen, die es nicht schaffen, Probleme mit einem selbst zu lösen, sondern lieber hinten rum reden.
Verbesserungsvorschläge
Nicht immer nur auf Stückzeiten und Leistung achten, sondern lieber mal Kollegenzusammenhalt fördern.
Arbeitsbedingungen
Sehr heiß, laut und schlechtes Licht!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ja,die Ölhydraulik
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Erding gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsweg
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es verändert sich nichts,obwohl es schon Jahre versprochen wird
Verbesserungsvorschläge
einen Teil der Führungsetage austauschen
Arbeitsatmosphäre
seltenst Lob,Kritik hingegen ist allgegenwärtig
Image
Diese Firma wird durch ihre Mitarbeiter zusammengehalten.
Ein großer Teil der Führungsetage gehört ausgetauscht
Work-Life-Balance
Ob 12,13 oder 14h Arbeitstag,am Ende des Monats zählt nur der Umsatz
Karriere/Weiterbildung
Schulungen sind für 80% der Angestellten eher ein Fremdwort
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen werden geboten,ebenso Weihnachtsgeld.
Leider geht der Verdienst eher nach dem Nasen,als dem Leistungsfaktor
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Kommentar
Kollegenzusammenhalt
das hält diese Firma zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Ja,es werden auch ältere Arbeitnehmer eingestellt.
Das hatt aber eher den Grund,das der Arbeitsmarkt momentan eher leer ist
Vorgesetztenverhalten
teilweise unter der Gürtellinie
Arbeitsbedingungen
teilweise leider auf dem Stand von vor 30Jahren
Kommunikation
Kommunikation ist ein Fremdwort
Gleichberechtigung
keine Angabe
Interessante Aufgaben
jede Arbeit ist irgendwann recht eintönig
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ÖLHYDRAULIK ALTENERDING Dechamps & Kretz durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ÖLHYDRAULIK ALTENERDING Dechamps & Kretz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsatmosphäre noch verbessern kann.