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Öschberghof 
GmbH
Bewertung

Mehr Schein als Sein

3,3
Empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bietet viele Entwicklungsmöglichkeiten und unterstützt dabei

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel Werbung für die Fairness die der Öschberghof bietet (was auch stimmt) - er versteckt dahinter aber alles was unfair abläuft. Darüber wird leider nicht gesprochen.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung eurer Mitarbeiter - und zwar für jeden einzelnen

Die Ausbilder

Die Ausbildung alles in Allem hat mir viel Spaß gemacht. Man sieht viele Abteilungen, jedoch wird man unzureichend auf die Prüfung vorbereitet was die Praxis betrifft. Selbstverständlich ist auch Eigeninitiative gefragt, aber vom Hotel sollte mehr kommen als eine Schulung im Jahr, in der man filetieren lernt.

Spaßfaktor

Offene Menschen lernen im Öschberghof Freunde für Leben kennen, dementsprechend war auch bei mir der Spaßfaktor sehr hoch. Allerdings gibt es einen Stern Abzug für die Stresssituationen bei denen doch ein sehr rauer Ton herrscht. Nachtragend sollte man nicht sein.

Aufgaben/Tätigkeiten

Die Aufgaben sind vielfältig, schade nur dass beispielsweise die Aufgaben im Housekeeping hauptsächlich Reinigungstätigkeiten sind und manche Azubis für ein ganzes Jahr dort eingesetzt werden. Gerade im Housekeeping wird man unter Druck gesetzt was die Geschwindigkeit betrifft, egal ob der Körper leidet oder nicht.
Im Service darf man nach einiger Zeit schon viele Tätigkeiten übernehmen, die auch eine ausgelernte Kraft macht, leider ist auch hier anzumerken, dass eine Einführung nicht stattfindet und die meisten ins kalte Wasser geschmissen werden.

Variation

Es gibt viele Abteilungen und grundsätzlich variieren die Aufgaben. In den wirklich interessanten Abteilungen wird man leider nur kurz eingesetzt. Nach einem Jahr Housekeeping würde ich aber doch sagen, dass die Klodeckel etwas einseitig werden, daher nur 3 Sterne.

Respekt

Als Azubi muss man sich lange Zeit erst seinen Respekt verdienen. Das erste Jahr war hart, wer nicht so gut ist oder nicht beliebt wird es bis ins dritte Jahr schwer haben. Wer denkt in einer neuen Abteilung hat er eine neue Chance - Fehlanzeige: die Klatschzentrale war schneller als du. Ansonsten, hat man sich erst einmal seinen Respekt verdient, lässt es sich ganz gut leben.

Karrierechancen

Karrierechancen sind recht gut und es werden viele Türen geöffnet. Ein Stern Abzug, da leider auch Aussehen und Sympathie in der oberen Etage eine große Rolle spielt.

Arbeitsatmosphäre

Wenn alle gut gelaunt sind hat man viel Spaß.

Ausbildungsvergütung

Für die Hotelbranche ganz passabel, gibt dennoch Luft nach oben.

Arbeitszeiten

Die Arbeitszeiten sind schon viel besser geworden. Für Hotellerie ganz normal Früh-, Mittel- und Spätdienst sowie Teildienste sind möglich. Immerhin wird gestempelt und jede Minute aufgeschrieben, Nacht- und Feiertagszuschläge gibt es nicht für Azubis.

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Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources, Leitung Human Resources
Human ResourcesLeitung Human Resources

Liebes ehemaliges Teammitglied,
danke, dass Sie sich einen Moment Zeit genommen haben, Ihre aktuelle Arbeitssituation und den Öschberghof als Arbeitgeber zu bewerten.

Es ist schön zu hören, dass Sie Ihre Ausbildung bei uns im Groß und Ganzen genossen haben und sowohl die Aufgabenvielfalt als auch der Spaß an der täglichen Arbeit Sie während Ihrer Zeit im Öschberghof begleitet haben.

Umso mehr bedauere ich zu hören, dass es auch einige Punkte gibt, mit denen Sie nicht zufrieden waren. Hier hätte ich mir natürlich ein persönliches Gespräch gewünscht, um Unmut oder etwaige Missverständnisse direkt vor Ort zu klären und zu vermeiden.

Speziell im Bereich Schulungen, bieten wir ein breites Spektrum für unsere Auszubildenden, von Filetieren, über das Eindecken bis hin zu Service- und Verkaufsschulungen.
Es tut mir Leid, dass Sie diese offensichtlich nicht im vollen Umfang nutzen konnten.
Generell wäre es schön, wenn Sie mich direkt kontaktieren, um über Ihre Punkte zu sprechen. Nur so ist es uns möglich kontinuierlich an unserem Ausbildungsangebot zu arbeiten und zu gewährleisten, dass jeder das bestmögliche aus der Ausbildungszeit mitnehmen kann. Wenden Sie sich gerne per E-Mail an personal@oeschberghof.com.

Ich bedanke mich für Ihr ehrliches und ausführliches Feedback und wünsche Ihnen alles Gute für Ihren weiteren beruflichen Weg.

Mit den besten Grüßen,
Claudia Bürer
Personalleitung

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