Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ölmühle Solling die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mit regelmäßigen Teambesprechungen und Coachings wird stetig dafür gesorgt, dass ein guter Kommunkationsfluss möglich ist. Die Kommunikation ist für jedes Unternehme eine Herausforderung. Ich finde, hier wird alles dafür getan, dass die Kommunikation stimmt.
Jeder setzt sich für jeden ein. Gleichberechtigung und Fairness ist extrem wichtig und wird gelebt. Jetzt in der Coronazeit merkt man, wie sehr einem die Kollegen fehlen.
Ich bin sehr zufrieden und schätze es, dass flexibles Arbeiten ermöglicht wird.
Ebenso schätze ich es, dass die Vorgesetzten ein offenes Ohr für Mitarbeiter haben und durch Coachings und Workshops am gemeinsamen Miteinander gearbeitet wird.
Die Aufgaben sind so vielseitig wie das Sortiment.
Ich arbeite sehr gerne in der Ölmühle Solling. Neben schönen Büros mit höhenverstellbaren Tischen und großen Fenstern, gefällt mir die offene und freundliche Art, die die Kollegen miteinander pflegen.