Auszubildende werden gefördert und gefordert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am Ende der Ausbildung nimmt sich der Hoteldirektor die Zeit um mit den Azubis über die Zukunft und weitere Karrieremöglichkeiten zu sprechen und unterstützt wenn möglich dabei.
Aufgaben/Tätigkeiten
Es wird darauf geachtet, dass sich die Azubis gut auf Klausuren vorebreiten, bzw. die Lerninhalte nochmals im Arbeitsalltag vertieft werden.
Variation
Durch die vielen verschiedenen Restaurants wird es nie langweilig.
Auch ergeben sich dadurch viele unterschiedliche Erfahrungen.
Arbeitsatmosphäre
Trotz des Beginn des Umbaus war das Arbeitsklima immer super.
Ausbildungsvergütung
Übertarifliche Bezahlung
Arbeitszeiten
Es wird darauf geachtet, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, auch die Azubis, ihre Pausenzeiten einhalten und auch die Arbeitszeiten nicht überschreiten.
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Respekt
Karrierechancen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebes ehemaliges Teammitglied,
vielen Dank, dass Sie sich einen Moment Zeit genommen haben Ihre Ausbildungszeit auf kununu Revue passieren zu lassen.
Sie schreiben durchweg positiv von Ihrer Zeit als Auszubildende/r am Öschberghof. Das freut mich sehr und bestätigt unseren hohen Anspruch an uns selbst als Ausbildungsbetrieb. Da Sie die Restaurants explizit ansprechen, gehe ich davon aus, dass Sie eine Ausbildung im Restaurantfach absolviert haben. Ihre lobenden Worte zur Möglichkeit in verschiedenen Restaurants eingesetzt worden zu sein und abwechslungsreiche Erfahrungen zu sammeln, bestärkt uns darin, jungen Menschen wie Ihnen den Facetten-Reichtum des Restaurantfachs aufzuzeigen.
Uns ist es wichtig, dass Sie sehen, dass es ganz viele Möglichkeiten gibt nach der
Ausbildung Ihren Platz zu finden, da Sie jede Art von Restaurant erlebt haben
(gehobener Service, Catering, usw).
Vielen Dank nochmals, dass Sie von Ihren durchweg positiven Erfahrungen berichtet haben.
Wir wünschen Ihnen nach wie vor alles Gute auf Ihrem Lebensweg,
Mit den besten Grüßen,
Claudia Bürer
Personalleitung